定時までがあなたの実力。超えたら恥入りつつ、仕事が残ってても帰る。スポーツも試合終わってからコートでシュート決めてもダメでしょ。




ブラック企業の深い闇
@makkuro_ankoku

定時までがあなたの実力。超えたら恥入りつつ、仕事が残ってても帰る。スポーツも試合終わってからコートでシュート決めてもダメでしょ。
定時超えても人が残ってたらマネジメント失敗。管理者は残った人数分だけ無能と感じましょう。

日本以外の世界、98%が賛同する常識らしいですよ。

20:35 – 2018年06月06日

ツイートに対するネットの反応

ゆうこ
@Yuko19650319

私の働いてるとこの管理職には見てもらいたいなあ。みんな残業自慢する人ばっかりだし。残業多いのって自慢できないよ、普通はね。

20:03 – 2018年06月07日

Iha A
@IhaP1e

前任者がまさにこの考え方で今のチームはこれで動いてるけど、会社の上の方の人はまた考え方違うのだよね…

19:53 – 2018年06月07日

ジョン⊿5/12 HPN
@junji0310

じゃあ、うちの上司はクソ無能だわ

19:51 – 2018年06月07日

ギガ男爵(中年男性㌠
@exbaron

集荷の時間が定時だからなあ。

19:22 – 2018年06月07日

クボキナオト
@all150yens

MaSha
@MasaShacho

残業するのは、仕事ができないか、仕事ができて集まっているかの二つなのかなと。各人定時で仕事を終える量の仕事を与えてそれ相応の給与を出すのが適当かな。

18:42 – 2018年06月07日

ピエール鈴木
@ga_onigiri

キョ(ウスケ)ロカルテ店長(多忙期
@kyousuke_gran

帰れと言っても帰らない無能もいるしな

18:07 – 2018年06月07日

プー・ザ・リッパー
@ronewolfthepooh

カスカスカオス
@integlife

ほんとマネジメントできない上司はクソ()

17:55 – 2018年06月07日

fedorax
@fedoran

試合開始(8:30)に対して、30分後(10:00)に遅れて参加、適当にゴールを決めて、試合終了(17:30)より前に帰る生活が続いている。
#ホワイト

17:20 – 2018年06月07日

ポポポのユーキロー
@popoposensei

secondvo
@ukaideth

ヒロ
@hiiro_55

堀 洋郎
@HirooHori

角刈りマン太郎
@tarabo99

そういう理屈を聞き入れないのがブラック企業。公文書改ざんと同じ。

14:37 – 2018年06月07日

みてん
@miten310_2525

玻璃
@GdgdCait

この言ってることすっごい分かるけど、あと残りの2パーがどこの国なのか気になるw

13:33 – 2018年06月07日

Yuki☃︎
@snow_1116

かっぱ♂@歌う妖怪
@kappappa33333

ほんとほんと
まぁアッシは定時とかいう概念すら無い仕事してるけどw

13:13 – 2018年06月07日

せきちゃん☆电バ
@THENOTORIOUS_11

僕の勤め先では残業は非常識。やむを得ない場合、管理者が部下に頭を下げて頼み込む。部下はしょうがねえな。やってやるよ。という感じが3ヶ月に一度くらいある。
段取りのいい職場だと思う。

12:53 – 2018年06月07日

ぶらいあん@氷統一 Part3.5投稿しました!
@brian_LArc

これほんとそうだよな
昔上司にプロのサラリーマンなら仕事をやり遂げるまで残れって言われた時にこう返したかった

12:48 – 2018年06月07日

真井花
@maaikkana

日本の常識は世界の非常識ですね。

12:37 – 2018年06月07日

キャサリン
@fumineko79

禿同。無駄口たたいて仕事終わんないとか言ってる輩は無能なの?と思うし、それを許して残業代垂れ流してる上司もアホだと思う。仕事に必要なお喋りはちゃんとミーティングという形にすればいい。滞在時間に対してじゃなくて仕事達成率に対して正当に評価して賃金払って欲しいわ。マジで。

12:22 – 2018年06月07日

くーるえっくすえいと
@pompom8098

まさにこれw
うちの会社は無能www

12:04 – 2018年06月07日

きりたんぽの旦那
@hackberry777

よくよく考えたら「時間外のシュートを認めない」ことこそがブラックな気がする今日この頃。

12:04 – 2018年06月07日

かずみん@ようこそフェスありがとうございました!
@kazumin_oboe

っていうか、なんで8時間労働(休憩込みで拘束9時間)が当たり前のようになってるんだろうってずっと思ってる。職種とか企業によって必要な労働量は違うはずで、4時間ですむ仕事もあれば10時間必要な仕事もあるはずなんじゃないか?「フルタイム労働」って考え方自体に違和感がある社畜です。

11:14 – 2018年06月07日

ナイ神父@西良弘
@priest_ny

法整備が違うから。
日本は残業は儲かる。
する方もされる方も。
そもそも残業はブラックじゃない。適法。
残業代がまともに払われない、あるいは残業を強制するのがブラック。

10:33 – 2018年06月07日

とむ いしがみ
@coyote_cool

ゆーたろー
@daddada1978

しおり@ママブロガー
@shiooriii512

子どもができてから、時間管理の大切さを実感する。
残業代より、家族と過ごす時間が大事!

08:13 – 2018年06月07日

みたらしだんご
@asakist89393989

名も無き者
@DummyLostonline

enkuni
@endouhajime

えらい人は理解できないんだと思う

07:43 – 2018年06月07日

ハヤトさん(蒼)@GSR250
@AOrider_fam

マジか でも夜勤あるから三時間残業確定なんどよなー 入社した時は交代って聞いてたのに今はみんなで残業ですしおすし

07:42 – 2018年06月07日

チュウ(שᴗש)
@chashee

ほんとこれ
なにが「残業で稼がなくていいんですか?」だよ

07:25 – 2018年06月07日

カイゾーグ弐号機
@yamaarashi_1972

うちの部長はほかの部署もやってるから同じくらい頑張ってますアピールするためのアリバイ作りの為に残業するよう言ってた。
経営状態が厳しいのに人件費と光熱費を無駄に垂れ流す残業を推奨する馬鹿に長時間付き合ってられるかって。

07:11 – 2018年06月07日

あかな( ‘-‘ )【tripruits】
@akanassuuuUUU

Crypto0125
@Crypto2030

これは事実。しかも、アメリカなどではオーバータイムは時給は1.5倍以上になるからプロジェクトの利益率が下がる。だからマネージメントは時間内で最大限、効率的に働かせようとする。オーバータイムが多い場合、作業者より管理者が無能のレッテルを張られます。多分、そのままクビになる。

04:38 – 2018年06月07日

にいる
@niirubeads

現場でいくら定時に帰れるよう仕事減らしても、本社側が「まだいけるやろ」と仕事増やしてかかるからねぇ。

03:06 – 2018年06月07日

Koki Takahashi
@koki_yolo

誇りに思う人が集まってこそ、良い会社、良い社会、良い人材が維持できる。空気の悪い会社に素晴らしい人材は残らない

01:13 – 2018年06月07日

ponge
@ponge

“ブラック企業の深い闇さんのツイート: “定時までがあなたの実力。超えたら恥入りつつ、仕事が残ってても帰る。スポーツも試合終わってからコートでシュート決めてもダメでしょ。 定時”

01:09 – 2018年06月07日

otayuki.exe
@DrivingTayuki

“日本式経営の手段に、敗者復活、弱者救済、完全看護の労務管理というものがあった。この手段によって、日本人は寝食を忘れ、一生懸命働いて高度経済成長に貢献した。しかし、その日本式は時短の浸透とともに消滅した。→

00:55 – 2018年06月07日

花山 善延
@yx_hanayama

日本は社会の構造自体がブラックですからね〜元請けは弱い立場の下請けに無理難題を押し付けても知ったことじゃないのが標準ですからね〜そこから手をつけないとダメでしょう

00:42 – 2018年06月07日

はなぶさ
@hanabusa_h23

確かにそうなんだよ
でも客商売だとそれもなかなか
試合が終わってからの自己練がメインだったりもするんだよなぁ

00:40 – 2018年06月07日

いちごん
@ICHIGO_8

ほんとこれなんだよ。定時で終わらなければ無能って言われるのが当たり前なのに、残業する方が仕事できるという風潮はおかしいよ。

00:20 – 2018年06月07日

でさん
@dessan0810

ほんとこれ。今も急ぎなかったら定時で帰る。
周りが頼れる人いないから自分で調整する

23:25 – 2018年06月06日

トレジャーパワー
@treasure_power

ヨースケ
@yohsuke666

狂覗が好きです
@8eeKbMxknn6unzI

ただ海外の仕事はいい加減て言うからなぁ。自分が仕事を頼んでいい加減に途中で切り上げられても困る

22:28 – 2018年06月06日

宮坂☆たけただ
@m_tk728

ぴーえー
@roughtime

キム@AS200 L-edition
@kimis200SC

ウチの職場は定時で帰れる人を「仕事してない」「あいつは暇な奴」とみなされるひねくれアンポンタン名ばかり役職揃いです。

21:23 – 2018年06月06日

水酸素
@H2O__02

一生懸命働くことが美徳だと信じてやまない老害共が死滅した後の日本はきっとそうなると信じているよ

21:21 – 2018年06月06日

Camy
@CamyFsNC57

まさにその通りです!
定時過ぎてもゆっくり仕事してる奴いますけど、残業を恥だと思えと言いたいですね。
これからは残業する奴を賞賛するのではなく、無能扱いするようにしませんか。

21:21 – 2018年06月06日

紫月
@bluelagoon_11

デスクワーク中心の仕事とかならそうだと思う。
でも、屁理屈と云われそうだが、そういう感覚が通用しない職種も世の中にはあるわけで、そういう仕事の経験者としてはホワイトカラーの目線が常識のように云われるのも抵抗がある。
リフトマン時代、渋滞にハマったトラック待ちで残業したことあるし。

21:14 – 2018年06月06日

Dina@あまい
@ChibeRrin

うわわわわわわああああーーっ!全くその通りぃいいいーーっ!!!!

21:04 – 2018年06月06日

商社メーカーちゃん
@Marunouchiko

前から見てた気がするツイートなのだけれど凄い勢いで伸びてるww
まともな出来る社員が残業しなけりゃ終わらねえ仕事のさせ方するって管理者が無能よね~

20:53 – 2018年06月06日

t.uchisawa
@tetcyclelife