みんなに実は知ってほしいことがあります。
バイトさんで欠員が出ると店が回らない、と言うお店。
それ労働基準法違反です。
バイトはあくまでも補助、社員で店を回す事、という考え方が憲法は定められています。
つまり、バイトさんパートさんにプライベートより仕事を優先しろと言うのは違法です。
ツイートに対するネットの反応
RT @mar_P_feb: 憲法ではないでしょ、とご指摘頂きました。
すみません私の認識不足でして、憲法や法律や民法や条例や政令などごちゃまぜにして考えてました。
以前自分がこれを知った時に読んだ文献が見当たらないので、今改めて正しい掲出先を調べてます。
リプ欄は労働基準…
知らなかったぜ。うちのスーパー、夜間フロア、実質僕がリーダーみたいなことになっているのだが……。レジはばかすか時給上がってるのに、僕の時給上がらないけど。もう、100円も差がついてしまった。はぁ。
なんやその頭の悪い文章は・・・ ＞バイトはあくまでも補助、社員で店を回す事、という考え方が憲法は定められています。 / “「ゆなっPがおっ!さんで良かった」さんのツイート: “みんなに実は知ってほしいことがあります。 バイトさん…”
私のバ先は19時〜ラストのクローズ用員は学生かレジ打ち出来ない社員1人とかしかいない。社員さんは夏に1番混む19時くらいにはみんな帰っちゃってるしどうにかしてほしいのに上は全く動かないし…
バ先の飲食店、社員二人しかいないし(平日はだいたいどっちか休み)「学生もっとシフト入れろ」って店長よく言ってるし、だいたいどこもそんなもんだよね？知らなかった
そうなのか。昔のバイト先、チェーン店だったけど社員は店舗に一人も居なかったよ(笑)？店舗リーダーもバイト、回してる人もバイト。地域リーダーもバイトだったな。地区マネージャーは社員だったけど、何店舗も持たされてるから見かけるの数ヵ月に一回とかだった。
私の店、いつもギリギリで欠員でると回らない。なのに社員は家までの距離が1時間以上あるからって社員先に帰ってパートに全部任せ。ただの休みも有給も理由聞かれる。自由に休ませて欲しいわ…
身に覚えがありすぎる☺☺☺前のバイト先で私にトラウマを植え付けやがったからよーく覚えてるよっありゃやっぱりおかしかったんやねよかった！！私間違ってなかった
そーいや以前、
「今月、暇だからこの日は休んで。(給料払う)お金がもったいないし」
と言われて、強制休業させられた事が。その月の給料、いつもの半分以下だった。
パートだったけど、こんなん契約無かったし、そもそもヒラの女社員に言われたんだった。
