<5回の転職経験で心から理解したこと>
・合わない会社に居続ける時間が無駄
・つまり転職は損切りの早さが最重要
・どの会社も良い人ほど静かに辞めていく
・逆に辞めてほしい人ほどまず辞めない
・転職すると新しい世界感がハンパない
・会社ガチャより上司ガチャは分が悪い
・上司の質＝会社の質
ツイートに対するネットの反応
うーむ
今の職場直属の上司ガチャはひじょーにレア度高いいいキャラがたくさん入ってるということは転職しなくていいってことかな
会社としてはあれなとこたくさんあるけど…
転職をした。職場も変わった。
上司が皆酷い、という会社で働いたことがないが、上司ガチャはコントロールしようがないと思う。会社を変えても上司ガチャは無くならない。
じゃあどうすればよいのか。「この上司の下で働きたい」という人を見つけ出して、その上司に引っ張ってもらうことだろう。
退職の手続きを済ませて・・・
(会社がビルのテナントの場合)ビルを出た時の爽快感、開放感が半端ない。
(社屋が自社敷地の場合)敷地の門を出た時の「久しぶりの娑婆」感が半端ない。
会社は選べても上司は選べない(上司ガチャ以上に質が悪いのは親ガチャ)
わかる
今の職場、ようやく１年だけど、前の職場と違うのは上司を尊敬できるかどうか
入ってすぐの頃、「俺の頭なんかいくらでも下げるよ。安全と品質が第一」って言葉を聞いて泣きそうになった
だからこそ、この人に頭を下げさせる訳にいかないと頑張れるし、ついていこうと思う
耳が痛い…。早く辞めたいけど次を見つけないことには辞められない…。
20代の派遣の頃のほうが損切り早かったなあ。更新の話がきても数ヶ月で次に移ってたもんな。当時の派遣の時給も悪くなかったし、その割には次が決まるのも早かった。
正社員前提でのアラフォー転職となると、本当厳しい…。
自分も転職回数多いですが、損切りの早さの部分はかなり納得。
根拠や目的のなく「最低3年は続けないと」的な考えは時間を無駄にするだけ。
自分がさっさと辞めるタイプだけに、長く勤め続けるのはそれはそれですごいとは思いますが。
