ツイートに対するネットの反応
2匹のずる賢い（バレてるから賢くねえ）のを何とか仕事するように、業務と時間管理する人を宛がってるのが弊社弊部署。小学生じゃあるまいし管理されないと仕事しないってなんなの…
「きついっす！ 潰れる前に軽減お願いします！」と訴えると
「できるから回してるのよ」と上司
いやそれ分かってる上にそれだけ言われても状況変わらんのですが
結果は入院生活でしたよ
クソ上司マジ消えてくれ
本当にヤバい会社は、無能にも仕事を振らざるを得ない→仕事が完了しないorミス発生→尻ぬぐいで余計な仕事が増える(なぜか火消し処理してる方が詰められる)、だと思います(白目)
公務員ってこんな感じだ。
私の元同僚のおばちゃんなんて「何でもすぐ人に聞かずに考えてみて」と上司に言われてからエクセルのパスワード忘れて２時間も悩んでてドン引きした。
それで私の倍給料もらってたよ。
いやもうこれすぎて 。
先輩の抱える量めちゃ多いのに他の方々がお喋りしているのにイライラしたので みんなが見えるところに「 出来る方がすることリスト 」というホワイトボードを設置したのが2週間前の私 。
アホほど積まれて納期間近で『まだか』って催促されてムカついたので他に振ってくれって言ったらその分配もお前の役割の内、とか言われて『?』ってなってから何も言う気も起こらず粛々と納期過ぎようとも順番にこなしている。
やってるだけマシと思え。
平がなんで業務分担までせなあかんのや。
まさにこれ。
私のいる部署みんな定時で帰るけど私だけ23時くらいまで残ってる。
業務分担を見直そうとしたら、彼女たち「忙しいんでぇ〜」って断ったらしく、面倒になった上司は結局わたしに依頼してくるっていう…
無能がいるのは腹立つんだけど、うちは二人で積まれた仕事(明らかな過多)をこなしていくかんじだなぁ。
ボスにしかできないことはボスにお願いして、できることは自分がひたすらもくもくと。
みんな苦労してるからね、弱音は吐いてられないね。
あるある〜
頑張れば必ず報われる！って言うけどさ。
同僚もそうだけど、結局評価する上司がポンコツなら「あいつは動ける奴。あれもこれもやってもらおう」って『だけ』の評価しか貰えず潰れてしまう。何回も体験したから間違いない。
程々に頑張るのが一番。
みんなも気を付けようね。
