平成生まれでは無く昭和生まれのおっさんだけど、以前の現場で「お前は今季目標は達成したし黒字も出しているが、勤務態度が気に入らないのでマイナス査定だ、月給は7%カット」「心を入れ替えて勤務態度を改めろ、そうしたら月給は元に戻るかもな」と言われて、頑張る代わりに転職した
ツイートに対するネットの反応
『遅刻や無断欠勤が多い』のような客観的にアウトな内容ならその査定もアリでしょう
しかし結果出してるのに『サービス残業しないで定時上がり』『上司に媚び売らない』みたいな変な理由なら明らかにおかしい
そういう企業の未来は暗い
昔いた会社で
「今期は〇〇円の黒字となりました。が、去年亡くなられた会長の慰労金に××円支払ったため、都合△△円の赤字となったのでボーナスはなしです」
と平気で宣ってきたときに、この会社への見切りをつけたなぁ。
（ちな親族経営の会社）
こういう「後付で評価項目を変える行為」を個人的に「毒親教育」と呼んでる
テストで100点とったらご褒美ね！と子供に約束したのに「字が汚いからダメ」と反故にするようなもんでしょ
これに似た事やられて
出張と言う名の転勤を２年(１年つづ別場所)やられて、帰ってきたら糞も使えない下のやつら昇進、昇給してて
わしはヒラのままっての食らいましたね
書いた論文が会社史上初シュプリンガーに掲載されるという偉業成し遂げた人の評定が、相応の高評価ではなく普通評定つけられた人の話に通じるところがある
理由は「努力が足りない」とかいう不合理な理由だって被評価者の人から聞いた
仕事ではないけど、義務教育の頃はよくあったなぁ。成績いいけど、授業を聞かないって評価落とされてた。仕方ないじゃない、聞かなくてもわかるんだから。授業中何してろっていうのよ。こっちの身にもなってみなさい。
