出生後8週間以内に、旦那さんが連続して5日（中小企業）育児休業をとると、会社は67万円もらえるって知ってる？
合計して5日以上の休暇でも28.5万円が会社に至急されるよ。
仕事休めないっていう旦那さんに、この制度を会社に話して貰いたい。
妊娠中のママにとどけ！
→子育てパパ支援助成金
ツイートに対するネットの反応
整備士だと難しいよなぁ…😓
家族のためとはいえ他の従業員に
辛い思いをさせたくない旦那は
知ってもやらないと思うw🙄
あえて旦那には教えないでおこ🤣
でもこんな制度あったんだ‼︎
勉強になるなぁ☺️❤️
これの抜け穴は一企業2回まで支給ってのが国のダメなところ
休暇毎に支給してくれなければ企業側は制度を取り入れ3回目に大赤字を食らう、4回目以降はあいつはやったのになぜやらないか社員から問い詰められる！
中途半端な制度を作るな
これよ。これも用意して提案したんだけど、やっぱり準備等に手間かかるから嫌なんだろうね。まぁ、最近まで子育て世代がいなかったから仕方ないよね〜。次世代がそうならないようにしてあげたいね。
そんなにバッファロー★バちょ子2y@SonNa_BaffALo
うちの旦那はこの制度知ってるけど人手が足りない上に「男が育休ありえん」とか言ってる昔ながらの人だからまずは男性の考えから改善しないといけないし人手不足が解消できる会社経営を求む。
休めないじゃない
休まないだけの話
多分育児する気がないんだよ…
たぶこれ知っても
お金もらえるんだ！
休もうかなーってレベル
全員が全員じゃない
だけど少なからずそういう人がいる
この制度を知っていた夫。
職業柄知っているのに1日も育休取れない会社ってどういうことなんだい！？
まず有給休暇すら取得できないってのも問題アリだけども
5日あれば少なくとも出産からの入院中に息子を見ててもらえるじゃないの…
入院のときに第一子をどうするか問題は皆あると思うし。
これは利用したいね
これは…去年…知りたかった…orz
大雨洪水警報やら私の死にかけ救急搬送やら大変やったそうやし…
でも、人いないのに赤字だから人件費削減(笑)やってマジヤバ状態だから休めなかったろうな、と思うとそれはそれで…
opinion_1/123000@小金井みちくさの会@opinion_1116000
息子が産まれた時と比べると制度は充実して来てるんだよな。一方で児童手当を削ったりと、政策に一貫性が無いから、子育てを強く支援する！っていうメッセージが届かないんだよな😪
