部下を叱るコツは『かりてきたねこ』




🐷リサ💍❄️💍
@risaor1112

今日、いい話聞いた。
部下を叱るコツは『かりてきたねこ』

か 感情的にならない
り 理由を言う
て 手短に済ます
き キャラクター(性格・人柄)を責めない
た 他人と比べない
ね 根に持たない
こ 個別に伝える

本当これ。特にキャラクターを責めないっていうの大事。悪気なくやってしまいがち。

20:57 – 2019年06月26日




ツイートに対するネットの反応

うーちゃん@ディズニーとプログラミング
@urondisneyy

部下とかいないけど、ためになりそう

16:09 – 2019年06月29日

ツララボ@7月から福岡でエンジニア(ノープラン)
@tsuralabo

たまに目にする人前で叱ることがジャスティスみたいなクソはよく読むべき

16:06 – 2019年06月29日

本丸の女将@お中元で忙殺
@hosimiruusagi

Fueken
@ociosidad

結果、理詰めで怖いといわれるのが見える

14:51 – 2019年06月29日

和製症候群@キョン
@Syndrome28

よく覚えておこう。

前職の時は、男性上司から怒鳴り散らされるか、女性社員から嫌がらせされるか、職務放棄されるしかなかった。
それは全部自分のせいで、使えない自分がいけないんだけど、それは絶対に下へはやっちゃいけない事だ。

14:21 – 2019年06月29日

こなさん(空瓶)@鬱SE講師
@sorabin_

感情的に机殴られて
役立たずと罵られ
お前のやってることは意味がないと
お前なんか誰も助けないと

前の会社で三年間言われてた私

13:45 – 2019年06月29日

Gilgamesh@富郎
@tomyrou

パワハラにならない指導の仕方ガイドラインやな。
これに則って指導しないとパワハラ防止法に違反することになる

12:55 – 2019年06月29日

まさ
@h_ashiwaza34

うちの社長、全部真逆をやってて草

12:34 – 2019年06月29日




mirana77
@mirana771

求めるのは再発防止だからなぁ。相手を萎縮させちゃうのは問題解決にならないよね。

12:27 – 2019年06月29日

をのづか。
@wonoduka

か 苛烈に
り 理不尽に
て 徹底的に
き 鬼神の如く
た 立ち直れないほど
ね ネチネチと
こ 攻撃的に

12:14 – 2019年06月29日

ᑎIᒪ☪ᒍᗩᑭOᑎ
@Nil_Japon

『て』『こ』以外は悉く出来ない嘱託OBのお局…😑😑😑

嘱託なのに、お局ってなんだよって、話でもあるんですがね🤣

11:57 – 2019年06月29日

🦜ろてこんろこてん🦜
@Oswo1iz6FzhlLYQ

KITOKITO\( ・ω・)/@日本留学
@KitokitoWorld

体育会時代、これほとんど無視されてるの思い出してわろた

11:37 – 2019年06月29日

よつ
@yotsuaki

かずっち(ひろかず)
@oasisponta




Hirotake Suzuki(@hirotakes Japan ENL VG)
@hirotakes

いのり@キュアパイン
@curepineINORin

ワイ将「ババァテメーゴルァ!!(#`皿´)」

偉い人「マジでアカンやつやで(´・ω・`)」

ワイ「スアセンシタ…(;つД`)」

10:56 – 2019年06月29日

クレナ@クレーン中毒
@kuroseto005

全部真逆のことしてたとこはつぶれたなー

10:49 – 2019年06月29日

あちゃらん
@sanmachama

「こ」は難しいが、それ以外はツイする時にも心掛けたいなあ。

10:41 – 2019年06月29日

ななせ
@nanase_haori

これは今も前職のときもマジでそう思うわ。人間関係トラブル起こす人は大抵これ出来てない。特に個別にフォローするかどうかでかなり違い出る気がする

10:15 – 2019年06月29日

ひできち。@佐藤
@hidekichitter

元取締役のジジイが尽くコレの逆をやってきた結果、人望が1ミリもありませんね

09:09 – 2019年06月29日

ケロリン@諏訪
@kerorinx

これ、今の上司がパーフェクトにやってるから仕事がやりやすい。

09:03 – 2019年06月29日




ちゃか@ぽこ【夏コミ 月曜 西さ31a】
@chacapoco2000

これ、子どもにも、自分にも言えますね。使えそう。(^ ^)

07:49 – 2019年06月29日

ecoRin💫エンドゲームに感謝
@ecopan_japan

岡山ひろみ(おかぴーだよ)|モラトリアムの鉄砲玉
@okayama_hiromi

私が叱るとき難しかったのは「他人と比べない」同期の○○はやれてるよって言いたくて何度も言葉を飲み込みました。発破かけると上手くいくケースもあるけど、それは偶然なことが多くて、ほとんどは自分の実力に焦ってるから他人と比べられると感情が変な方向に行ってしまうんだよね。

07:42 – 2019年06月29日

偽人
@nisebito_

3つ、4つはクリアしている、と思いたい。

23:14 – 2019年06月28日

スクルファー@ふぁるさん
@sclfa

子育てにも同じ事が言えそう……

21:25 – 2019年06月28日

ささ葉
@KYorosikune20

イカのすけ
@ikanosuke

はー♪PURPLE DIAMOND
@hayato_j

支社長に聞いてもらいたい案件

10:33 – 2019年06月28日

carin
@carin0_0

これは…子供にも応用出来る!

08:36 – 2019年06月28日

Coo stick
@StaedyC

人から聞かないとわからないのか

感情的にもなっていいし、どんなひどい叱り方になってもいいよ
日頃の土台さえ出来ていれば、それは相手に届く
日頃の土台が出来てないと、このツイート内容を守ろうが相手には届かない

07:21 – 2019年06月28日

ねねじゃ
@nenejya

ほんとに自分の上司はこれと真逆のことをしてくるから勘弁してほしい…

今一番こわいのは、強い意思や自覚が無ければ、人はされた事でしか与えられないこと。
あの上司に慣れた自分が叱るときはどうなってしまうのだろう。。

自分が上の立場になるときはこれをしてあげよう。

07:08 – 2019年06月28日