こんな人が上司になったら、組織的に壮大な時間の無駄遣いになるけど、どの組織にも一定数いるのが残念。




わびさん
@wabisabist

公務員を2回、外資系を1社経験して分かったんだけど、仕事でいちばん邪魔な人って、仕事やらないおっさんとかじゃなくて、「無駄なこと」と「丁寧なこと」の区別がつかなくて仕事を増やす人だよ。こんな人が上司になったら、組織的に壮大な時間の無駄遣いになるけど、どの組織にも一定数いるのが残念。

06:50 – 2020年09月01日




ツイートに対するネットの反応

みっど@うでれんぐでれん
@midlandEJ20R

kokuroneko.bcy
@KokuronekoB

わか〜る〜ーーーーっっ!!!

14:37 – 2020年09月01日

マイケルの嫁🇺🇸Stay at home 🏠
@Mike_a_bee_wife

M-ZON
@no1shanaineet02

封筒を封筒に入れろとかいうアホとかな。

14:33 – 2020年09月01日

sheherher
@sheherher2

あー、いい表現、そうだ、それよ、その言い回し。

14:32 – 2020年09月01日

圧倒的なゆうきぃ松
@yuuki_fire

Hiroto.
@aKDQtzD3jVBnIGM

kao
@kao10226181




ヒロイ
@buuu_t

うわぁ、うちの上にもいるぞ…!

14:27 – 2020年09月01日

さ & け 🎆n
@berbertoia

グレーゾーンのグレイさん
@ADHD89971192

つよコンサル佐々木
@taisaybjj

これを…排除するのが…私ども経営層の…メイン業務のひとつと…心得ております…が、もし経営層にこういった方がいたら…それは…とても…ヤバいです…

14:23 – 2020年09月01日

ブルース・シニア
@1inchRock

前の現場の年下上司がこのタイプ。

14:21 – 2020年09月01日

つよコンサル佐々木
@taisaybjj

これを…排除するのが…私ども経営層の…メイン業務のひとつと…心得ております…

14:20 – 2020年09月01日

無題のプロジェクト
@ayanekun_




セキ(仮)🇫🇷駐在
@hh_pks

まさに!仕事やらない人は邪魔ではない。

14:20 – 2020年09月01日

もす
@wakamemokue

社会人1年目のときの上司がこれで死んだのです

14:20 – 2020年09月01日

松岡隼士
@matsuoka_ADNV

神田右脳
@VlkkSYRS8DikE9m

これの1番の害悪なところは「無駄なこと」を延々とやってる奴が「俺はこんなに一生懸命仕事してるのに!」って思ってるところ
それは仕事とは言わずにただの作業だよ?仕事じゃないよ?

14:19 – 2020年09月01日

ヴゥ
@limit_this

この区別がつかない人って往々にして自分に酔って自分は仕事ができるとか思っちゃってるから他人の言うことを聞かないやつが多いんだよね

14:18 – 2020年09月01日

808@公式
@rabbitkicks

クソわかる
無駄なことをする人がいなくなって誰も残業しなくなったけど何も困ってなく仕事も回ってる
無駄なことをする人は毎日残業してたけどほんと無駄なことしてたんだろうなあ今となっては謎でしかない

14:17 – 2020年09月01日

Dino
@dino_osaka

前職の直属の上司がこれ。
しかも、自分の場合は基準がガバガバで客先にも倦厭されるおまけ付き。

しんどかったー

14:14 – 2020年09月01日




うえはらふみや❖Carbuncle
@tasyumi0924

やっぱりどこにでもいるんだな…初めて今回苦しめられてるけど

14:13 – 2020年09月01日

あじ@山本
@azicyan

めっちゃわかる

わかりみがひどい

14:12 – 2020年09月01日

モッさん
@Mossan841121

a t
@krugsalon

めくるだけの会議資料を大量につくらせる人な

14:09 – 2020年09月01日

kyo / Turn around Engineer
@kyo_engineer

あー、なるほど。全体を俯瞰できない、近視的な方って感じでもありますねぇ。

14:05 – 2020年09月01日

阿野一人(アーの人)
@ahnohito

外資に勤めてた頃の社是は

better to do は not to do

でしたなあそういえば。

14:04 – 2020年09月01日

職人
@heccccck1

クエンサン・タリテネーノ
@1stakitafugu

八百祢
@yaone_no_sekai

これは真理案件やんけ
弊社の先輩がこれだわ。
本人は一生懸命やっているつもりだから、余計に厄介。

13:57 – 2020年09月01日

KIYOMIG
@KIYOMIG1

今の職場にもいる。んで、誰も手伝えなくしちゃう。で、自分だけ忙しいって「仕事してるアピール」するから困る。

13:57 – 2020年09月01日

ユッシー
@Zla8s7kmVSkbcEG

日本の労働生産性を上げるにはそのような人を簡単に解雇できるようにするべきなんでよね

13:57 – 2020年09月01日

モモさんはたまに配信してる
@momo_rooibos

なんかこれわかるかも…昨日の職場のおじさんがそうだった。

13:57 – 2020年09月01日

CMj
@CMj61575031

セーシン
@n_spirit2004

大企業になると、自分は仕事をやらずに、他人には会議でありがたいご指摘をして仕事を増やす主に間接部門の上位役職者がいるんだよね。でも、その人は「今日も会議で良いこと言ってやった」と仕事した気になっているというね。

13:56 – 2020年09月01日

元リケジョ🌏sowondermaps
@atrikeilabo

じゅん@病院事務課長🇯🇵
@clerk_junjun

わかりみが深い
この区別がつかない人は、上にも下にも一定数いるなあ
自分の経験上ではあるけど、医事課には特に多い印象がある
あと、部下や他の人に頑なに仕事を振らない人もある意味迷惑だなあと感じている(これも医事課に…)
まぁウチの法人にだけそういう人が多いだけかもわかりませんが

13:55 – 2020年09月01日

倍返しの半沢くん@アフターコロナを生き抜くマネー術
@moneyhanzawakun

これめっちゃわかります!

銀行員時代、上司でマニュアルが絶対正義という人がいて

過剰に必要書類をお客様に求めたり、
『これ、絶対省いていいやん』と思えるような箇所でも記入してもらったりしてました。

十分条件と必要条件を履き違えると手間ばかりかかって効率化できませんよね。

13:54 – 2020年09月01日

あやたそ🐯🌻診断士2次勉強中
@ayatasoyakyu

わかりみすぎてヘドバンしてる

13:54 – 2020年09月01日

ワシ
@washi_dasu

コレ!( ゚д゚)σ 無駄に時間掛けて話したり作業したり
効率悪過ぎる人多いやね

聞いた事だけスッと答えてくれたらイイんやで

13:49 – 2020年09月01日

MOGAMI Tsubasa International
@C9699789333

ながりな@ダイエットレシピ開発中
@nagarina

みぐくるん
@okuniomono

まくらん
@Ishill

Tamahei@玉洗
@koutomuk728

仕事風味というか、ママゴトみたいなことがかなり多いンですなァ〜〜。

13:44 – 2020年09月01日

ヒカズゲ
@hkzg1

現場の人「人手足りてるからヘルプいらないよ」
取引先「そろそろ作業終わりそうですね」
俺「みたいな状況ですけど」
上司「一応行って」

本当に意味無いからやめてほしいっす

13:44 – 2020年09月01日

まっきぃ@多分今日か明日投稿
@makkiTOEFog

しみっちゃ
@marugamehaijin

つぶやきしみー
@shimism

提案書のページ数を無駄に増やして、若手を夜中休日まで働かせ、提案する時には一切その部分には触れない人のことだな。とりあえず全部つめとけみたいな。

13:39 – 2020年09月01日

かすみん
@219msk_hstr

Tsuyoshi Shimizu
@shimitsuyo111

日系大企業で、議事録何回も書き直されて、部長までいったら元の文案に戻ってたなんてこと何度もあったな…

13:37 – 2020年09月01日

ビッケ
@z0912311

東郷和彦氏が無能な勤勉が最も害があると言ってたそうな

13:36 – 2020年09月01日

あて(。・ω・)🖇
@aterui

あ、うちの上司(義母)だ。。。

13:36 – 2020年09月01日

朝倉 惇
@asakura221

ノニー
@kishiaya

ていてい
@UnderTaker1785

こうならないよう気をつけよう・・・

13:35 – 2020年09月01日

みら@プリズム垢
@mira_pri_days

あるあるあるあるあるあるある!!!!

13:34 – 2020年09月01日

○o。.手洗いモラン
@mon_mor_an

今日まさに作業の説明受けてて、これ何のためにやってるの?要らなくない?と聞いたら、自分も引き継がれた『まま』やってるだけなんで…と言われて、速効上司にこれ要ります?と確認、「要らないねぇ」と返事をもらって、余計な作業を消し去った。

13:31 – 2020年09月01日

flat29
@flat_29

まあ「無駄」と「丁寧」の区別がつかなくてやるならまだ「それは無駄である」という証明をして正すことが可能だから多少はマシだけどね…。時間かかるし、その行為自体が本来無用だから虚しいことは確かなんだけど。
個人的に一番厄介なのは「仕事やってる感」を出す為に無駄な仕事を増やす人…。

13:30 – 2020年09月01日

かか
@VVY3283

わかるwwwそろそろ決まりそうな案件をやっぱこうしない?とか言って振り出しに戻そうとするやつww
ラリアット食らわしていいかな?

13:28 – 2020年09月01日

雪村泪@たのしく暮らしたい
@ruiyukimura

西村淳一
@nishiyan11

無駄なことに気づかずか気づいてか実行してしまう(おまけに人のせいにして文句を陰で合唱する)現場の人間もそうとう効率に対するネックだと思うのは、昭和体質のおっさん思考なのだろうか。(自分の指示に自信がないだけでもあるか)

13:27 – 2020年09月01日

わっかさん❤️🖤🤍
@wakka_san

としき@嫌な自分をぶっ壊す「働き方カウンセラー」
@fujikawat5

丁寧に仕事しているって事を盾に時間かかってもいいって思わせている人は確かに邪魔ですね。

13:26 – 2020年09月01日

(病ライさん)
@dsatouarai

無駄を増やしまくってどや顔してる経営者いるのでまだ大丈夫なのだ

13:24 – 2020年09月01日

へむへむ
@__HEM__

これ、私のことな気がしてならない。詰

13:24 – 2020年09月01日

コルサコフ腎蔵
@2hHlCzMyFfUe8le

うわーまさにその通りだわーしかも本人に悪気がないからタチが悪い

13:23 – 2020年09月01日

Jun | 経営コンサル
@jn_econ

共感します。品質とコストのバランスを考えて、「無駄なこと」「丁寧なこと」の区別をつけないといけませんね。

13:23 – 2020年09月01日

JOKER
@ArtlifeJoker

Aman | 青い求人広告営業マネージャー
@A_man_ikuboss

納得した選べない、捨てられない人は
出世には向かない場合が多い。

13:20 – 2020年09月01日

Oya Mac
@Shnchrym