ツイートに対するネットの反応
当社最速は30分…
(中途採用・50代の新人)
曰く「研修(先輩の仕事を見るだけ)開始15分くらいで自分には無理だと思った」そうです…ただのトイレ掃除やぞ？
僕も昔即効辞めた会社あった
・家族経営(まだいい)
・CADのPCのお仕事で入社
そしたら、現場分からないといけないからと、現場ではなく、いきなり資材置場につれていかれ、全部の在庫チェックをしろと言われた。
何日も…
『僕には続けれる仕事ではないので辞めます』
と言ったら
以前バイト先に新人入ってきて、３０分後に「お腹痛いんで帰っていいですか？」って帰った1時間後に「辞めます」って連絡あって支配人爆笑しながら「時給500円取りに来て」って言ってたん思い出したわ。
ひー 4/7,14,15神宮4/4,9,10,11,16,20,21,22,30,5/1,2ハマスタ@hipon6208
近年は、新入社員が初日で退職するのは、新入社員ではなくて会社側に問題があるケースがほとんどだと思うようになりました。
時代錯誤なしきたり、新興宗教みたいな会社での儀式、人権無視の超絶ブラックな環境等々。
うちの会社の社員は苦手な仕事押し付けられて｢ちょっと先にご飯食べてきます｣と言って休憩行ってから4年ぐらい帰ってきてないよ。ご飯休憩クソ長いよなぁ。
【公式】WhiteCrow【🔞】@WhiteCrow1984
退社(帰宅)ではなくて退職(辞めた)とかすげぇな。
そもそも来ない人はこのRTAに参加資格あるかな？？
前日まで『明日からよろしくお願いします！』って居たのに当日から音信不通で…
まぁそんな人は知らんけど。
「雨に降られるのが好きなのに、何故傘をさして歩かないといけないんだ」という理由で、入社式のために丸の内にある社屋前までやってきて苛立ちを覚えて踵を返した沢木耕太郎は、プレイ開始前のリタイアにつき審査対象外となります。
「初日無断欠勤からの退職コンボ」ならうちの職場も観測されたが、これはいわば「ゲームを起動していない」のでRTA記録としてはカウントできませんね。
バブル時代に所属していたブラック企業に、同じ事例があったことを思い出した。総務課が入社式を終えた新人に、トイレ掃除をさせたから、昼に退職してしまった。
求人広告と面接にて現場状況と大きく異なる内容を説明してるとこうなる。
また、初日退社なら職歴に記入しなくても良かったりするのであまりにミスマッチだったのならば英断。
