印鑑業界
「ハンコは伝統！歴史！」
「オンライン化？データ化？そんなもん知るか！今まで通り何も変えるな！」
「もし制度を変えるなら今まで通りの印鑑が売れるようになんとかしろ！方法はお前らが考えろ！」
ラーメン発見伝の伝統回思い出した
ツイートに対するネットの反応
経営のことを考えているとき、ふとラーメン発見伝のエピソード思い浮かぶことがままあります。ひたすら美味いラーメンを追求する職人的主人公が悪役の芹沢に経営的正論で叩きのめされるエピソード多いから、自分みたいな職人指向弁護士にとって参考になること多いんですよね。
これ。
なんなら出来ると思われたくないからやらない人間山ほど見てきた
でもそれ語る人のスペックそこまで高くない
そこに落ち着いたから伸び代なくして全力にストッパー掛かってる
前の職場の上司との話を思い出した
ぼく「システム導入で電子化しましょう」
上司「電子データは書き換えが可能だから」
ぼく「システムなら記録取れますよ」
上司「感覚が違うなあ」
いつ訂正したか分からない見え消し訂正印は不問ですかそうですか
根底にあるのは「サボるのは悪いこと」っていう思い込みなんじゃないかな
業務改善
↓
やることが減る
↓
暇になる
↓
サボってるように見られる
↓
仕事しなくちゃ
↓
でも新しいこと覚えるのは面倒
↓
業務改善したくない
自分たちの環境を変えないための言い訳で他者を貶めたり、ハンディキャップを自分に課したりする。
人間としては良くある行動なので気をつけてみて行かねば、業務改善の障害になるよねぇ。
正しさなんてない以上、起業も人も結局は好きなようにやらせて
生き残るか消えるか結果で確かめるしかないんですよね。
低迷してるのに変化を拒む大抵のこの漫画のような場合は、
まぁ、結果なんてわかるものなんですけどね…
これマジでいるから困る。
しかもこういうヤツらはパートとか一般職のお局だったりするから変えようとすると謎の圧力かけてきて効率化が止められる。
そして総合職が割食って残業増えて病む。
この手の話をされて困惑したことがある。いつまで経っても変えられへんやん！ってなったし、その積み重ねでむしろ徹底的に壊してやるって思えるようになった。
めちゃくちゃバリエーションネットで選んでカードで支払い終わらせて職場に届く印鑑欲しいし楽天で定期的に大量発注してる。そのへんの判子屋は行ったことない。
判子は無くなるものだからめちゃくちゃ私はお得意さんだろうなぁ…
印鑑やラーメンに限らず
変化を恐れてやらない言い訳探す人たちってのは一定数いるもんだよなー。
新しい自分になる、新しい世界を知るってワクワクするはずなのに。
まさに昨日同僚とその話してた。
歳取れば取るほど新しいものに対しての反抗心が強くなる。覚えようともしない。
うちのばあちゃんは10年以上前に変えた家電に、今だに「新しいやつは使いづらい」って文句言ってる
ハンコって昔の文字が書けない一般庶民でもサインができるように開発されたものだったはず
今の時代字の書けない人ってほとんどいないし、その人がいなくたって印鑑さえあればサインができてしまうのってセキュリティとかの方面からみたらかなりユルユルな気がする
現場の問題を解消したり
より良くするためにも大学はあると思ってて
だけど現場に大卒者少なかったり
変に特別扱いされたり
なんのために学んできたんだろう
頭良かったらこんな仕事してねぇよ
そんな言葉もあった
私はこんな仕事でも誇りに思ってるよ
だから変化も含めて残していきたいって思うのよ
理学療法士業界は
マッサージとストレッチで十分
雑談しろ
長ったらしい評価をするな
リハビリなんて言葉誰も興味無い
牽引のように引っ張れば治る
電気は気持ちがいいから良くなるに決まってる
という伝統と言うより憶測で物を言っていた現場があった
発見伝の伝統も思い込みという名の正当化だね
前職が年商30億程の小規模企業で製パン会社の下請け原料メーカーでしたが、40代50代の社員がまるでこの感じで、全く同じで笑う。要は変えたくない、効率悪くても同じ事をし続けた方が楽、これに尽きて良く反発してくる。取引先のクソさも相まり、アホらしくなって辞めた。
「変化についていけない」「変化を嫌う」ことを嘲笑したり怠慢であると罵ったりするのは自由だが、人類の歴史上これほどまでにあらゆることの変転が早く、かつ劇的に進行していた時代は存在しないということだけは覚えておいてほしい。これに対応していけるほうがすごいのであり、普通じゃないのだ。
日本企業で忙しい忙しい言ってるやつは中年以上の社員が役立たない理由の大半はこれ。変革できないし、そもそもする気もない。企業に寄生してひたすら現状維持で生きたいとしか考えない人達。
桜花一門@OculusGo用VR会議、桜花広場 作成中@oukaichimon
これがまさに「ラーメン店として目的を忘れ、従業員の心地よさだけ追求するようになった組織」って奴ですね。
堺屋太一は日本人はこういう事になりがちで、こんな組織が五万とあるんだろうなーと
今の日本は高齢化で近代の波に乗れない人間多いよね
就活の履歴書は手書きが絶対とか
メール一括で済むのをコピーで何セットも作ったり
効率良くやる事は楽をする為、楽をする事は許さないみたいな風潮
機械で出来ない事を人がやればいいのにね
