弊社は労働基準法を採用していない 。よって、君の言う残業代とか言うのは発生していない




masahiko
@amasahiko2

昔友人が未払い賃金で会社と争ってた時会社の言い分めっちゃ笑った

・弊社は労働基準法を採用していない
・よって、君の言う残業代とか言うのは発生していない
・ついでに会社の寮、今まで安くしていた分返却してもらうので100万ほど請求させてもらう

マジだった。
労基署で一発解決したけど。

13:13 – 2019年02月11日

ツイートに対するネットの反応

かぼちゃ
@kab0cha_

労働基準法を採用するしないの話は初めて聞いたぞwww

18:10 – 2019年02月11日

ひげ犬
@beruflibble

どうやら国内には飛び地で外国があるらしい

18:07 – 2019年02月11日

波々紋太郎
@lo_paplat

日本でリアルに労働基準法採用してない世界があるみたいですよ。

教員やってる友達が言ってました。闇が根深いですね…。

18:07 – 2019年02月11日

シゲぞう@ボードゲームやりたい
@505shgzo

私も元勤務先から

君を働かせてやると契約した記憶はあるが
給料を払うと約束した記憶はない

って言われた事ある

18:04 – 2019年02月11日

かきくえば
@kaki_kueba_

にゃんぽん
@NY4Nmaru

労働基準法を採用ってすげえパワーワードだな。

18:03 – 2019年02月11日

8Bのオーナー
@hachibowner

それは多分労働契約書ちゃんと巻いてなくて、口約束で月給いくらとかだと会社側は請負のつもりかもしれない。労基が、それが偽装請負だから実質労働者性を認めたということでしょうね。
なお社員寮の家賃が周辺の賃貸物件の相場より相当安ければ、差額が貸付になる可能性はある。

18:01 – 2019年02月11日

服部詐欺
@hattoriKudwafu

「お前が有給取るのや休日休むのはお前の『権利』」

「お前が1人で仕事全部回せるようになるのはお前の『義務』」

「『義務』を果たしてない奴は『権利』を主張することはできないの。わかる?」

って言われた数日後に総務課から電話掛かってきて大慌てで休みとらしてもらえた想い出

18:00 – 2019年02月11日




takuto
@tkslain

ままぞう
@mamazou

nezu@cfs/fms
@_mitsukit_

うちの社長の名言。
「労働基準法にはそう書いてあるかもしれないけど、うちの就業規則では違うからさ。就業規則に従ってね」

まさかの就業規則>労働基準法

17:53 – 2019年02月11日

はじめ@自転車部(静かに暮らすだけ
@corratec777

ユーコン
@yukon_px200

消費税導入当初「当店では消費税をいただいておりません」的な看板を出してる店があったけど、似たようなもんかw

17:52 – 2019年02月11日

fengx2017
@fengx2017

日本の出来事か、信じられない。。。

17:47 – 2019年02月11日

🚮
@recyclebin5385

この会社はきっとこっちが刑法を採用せず自力救済しても許してくれる懐の広い会社なんだろうなぁ

17:47 – 2019年02月11日




崩壊の罪庫ジェンガ
@james1752

ヒロ竹内
@kewxPu09ioU0eMe

PUUTY2/1-2/14 LOVE展
@puutyland

ひらい🌻SW🐤
@doublesaber

>弊社は労働基準法を採用していない

17:45 – 2019年02月11日

MIT
@mitsuhirism

労働基準法を採用していないって発想は逆に天才じゃないかな?

17:45 – 2019年02月11日

TIC
@tic02_merc

あさば
@aoiasaba

労基法採用してないのは会社じゃないw

17:42 – 2019年02月11日




朱神坊@Baby
@akanbo_SyuJin

Οgαωα@山の中
@ogawamemo

くりそパッパ@勇敢な恋の豚
@crso4973

社員とみせかけて業務請負扱いにして労働基準法を免れる会社なら知ってる。

17:40 – 2019年02月11日

まんま太郎(ホコリカブッテマス)
@nEfjs397SKsTj5g

法律ってなんだろうねえ(・ัω・ั)

17:39 – 2019年02月11日

小籐次
@raizimasuigunn

戯言をホザく会社は、サクサク労基逝きでOK(^∧^ (^∧^ ) #ブラック企業

17:35 – 2019年02月11日

鳥インフル(•ө•)ノ♪‏
@kitsutsukick

クソ笑うwwwwww

「弊社は労働基準法を採用していない」

17:30 – 2019年02月11日

オルステッド
@Second0nion

弊社は労働基準法を採用してないは草

17:27 – 2019年02月11日

しーな𝟸𝟻𝟸𝟻
@rinrin___2828

どら
@catlikerobot

あだもん(ミロアP)@パンジー1号
@Miroa_Adamon

fumisa
@fumisan0

一発目が潔い。
これで朝礼やる会社で、月に1回決まったにに順法第一とか唱えていたらどうしよう。

17:11 – 2019年02月11日

adidas
@ahoabeahoabe

礼ちゃん@NYC(日本ゆるイイ連合会)・FGO・ロマサガRS・駅メモ
@nyc8p

こういう言い方もあるのね、、知らないのは罪だわ

17:07 – 2019年02月11日

Spring
@mami1205

汚いぴょん@湯婆婆命名
@Pyonsama_FF14

「弊社は労働基準法を採用していない(ドヤッ」

ワロタw労働三基採用してないなんて言い訳労基に通じるわけ無いだろw

17:01 – 2019年02月11日

ポン骨ラーメン
@Xtreme_RAVEN

法律に採用もくそもあんのかwwwwwwwww
この会社やべーやろ

16:54 – 2019年02月11日

なごっしぃー@藤井アユ美単推し
@nagoshi_yonemi

労働基準法は法律であって指針とか標準規則じゃねーぞwww

16:50 – 2019年02月11日

どらご ん🍀🌈🎵
@kojin15_MCforge

Cさん。(メイン)
@c61_200

こんな考えの会社の方が多いんじゃないかなぁ。特に創業者がワンマン経営してるところんsんかは。

16:43 – 2019年02月11日

かいの
@KAINO0406

災害やばいさんと他1142人
@takurououen

ゆりちゃん アカウント新規
@boc_banzai

自分の会社は無法地帯でも、会社の外はそうじゃないってこと分かってなかったんだね。w

16:40 – 2019年02月11日

福島まさふみ/ 複業社労士
@circleofoffice

これはスゴイ笑

でもこういうことを本気で考えてたり言ってたりする社長は一定数いそう。そんな社長の下で働くのは確実に危険なので相当モチベーション高くやっている人以外は転職考えたほうが良さそう。

16:38 – 2019年02月11日

秋山和平
@9_wahei

「弊社は労働基準法を採用していない」!!!

16:36 – 2019年02月11日