【退職届の書き方】
始まりがあればいずれ別れは訪れるもの。
理由がなんであれ、この紙を出されるあなたは着実に人生の歩を進めていると言えるでしょう。
未来が輝かしいものでありますように。
ツイートに対するネットの反応
辞める時に事前に調べてたから、
｢一身上の都合｣って文言を絶対に
入れなかった。
離職票は予想通り自己都合退職にされてて、速攻ハロワ行って異議申立てと事情説明(# ﾟДﾟ)ｻﾞｹﾝﾅ
確認とこちらの状況、会社側の対応を鑑みて会社都合退職への変更、失業保険の早期受給開始が認められた。
前の会社を辞める時、いきなり退職届出したら失礼だと思って、先に上司に相談したの。
ぼく「退職を考えてます……」
上司「退職届は？」
ぼく「まだ用意してませんが」
上司「辞めるんなら書いとけよ」
的に怒られたので、辞めて正解だった。
労災申請でガチギレされたことが発端だけど。
そう言えば、去年いきなり辞めた奴が大学ノート裂いて鉛筆で書いた退職届出したっての思い出した。
失礼極まりない野郎だったよ。
ちゃんと覚えておいて損は無い。
私は市役所職員(一応)だったので、
臨時職員の退職願を参考にしてフォーマットを作ったのを覚えてます。
何より中途離職前提ではない職場だったので、少しばかり苦労したことをふと思い出しました。
マイマイ(プロレス観戦無期限休止)@maimai770209
発達障害で退職する際は、発達障害を理由にしないと後で泣きを見るぞ。
オレが前の会社退職するとき、上司の頼みで「一身上の都合」したことはハラスメントを「からかっただけ」と会社が済ませたことにつながったよ。
会社によっては所定の形式を出さなきゃならないところはあるが、覚えておいた方がいい。(弊社は願いの段階だと口頭でいいけど、届は指定書式とされている
