ツイートに対するネットの反応
芸事の養成所とかはこんな感じですね。むしろこの感覚が当然。でもこのやり方だと、これに耐えられる人しか残らない(残れない)から、相当数の人材と可能性を失っちゃうんだよね。集団を先鋭化させるにしても他のやり方もあると思うんだけどなー。
方法論の多様性を否定する意見ではございません！
Aegis Shield@バハ鯖 & ハデス鯖【メインサブ同じ名前】@Karlsnautr
よく仕事の案件で「自発的に働ける人」とかあるけど、部下やメンバーに指示出したり出来ない無能な上司やリーダーが増えた証拠だよね
上が指示出せないなら、役職と高額な給与は要らないよね？
川(✧∑✧ )川ｱﾏﾋﾞｴ捧ぐ荒(こう)－思考する欠片@joker_sburn
どうしたらいいか考えろって、ある程度は言うけどさ、その前に求めてる結果とそこまでの様々な方法は示してるつもりなんやけど、
これ、育てる側が1番楽な育てかたやよねえ( ´ ཫ ` )
んで大抵、やり方理解出来てないので、ミスをすると「何で今更こんなミスするんだ！！」って新人が怒られるやつ
某S価G会の青■部で一定以上の役職持ちによく居た。
こういう奴らって「相手（の状況）がどうなのか」とか関係なくて、とにかく「お前より格上なんだ」という事を誇示したいため、だったりする事も。
仕事が出来たとしても人格としてはクソ。
ヒントと考え方は沢山話してあげて正解に導く（※誘導するとも言う）ってのは自分もよくやるけど、生徒がつまらなくなっちゃったら本末転倒ですよねぇ。
たぶんこれが普通なことだとまかり通ってたのが昭和の悪しき慣習で、今もなお昭和脳がこびりついたまま変わりなくはびこってる場や変われない人もいるのだろうなと思います。
他にも言ってる方がいますけど
これはワタミの口上であり
ブラック企業のやり口ですよね
何しろ人はどんどん際限なく減っていき
ハードルは際限なく上がっていく
「右肩上がりの成長」という幻想の辻褄を部下に現場に、そして下請けに押し付ける
はっぱをかける指導が間違ってるとは言わないけど、自分で考えるきっかけとなるアドバイスはしないとただの無茶振りなのだ。
部品だけ渡して車を組み立てろと言うような物なのだ。
これと似た感じで
｢もっと個性を生かして頑張れ！｣
とかも
｢じゃあ私の個性って何ですか？｣
って聞くと
｢そんなものは自分で考えろ｣
って言う人結構居るから呆れるよね(笑)
わかってて言ったんじゃないんかいwww
ってなる(´・ω・｀)
これ、言ってる方は
やり方理解してないからね
叩き上げの人に多い
自分で考えろ、知れパターン
で、無能では無いけど
「上に立つのに向かない人」
できる人は考えるヒントを
仕事の期限に差し支えない程度に与える
この人は試行錯誤した人だから
できる限り繋がっておく
こういうことをされて、「はい！はい！わかりました！はい！」「がんばります！がんばります！がんばります！」としか言えなくなって、たとえ転職してもその悪癖が残ってまともなコミュニケーションが取れなくなるんですよ、人間って。
それでも、「できないアイツが悪い」んですかね？
まさに今この状態
いや言わんとしてることは分かるよ
んでもさぁ違くね？
調べて分からんから聞いてるのにアドバイスもなく
なんなら嫌味or説教付きで言われるからな
嫌になる
人を鼓舞することは簡単
ただ、鼓舞するのならば的確なアドバイスと鼓舞される側の状態を正確に把握し
良好の関係を持った上でするべし
もちろんこの漫画は例え話
例え話でも、例えられるということはその経験をされたという話
