僕の優しさ、今じゃパワハラ?




したら領|眠れないオオカミ2月紙書籍
@shitara_ryo

僕の優しさ、今じゃパワハラ?

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11:50 – 2021年01月19日




ツイートに対するネットの反応

フェロキドン@ハンテッドフェロキドン
@IMOPtyunn

こういう上司だから良い上司として成り立ってと思う
いい上司だからそのうち新人にも慕われる

14:05 – 2021年01月21日

MayaShiba
@sbmy

才能の否定も何も、締切守らない時点でないわ。と、そっちにイライラするな(苦笑)明日なら明日で、聞かれる前に報告せいよ、、、パワハラでもなんでもなく相手が約束守ってないだけ…

13:00 – 2021年01月21日

🍎あまいか(🎮∂ω∂)🍎
@XxamaikaxX

(∂ω∂)
ティラノ部長みたいに、悪気なくパワハラ風の発言してしまったり。
人間関係や新しい世の流れに不器用で。
ちょっとの事で誤解されてしまうオジサン達が世の中にいると思うと、少し可哀想でもあり、愛おしい気持ちにもなりました🍏

11:57 – 2021年01月21日

ユーキ
@yukievo3SCAR

時代の流れっていうのは分かるんだけどティラノ部長の事考えると何か切ない(´×ω×`)

11:28 – 2021年01月21日

エルニド
@Elpara04

ダリ
@g1980950

「俺がやる」は部下の能力の否定なのだろうか?
普段からお前には任せられないと言っているのなら能力の否定だろうけど、期日までに終わらない業務量をかしていたのであれば過剰な要求でこれもパワハラになるのでは?

11:02 – 2021年01月21日

のどかおばあちゃん
@yuriseijin_wa

ティラノ部長の哀愁がヤバい…好き

10:49 – 2021年01月21日

おxねxむxちxゃxん(๑ ˙൧̑ ˙ ๑)
@onemu531

今日くださいの資料勝手に明日に回すとか馬鹿なのかな、しかも残りは俺がやっとくよで彼の才能を否定するっておかしい、…🥺これでパワハラと呼ぶならすぐにパワハラと叫ぶ今の時代の風刺作品ともいえますな。話の本質は全然違うってのは分かるけどさー!!モヤる笑

10:28 – 2021年01月21日




くるぽᓚᘏᗢ🐾
@culupo

業務指示あったことをほったらかして帰ろうとして怒るどころか上役としてカバーに入ろうとするのがパワハラって言われるなら最高裁まで付き合おうじゃないかってなるわ

10:19 – 2021年01月21日

もえ@モカはオクトラちまちま
@moelogue

今日貰う約束を報告せず勝手に明日に延ばすとか社会人として大失格じゃないか?

09:54 – 2021年01月21日

めーれす★ざいれ
@LOTGH_Schenkopp

マイルドな上司しかいないなここ

上司「これ明日までね(合意)」から、定時にこそこそ帰ろうとする平プロパー(未完の上、無報告)
呼び止められ即言い訳する平プロパー、運悪く居合わせる中途入社わたし
上司「めーれすくん君仕事終わったよね、で、これ明日までに…」

即・残・業

09:53 – 2021年01月21日

利一朗♀@再録通販中
@riitirou_m

昭和脳だしブラック脳だからティラノ部長サイドの思考になっちゃう…。だが〆切は守れ。明日で良いからと回すなら一言伝えて筋通しとかなきゃ信用無くしちゃう…。上っ面優しく庇ってる体で部長に悪意があるような言い方をして反省点を教えず流してるプテラ課長が1番タチ悪い〰。でも出世しそうw

09:50 – 2021年01月21日

maeken
@maeken2009

色々な意見はあると思いますが、個人的な印象としては
・残業強要はできないし、担当者の代わりに部長がやると宣言するのも良くない。その点は課長に同意。
・発注者(=部長)に報告・相談なく期日の延期をするのはNGでしょう。これは担当者というより課長がショボい(進捗管理できてない)

09:12 – 2021年01月21日

ひりそん
@hiyriygame

ジェネレーションギャップがハラスメントになる時代だからね。正直今パワハラだセクハラだ言ってる世代もいずれ言われる側になる事を覚悟しとかんと…

08:51 – 2021年01月21日

ユッキー(CV:茶◯林)
@adhsseamfc1

会社に命を賭けなくてもいいけど、納期は守ろう
無理なら報告・連絡・相談だ!

08:29 – 2021年01月21日




てづくり
@tedsukuri

企業の成長が止まり、がむしゃらにやっても報酬に反映されなくなったてのが大きいと思う。がむしゃらにやりたい人はベンチャー目指すのも選択じゃないかな。

07:40 – 2021年01月21日

こうじゅ
@k_koju0101

はに
@hani_haniha

何事も大事なのはその人の善意だと思うなぁ、行動がどんなに裏目に出ててもその人が紛れもない純な善意でやってくれたものならそれはとても嬉しいものだって思っちゃうそれが純かどうかなんて他者からわかったもんじゃないけど

03:06 – 2021年01月21日

みたて
@nagatoyukikazeb

言いたい事や今の世の中を嘆くのは分かるけど、この部下、今日期限の資料は今日出さなきゃダメでしょ。出せないなら出せないで定時前に部長に明日でいいですか?って説明して許可を貰わないと。勝手に自己判断で納期送らせて報告もしなくてもOK。そんな会社なのここ(笑)パワハラでもなんでもないわ。

01:17 – 2021年01月21日

尾野 灯@書籍化した猫
@Nyantasan

いや、今日納期の資料は今日納めて帰れよ、パワハラ以前の問題だろ。

と思うのだが。

00:57 – 2021年01月21日

さっくん!🐜
@sky_sunsukkun

コレさ部下の方が
考えが化石級に古いかもしれんが
報連相出来てないじゃん、、、🙁💧

できないならできなかったって
伝えないと😅

00:01 – 2021年01月21日

りょう
@joker_trap_t

ティラノ部長普通にいい人
その日に渡す約束してたのに翌日にするなら連絡はしなきゃじゃないのか……

23:58 – 2021年01月20日




ピヨョ
@bhrfDC_piyo

この部長さん優しいね…
今日中に見せなきゃいけないものあったら必ず見せなきゃだし、無理なら相談するんだけどな…
相談もせず先にまだ仕事してる人いるのに帰るのは今後仕事任せづらいと思う…

23:50 – 2021年01月20日

がのんどろふ
@ganondorf_p

ᏔᎪᏁᏟᎧ
@wanko0565

え、普通に部下の奴の考え嫌いなんだけど
自分が帰りたい時間があるならそれに間に合うようにするのが仕事だろ。
パワハラだなんだ言うけどただの甘えでしょ。
ほうれんそう知らないのかな?って思う

23:35 – 2021年01月20日

やま
@yamada_kko

勝手に納期先延ばしにして報告もなく帰るクズ社員やんけ
と思ってリプ欄見たらけっこう擁護してるやつおるんやな🤔
僕もそんなぬるま湯職場で働きてぇワ

23:25 – 2021年01月20日

クオンターヴ
@DragoCLANNAD

これがパワハラだったら何もできなくない?
今日中に終わりそうにないならそれを報告しなきゃだし、明日やる旨も伝えなきゃ
あんまり使いたくないけど学校じゃないんだから言われてから返事するじゃ見捨てられそう
こういう会社にいたことないから知らないけど

23:24 – 2021年01月20日

ぜびらしあん
@XeviLaxian

すごいマンガみつけた気がする・・・

23:04 – 2021年01月20日

ジャミ
@jami0710

長期連載の漫画にありそうな話で好き

22:58 – 2021年01月20日

青豆@20卒
@20_Aomame

めちゃくま
@H46_kumao

極端なんだよなー笑笑
昔は上司が理不尽すぎだし、これは部下がクズすぎ、、、

22:43 – 2021年01月20日

meimei
@1210meimei

なんか、、考えさせられるな。トン部長を思い出した。

22:30 – 2021年01月20日

だっちょ
@daccho1106

割と過渡期の世代だと思っていて、どっちにシンパシー得るかで線引きがあるのかなあ。

22:03 – 2021年01月20日

まったりぐろっく@ガスブロ大好きおじさん
@mataguro17

私は時々甘える!
しょうがないなぁーやってあげるよ!
って笑顔で言ってくれるよ。

だけど、それは持ちつ持たれつだから困ってる時は無論助ける(´,,•ω•,,`)
えーーしょうがないっすねぇ!!って!

上司も人だし。
俺も人。
持ちつ持たれつよ。

21:54 – 2021年01月20日

ゆきみ◎福📲【答礼ゞ】⤴︎強🅿️🧘‍♀️<==❤️[電脳生理食塩水道⤵️🕳すべてFる📡
@Suki84630

良い人じゃん。ってなる、ああ、恐竜だった

21:52 – 2021年01月20日

🇩 🇪 🇲 🇪
@Deme_DQX

パワハラかこれ?部下がひ弱すぎない?w

21:50 – 2021年01月20日

DoCHI
@Do_CHI_xxx

パワハラでもなんでもない「今日必要な資料」を定時迄にできないくせに引き受けた部下が悪い
今日中に無理なら無理で事前に報告しないのがおかしい

21:37 – 2021年01月20日

そうやん(​ *´꒳`*​)
@SOU_007722

こじろー
@slackojiro

漫画よりコメントの方が面白い。部下側の方々の意見を見てると、上司に求め過ぎに見えてくる。新人のタスクの期限を指摘できる部長なんて、素敵すぎる!!と思うけど部長から直接タスクを指示しているかもしれないし、前提がわからないと議論は噛み合わないよな〜。

21:22 – 2021年01月20日

なっとう
@nutsmgmgmg

ティラノ部長のマンガもマイブーム。前職が超体育会系の集まりだったけど、後輩が入ってから一気にスタンスが変わったあの時期の雰囲気は忘れられない。まさにこれだった。

21:21 – 2021年01月20日

👻てるてるくん👻
@Drum_teruteru

つ彼の才能を否定しないこと伝える手段って、日頃からの信頼関係以外なにかあるかな?

21:15 – 2021年01月20日

けんたろー
@kentaro19920802

うちの会社にこんな人いるけど、まぁ慕われてるけどなぁ。

21:11 – 2021年01月20日

うーにゃん💗入籍したよ🌺コロナに負けず式挙げたる👰
@konkatuFIGHTnow

いやいや
パワハラとかじゃなく

きちんとやってから帰らんかいっ!!

21:04 – 2021年01月20日

ゲームヤハギ
@arrow6314

根性論で意欲掻き立てられる人、誉めてのびる相手にまた逆もしかり。
新人を見極めて教育するのがいい上司なのかもしれないけど上司も人間だし教え方が合わない事なんて日常茶飯事。
会社はだらしのない人間にわざわざ優しく教育して給料あげる場所ではない、ティラノ先輩はよく考えてくれている。

21:02 – 2021年01月20日

あるる@サバゲおやすみ
@aruru_doglove

いや、自己判断納期変更はあかん

20:58 – 2021年01月20日

Rei
@R_e_i___0

部長ぉ😭報われてほしい!!…という気持ちと、タイトルに戻って「え、これ優しさのつもりだったの…?」と怖くなった気持ちの両方がある

20:49 – 2021年01月20日

tomato
@tomatoengineer

これパワハラになる可能性があるって初めて知った

20:45 – 2021年01月20日

ラントルカ
@rantoruka

めっちゃわかる…これバイトしててめっちゃ悩んじゃう…

20:40 – 2021年01月20日

右近初号機 #一花スプラッシュスター
@BRAVObravo_1245

ティラノ社長ただのいい人で草

20:36 – 2021年01月20日

じゅーリ
@nadegata_music

無意識にパワハラしないよう気をつけようと思う

20:24 – 2021年01月20日

ひーちゃん VERSYS-Xの民
@0328versysx250

え?報告もせず提出の期限を勝手に伸ばそうとしてるアホに指導するのってパワハラになるの?
提出期限を勝手に伸ばした挙句上司にその仕事させようとするこの若手の方がわけわからんぞい

20:18 – 2021年01月20日

どうも木吉さん(提督フォーム)
@GurenGaeshi

流石の木吉さんでも甘やかしすぎとちゃうかと思うけど、会社勤めしたことないからわからん…

・今日もらうはずの資料なら自分から『明日でも大丈夫ですか?』て先に確認しとけ
・『大丈夫です自分でやります』くらい言え

コミュニケーション!!

20:16 – 2021年01月20日

猫と紅茶
@madteacat

「残りはやっておこう」?
「終わるまで一緒にやる」?

神上司かよ。
一生ついていくわ

20:05 – 2021年01月20日

しまだ
@5296Uver

これやったことあるなぁ
部下はまだいないから後輩にだけど

20:03 – 2021年01月20日

まっつ2106
@mattsu2106

ティラノ部長、過去の自分
プテラ課長、今の自分

だからどちらの気持ちわかるんよなー
何が正解か?じゃなくて時代に合わせて自分が変われるのが良いんじゃないかな

19:44 – 2021年01月20日

ちぇろ
@Cherostar

ブリッツァ(●ー●)/Ryo
@BLITZforrize

ティラノ部長天使やん😭
中々部長クラスで部下の仕事代わりにやるって言葉出てこないよ。

19:32 – 2021年01月20日

おぐさん@げーむそふとのなんとか
@ogusaaaan74

ぐうわかる。今のチーム、後輩たちがメッチャいい子やし優秀やから「こんなん思いついちゃったわー!」って話しかけるけど、知らん内に重荷になってたりせーへんか、気になって気になって。

19:28 – 2021年01月20日

田崎明@かえるのオーナー🏠
@AkiraTasaki

ティラノ部長。時代に翻弄されてるけど私はこっちタイプなので好きです、頑張ってフォローするから!(って会社では思ってしまう)
プテラ課長は、うん。
なんかパワハラなのはわかったからじゃあ解決策は??って思っちゃう💧

19:21 – 2021年01月20日

ブレイク@R25
@Bartlettrugby

お前、やっとけよ。じゃなくて、一緒に残ってやってくれて、焼き肉奢ってくれるティラノ部長最高じゃん…

19:19 – 2021年01月20日

マイルームジル教 教祖きりちー
@KIRITHII

今日やるものを自己都合で明日に回すってそれはゆとり云々ってレベルじゃなくない?

上司が帰らないから帰れないとかそういうのはパワハラとかだろうけど完全自己責任じゃん……。

むしろ人の仕事を引き受けようとするんだから全然パワハラめはないでしょ。

19:17 – 2021年01月20日

雨ノ沢@INFP
@nozakichi41

これ、仕事の優先度で対応の良し悪しがかなり違うよな

19:14 – 2021年01月20日

しふあ@🔰
@mljCupV3Xc9OcNG

T-shin@ポケモンGO
@101Shin2

個人的には、昔のティラノ部長がいいな。飯誘ってくれるような上司の方がいいわ。

19:08 – 2021年01月20日

内山です!!!!✌️😁✌️
@utym_i

部活の自主練と一緒でしょ?
仕事が好きな人は好き好んで残業して、
仕事が労働な人は定時で帰る。

顧問や上司から見て、どっちがやる気に溢れてるのかって評価が分かれるのは仕方ない

そんなもんだろ

18:59 – 2021年01月20日

竹ちゃん
@1216Catch

cherry
@paradis093

ティラノ部長すき。いい人だと思うけど……
やっとくよ!でパワハラってどうなってんの?全然わかんない……

18:51 – 2021年01月20日

夜雨見(元なおちー)
@mmverynice

無い。
@gannbaretiyoji

前の部署は先輩が一緒に僕の仕事をしてくれて、終電間際や後に飲みに行ってましたよ。
めちゃくちゃしんどかったし二度と戻りたくないけど今も先輩のことは大好きです。ただ絶対戻りたくない。

18:34 – 2021年01月20日

にゃんた(株)
@kumasanga88888

見てて駄目な点はメモしておいて、黙って評価下げるだけでいいのでは…

18:33 – 2021年01月20日