社員「こんなノルマ無理ですよ…」
社長「無理とかできないじゃなくて、どうしたらできるか考えろよ!!」
社長「ウチなんかじゃ働き方改革なんて無理ですよ…」
私「無理とかできないじゃなくて、どうしたらできるか考えましょうよ!! 社長にピッタリのモチベーションアップポスターあげますから!!」
ツイートに対するネットの反応
今までの人生経験上、営業職はみんなこのポスター通りだと思ってる(´Д` )
ノルマなくたって予算達成出来なきゃ詰められるんでしょ？それはノルマ以外の何物でもないw
求人の応募がない…
わし『⭕⭕会社の⭕⭕さんみたいな人材が入ってくれたら、心強いですねぇ』
経営者『言ってるだけぢゃダメだろ！そういう人材を見つけて来ないと！』
ゴーマンかましてよかですか？
『お前みたいな無⭕の所で働いてやっているのに、人材も見つけろと？』
それなら自営やるわい💢
この辺は自分の会社でやるとブラックだけど、客にはコレ結構求められるんだよな
要求はするけど改善方法の提案は無しで丸投げパターンがメーカーさんに多いかな
がんばった上に結果も出してそれでいて待遇も変わらず
それにもめげず環境改善に力を注ぐこういう身近な「人財」を見落として「人手不足」とかまさか言ってないよね
戦時中の標語「足らぬ足らぬは工夫が足らぬ」を思い出した。根性論や精神論で何とかするのが美徳だと思っている経営者は多い。私のような論理的に物事を検証するタイプが軟弱者扱いされる世の中で本当に良いのか？
