バリキャリ未婚女性が「それはアナタの都合でしょう」と一刀両断した話を聞いた時




おもち@元官僚系YouTuber
@ex_kanryo_mochi

厚労省に勤めてた時、3人の子を持つママさん官僚がおられ、8時-16時45分勤務だった。会議時間の調整で、その方が「16時45分までで調整できませんか?」とお願いしたものの、バリキャリ未婚女性が「それはアナタの都合でしょう」と一刀両断した話を聞いた時、これが少子化の原因かと手が震えた。

19:04 – 2020年08月31日




ツイートに対するネットの反応

業物
@waza_mono

こういう家族や子供に対する職場の対応って確かに日本は古臭くて時代遅れだとは思うんだけど

欧米でも先進国は軒並み少子化してるので
根本的原因は死亡率が低い種は繁殖の頻度が落ちるというだけな気がしないでもない

14:35 – 2020年09月01日

⿻ゆ⿻
@k_s1027

そうだけど、なにか文句あるんか?
ってカウンター決めて欲しい。

14:31 – 2020年09月01日

Takehito Tanzawa
@xtalnzatter

そういや、昔、ゼミ委員だった時に、どうしても都合がつかず遅い時間からゼミを開始したら、終わる頃に大ボスが、何でこんな不毛なゼミをこんな遅い時間にやるのかと全体に対して怒ったことがある。確実に自分が対象になってることを理解した上で、マジギレしたことがある。懐かしい。

14:24 – 2020年09月01日

美樺桜歌
@mikaba_ouka

私だけ母親だった時、教員やってる子に「(暇でいいよね~ってニュアンスで)普段何してんの?」って訊かれたなぁ。
なんだかんだ言って家事育児を丸投げした「男社会」がまだ社会の標準だから、女性でも子供のいる生活が見えてない人はいっぱいいて、育休明けの人を浦島太郎と揶揄していたりする。

14:21 – 2020年09月01日

やわるしす∞いきかた研究所
@yawarusis

そういう人をバリキャリと呼ばないで欲しいんだよな
デキる人なら調整するから、その人はバリバリ仕事ができるキャリアウーマンではなく、バリバリ周りをぶっ壊すキャリアカーみたいな人じゃない?

14:04 – 2020年09月01日

こぱ@DD♂♀1y2m
@montamonta6161

国家公務員って大変なんだなぁ。うちは割合は男性が多い会社だけど、理解ある男性も女性も多いし、会議は午前か午後一〜16時までが多くてそれ以降に設定するとめちゃくちゃ顰蹙買うわ。16〜18時は個人で仕事したい。

13:58 – 2020年09月01日

ばむたん
@jewelmam

未婚の場合、家庭持ちの気持ちがわからない人が中にはいる。自分の時もそうだった、と同じ境遇を押し付ける人もいる。いずれにせよ、仕事がキツ過ぎるのではないだろうか。心に余裕が無くなるから、強要するような物言いになる。社会全体がもっとゆるく大らかになればいいなと思う。

13:58 – 2020年09月01日

ちゃん⛩🇯🇵@鬼滅の刃♡♡
@2D40290956

こんなん最初からこの人が出れない時間で設定するあたり、バリキャリといえど仕事できてないじゃん🤔

13:56 – 2020年09月01日




松平進一
@warspite16

現実的に公務員が働き方のお手本になってるので政府職員がこれでは日本の労働環境は良くならない。働きずらいと景気も良くならないと思います。

13:39 – 2020年09月01日

がっちゃん(尾形 和昭)@ポイントx物販✈︎マルチマイラー
@gacci_multimile

女性の敵は女性って、典型例…。

13:36 – 2020年09月01日

MR.Goat@VitualGoat
@Morigori_Kazu

こういう話とかの根本的原因が日本型の雇用にあるのかもしれないな。アメリカと違って職務が明確に決まってないから、どんな仕事だろうが割り振られる。だから誰か休むとその分を誰かが補填しなきゃならない。するとその休んだ誰かに対して妬みとかが出てくる。働かなくて金出るしね。

13:35 – 2020年09月01日

仁(ニィ)
@DaichanFuji

これ、
スゴーーーい『着眼点』

会議の『終わり時間』を
先に決めとく、

したらみんな
会議前にイロイロ考えて
挑む、のにね

13:25 – 2020年09月01日

xxchappysanxx
@xx_chappy

日本の女性が生きづらいのは、【色々とめんどくさい】女が女性の足を引っ張るのも一因だと思います。

13:25 – 2020年09月01日

ゆず先生@キラキラの向こう側
@lachesis_sue

こういうね、
ママさんでキャリア積んでる人に冷たい女の人ほど…
自分が子供ができたとたん👶
手のひらを返したように
育休と時短と就業時間の主張を
バリバリしてくるんだよぅ
私知ってる…

13:18 – 2020年09月01日

OKAPEE
@okapee0608

女性の敵は女性だったりもする。

13:16 – 2020年09月01日




tamyka
@satomo0215

逆にケツが決まってる人が居る中でやる会議は楽なんだけどなあ。だらだら話す人が居なくて。持ち時間何分の中で纏めましょう!ってなるんだけど…。前に居た職場で全体周知のミーティングあったら14時スタート、パートさんが上がる15時まで、がデフォルトだったなあ。

13:12 – 2020年09月01日

kazuma matsuo(大阪都構想実現)
@kmatsuoForester

役所、民間に限らず
全ては管理監督者の目配り気配りが、無いと駄目ですね。
それが出来ない管理監督者を任命してたらその上の管理者。引いては会社が無能だと言うこと。

13:09 – 2020年09月01日

雪裏の梅花
@seturibaika

違うそこじゃねえよ。そん時そこに乗っちゃったアンタ方が原因だよ

13:08 – 2020年09月01日

月海創🧲
@tsukimi_so

独身にも公平にそう言う時間調整ができると独身にも得だから優秀な人材登用しやすくなると思うんだが、素人考えなのか上の人が愚かなのか

13:04 – 2020年09月01日

SA.to.RU@星町(*´∀`)♪
@fromSAtoRU2

うちの会社は、ドブラックです(^_^;)

でも、17時以降の会議は原則禁止だし、どうしても17時以降にやるときは、「大変申し訳ないのですが…」と書いた上でお願い口調です。

17時以降のお願いも「業後ですみません」と書くし。

17時以降の、会社に内緒の各自のサービス残業は物凄いですが(^_^;)

12:59 – 2020年09月01日

雰囲気ファンダ野郎
@HOONFUNDA

これだけで未婚女子を非難できない

このケースは何度も時間管理に思うところがあり、我慢できず指摘かもしれない

仕事を遂行する以上自己管理できない方は邪魔

また子育てしながらも働ける環境作りは雇用者側の責務であり、その批判を「未婚」という表現で恣意的に個人に向けられるべきではないです

12:55 – 2020年09月01日

齋藤さかな
@hanahana_fish

その立場にならないとわからない人が多い、と言うのが所感

12:55 – 2020年09月01日




すんやま
@sunyama1517

官僚どころか技官も同じ、、、💧

12:53 – 2020年09月01日

奇行人bot
@_stellapier_

こういう女性って将来結婚して子供を持った暁には「周りが配慮してくれない😢」「子持ちで働くの大変なのに😢」とか言いそう。

12:50 – 2020年09月01日

竹中プレジデント
@takepresident

未婚既婚関係なく、ただただその女性がそういう方だっただけなのでは?と思いましたまる

12:48 – 2020年09月01日

ノル@BM
@noru_f

会議時間を調整しないのはそっちの都合やんけと思ってしまう。

12:48 – 2020年09月01日

幸の雨
@vXQRnqKRdWXRTHF

厚労省がこの六十年間どのような方途にあったのかを垣間見る気がする❗️

12:47 – 2020年09月01日

OMI
@NanaseMao

せやで!ワイの都合やで!
だから調整よろしくな!!!

12:42 – 2020年09月01日

Аеолия
@aeolia_sch

「アナタの都合」に合わせるのが調整なのだがな。バリキャリのくせに無能だったのだろう。

12:37 – 2020年09月01日

SI
@medstudentSI

医者もそういう人多くて困ってるんですよね。
業務量がおおい診療科は致し方ない面はあるけども。

12:31 – 2020年09月01日

bitansan
@bitansan

「そんな調整もできない職場」になってしまうことは、その人の都合だけでは済まない。

12:30 – 2020年09月01日

木ノ花琳☀️🌈御参り前に手を洗い清める国の人
@LinZhimei

家庭も子供もいないんだから、あなたが最後まで残ってやってくれ!と社長から言われて毎日深夜残業の若かりし頃。出会いどころか、家族とも顔を合わせる機会も少なく、不況のブラックで結局残業手当も無かった。同僚が家族団欒している中で残業している独身者も多い。双方が無理なく働けますように。

12:28 – 2020年09月01日

theater🍎🍒⚾🐰
@theater777

これはねえ、会議の中身によるかと。内輪の会議ならナニソレだけど、外の人を入れる会議だと簡単にはあわせられないだろうからね。

12:27 – 2020年09月01日

くりたびす@ VISTORON
@PRISM_Realize

バリキャリじゃないけど未婚ですwwwwww⁽⁽(ી₍₍⁽⁽(ી( ˆoˆ )ʃ)₎₎⁾⁾ʃ)₎₎ウェーイ
ふむ、未婚既婚の間に大地溝帯が如き溝が生まれてしまうのはどちらにも原因があるようだな。
どっちが悪いとか無いけど大体どっちも悪い。

12:24 – 2020年09月01日

たけのこ
@hanagimon1

なんでもキャットファイトで済ませようとする自己の内面を見つめたほうがいい。
人間は見たいものしか見ない。

12:23 – 2020年09月01日

manami
@pinkpantherjp

hinata*sawa
@hinata_sawa

保育園の同級生ママ、3年育休取ってる間に第二子出産して合計4年で仕事復帰してたけど毎日何十通と社内の人間から嫌がらせメールが来るんだとボヤいてた。そんなのに負けてちゃWM続けてられない、だって。彼女は公務員で中央官庁勤務。

12:15 – 2020年09月01日

きゃなみ
@kanami02

ただ、子持ちとしては、一方で国会対応等深夜早朝業務をこの未婚さんに担わせてることも忘れちゃいけないと思う…
日頃から感謝してその分何かしらの形でフォローがあればそういうことは言われないだろうし。
もちろん、深夜早朝業務があることがそもそもの原因なので早く改善されますよう…

12:07 – 2020年09月01日

CHIE@twstプレイ中
@CHIEGILGB

幼い子供を持ちながら働く方にはもちろん配慮をしてしかるべきだけど、「あなたの都合でしょう」には同意する。その通り。
未婚や大きな子供がいる人がその分の負担をおうこともある。このバリキャリさんは言葉が足りないが、そう言いたくなるのはわかる。
どう折り合いと譲り合いをしていくかが重

12:06 – 2020年09月01日

あお
@UYo8556

少子化の原因は女が賃金労働なんぞにでていて、社会をおろそかにしていることであり、その事で賃金労働の現場の効率が下がってること。

12:01 – 2020年09月01日

枝毛上げ
@edageage

個人の都合に合わせるための調整じゃないのか…?

11:51 – 2020年09月01日

えふろー@猫bot
@f_rou

言われたぐらいでひるまない胆力が必要なのかもしれない。。。
言ってくる奴は何についても言ってくるので、言われたときにどう反論するかは考えておいた方が良いと思った

11:49 – 2020年09月01日

虎魚@解放感ヽ(*´∀`*)ノ
@gm5osaka

子どもの都合であり、学校なり園なりの都合であり、社会の都合なんだけどね。

11:43 – 2020年09月01日