今日の面談内容です。
内定辞退する事になった決定的な会話を部分的に書き出しました🥺
詳しくは言えないですがまだ求人載せてて事務職で人気あると思いますが地雷もあるので気をつけて…
ツイートに対するネットの反応
前の会社で上司に人格否定されて序に辞めさせられて後に全く職につけなかったの思い出し返したわ…ア●ヒっていうサ●°リ作ってる会社なんですけどね…1課で問題起こして2課に飛ばされて前担当辞めさせまくって私で6人目ってのを平気で喋ってて気持ち悪かったし率直に地獄だなとおもた…(愚痴)
新卒なんて「そんなもん」なのに、理解出来ていない人事部長って相当にヤバい会社。まさしく貧すれば鈍す系と思ってて間違いないだろう。応募書類の返却なんて常識中の常識になったのに…
池上大介 | Daisuke Ikegami | iPaaS & SaaS@DaisukeIkegami
こういう企業側の対応は最終的に自身に跳ね返ってくるから百害あって一利なしだと思うんですけどね。
企業であっても求職者であっても横柄な態度や人格否定はご法度。
労働法抑えられてないから分んないけど
雇用契約関係生じているならパワハラで訴えれそうやし
雇用関係が生じていない場合は違う問題が生じそう(不当労働)
なので録音音源とかお持ちなら普通に労基案件だと思う
初めてツイートさせていただきます！私も就職活動を行っていたのでそんな会社があることにびっくりです。労務に関することによる拘束は賃金が発生して当然ですし、労働基準監督所等に相談してみてはいかがでしょう！
未だにこのような、わけわからん妄言垂れ流す人事っているのか。この後ろには営業から人事への強烈なプレッシャーがあるのだろうと想像する。
早い段階で見抜けて正解でしたね。この新人さん
これガテン系主に建設業や町工場あるあるなんだよなぁ。
都合のいい奴隷が取れないとすぐ人格否定に走るし「ここで続かなければどこ行っても通用しない」はブラック企業にいる人間の常套句。
こういうヤカラは労基にチクっても「直したフリ」するだけがオチなので社会的に攻撃するしかねえんだよなぁ。
きっしょい会社だな
何が起きるかわからんから基本自分の身を守るために音声録音撮ったほうがいいわな
あとで抗議しても証拠がないからそんなん知らん ぷーってするからねこういう奴ら 汚い汚い
これ、就職氷河期世代は死ぬ程味わってきた出来事と同じや…( ´･ω･`)代わりなら沢山いる、この条件を飲めなきゃ要らない、的なね。また人を使い捨てるループに入ってきてるんやな…
他に被害出さないために社名を確実に公表すること
相手が訴えると言ってきたら断固として「反訴する」と強く出ると良い
野放しにするよりかは社会的抹消させて地獄を浴びさせなければならない事案
もし裁判になっても和解案とかは蹴りましょう
お前らの会社を倒産させるまで辞めないからって言えばおｋ
2021年.緊縛先生は女性の自立を応援します。@pac88888
研修2ヶ月、無賃で…
ホストの世界でもアリエナイ😱
ほんとに企業として成り立ってるのかも不思議レベル🙄
昼職も闇が深いね
労基の意見も聞きたい案件。
