というご意見を頂いたので、「途中で辞めたくなる職場を変えてほしい」と言い返してみた。




たなか@地方公務員
@dyRURiSENIxFcsm

「途中で辞めるような若手を採用しないでほしい。」というご意見を頂いたので、「途中で辞めたくなる職場を変えてほしい」と言い返してみた。

22:57 – 2021年03月04日




ツイートに対するネットの反応

たいぎゃ
@taigya9630

まさしくこれ。
そりゃ意味不明な理由で辞める人もいるけど、職場環境での悪影響で辞める人もいるんだから、辞める人が何故辞めるのかを少し考えて欲しい。

13:54 – 2021年03月07日

ぺで
@pede_in_black

どんなにいい職場でもステップアップや家庭の事情で辞める人は辞めるし、いまどき終身雇用でもないんだから「途中で辞める」という発想自体よくわかんないですね。

12:34 – 2021年03月07日

ふぇありぃるぅ
@TryAllofThing

Suke s
@sukehinobu

Hayato@ストレスフリーで楽しい仕事を探すエンジニア
@Ha_34689

人を取ればそれで終わり、そういう経営陣がいかに多いかを如実に、表してますね

自分のこと、利益のために社員を馬車馬のように使って、仕組み改善を行わない、現場に押し付ける

08:36 – 2021年03月07日

FoxJoker
@FoxJokers

ACE-MAN2
@sg036084_2

ついでに、「人材なんて選ばなきゃいくらでもいるだろう」も追加で言い返してほしい。就職氷河期世代に、「仕事なんて選ばなきゃいくらでもあるだろう」なんて言ってた連中が相手なら、特に。

08:09 – 2021年03月07日

Agent_Checkcat
@agent_fight




らーと🦇
@Rat186

添牙いろは@ソシャゲのシナリオのお仕事募集中
@soekiba

ごまかして採用しても病まれるから、最初からうちはブラックだと言うことにした、って面談なら受けたことがある。

もちろん断ったが。

06:20 – 2021年03月07日

tokotoko
@tokotok06886185

公務員ではないけど、こういう返しが出来る公務員に拍手送りたい。ともすれば風通し悪く自浄能力がなくなりがちな職種だけに職場の体質改善を意識出来るのは素晴らしいと思う。

02:07 – 2021年03月07日

サイエイゴ
@saieigo

松田軽太
@matudakta

たとえそれがイビツで過酷な環境であっても、長く居ると人はそれがフツウだと錯覚してしまう…

人が去るには、そこに居たくない理由があるのに。

00:07 – 2021年03月07日

結輝@3/13鶴舞
@yuuki_zc

teramiss
@teramiss3000

・無駄な規則の追加
・評価とノルマのズレ歪み
・サービス残業やサービス早出の常態化

この辺が俺が感じた辞めたくなるような職場だったな

まぁ、俺の場合は上司からのパワハラが決め手だったけど

23:04 – 2021年03月06日




norie
@acAMi9swPlis5dn

辛口な嘘柱マイスター兼正論マン(鑑定して欲しい人DMへどうぞ)
@muzansamadeath

HALK@社労士事務指定講習中
@HALK01130474

美人度3691071106%やみゆANKN1号
@IlEdbiv2kSzg2q6

ひとだま
@montediofan

りゅう
@carlove_720s

若手が辞めたくなる職場って、将来的には人手不足で存続危機とか普通に考えられるから、マジで改善すべきだと思う。

22:31 – 2021年03月06日

かぼすP🍁《ダメわんこ系VTuber》
@KBossDog




怪傑忍者猫
@darumacat

トシ@PC自作er復帰
@giga_structure

はつりん🐽
@24_hatsu

まさにそれ❗️
職場自体変えないと若手は違う所へ行っちゃうし辛いだけ😥

22:04 – 2021年03月06日

モモンガ(は有袋類)🍖🛩️🌸
@momonganotaigun

加藤恵@3月16日全集中展🔥
@kixyomasa_meg

次元@女子力大権現福岡別院兼柚子胡椒伝法大使【丁子屋一門コッソリ】
@jigendayon

ふくらすすずめ
@coffee_honey_

へっぽこ
@pad_HEPPoco

たかぁ
@takker236

これこれ!これよ!👍️👍️👍️

21:09 – 2021年03月06日

牌子(paiza.k.k)
@paiza_k_k

кокосукэ(ここすけ)🇷🇺❤
@okameprk0g920

♂ポンコツ君♂
@nonlogic_y

公務員の中途って
基本任期採用の一年更新で最大五年なので
ずっとはあり得ないと考えているのですが

20:58 – 2021年03月06日

Piyoko a.k.a. 藤井
@Piyokodokusai

胡麻鶴 紬
@k1y031n

これこれこれこれこれこれこれこれほんっとこれ!!!!!

20:44 – 2021年03月06日

小鳥遊いん子(ぴよ)
@piyo0911piyo

ハナ@☀️🐘祭\(^0^)/
@HANAasterisk

仕事の愚痴ツイート全然してない!
やっぱり係替えであの人が居なくなって、新しく来てくれた人と相談し合いながら仕事出来るようになったからだな。
何か自分自身、処理スピード少し早く出来るようになったなーとも思えてきたし。

20:31 – 2021年03月06日

クリキン
@kurikin1993

マジでこれ

マジで換えて欲しいわ工場長さま

20:09 – 2021年03月06日

剣咲 🌏
@ZeroKenzaki

ほんこれ
一部の年寄り無能上司は「最近の若者は~」とか言っちゃうが実際あれ社内の環境が原因してんじゃないかなぁと感じる

20:02 – 2021年03月06日

埴輪M.F(甲種危険物勉強集中)
@haniwa_f

こういう職場は しょっちゅう求人募集しているから改善する気が無い
だから無理なのですよね…

20:02 – 2021年03月06日

めだか堂@春のお通販準備中
@medakadou

ほんと、これ!
自分語りするパイセンと上司がどうにかなって欲しい
(ただし、意味不明な宇宙人な子は別)

19:58 – 2021年03月06日

シュン|地方公務員試験
@shun_jobchange

ほんとそれなんですよね。

若手のせいにしないで、いただきたい。

19:51 – 2021年03月06日

skboyj
@skboyj2

ポンコツ梅原
@redarmyism

至極真っ当なご意見。
返す言葉がない。

19:43 – 2021年03月06日

猫杏
@nekoannzu1026

Zone☆キーン【普通玩具男子w】
@ZoneKeen

大熊猫
@nare112

白徒@シロイヒト
@hakuto0731

うちの会社、この対策で私みたいに3留してるとかの脛に傷持ちを結構採用してる臭いのよね···

19:26 – 2021年03月06日

任意の点p
@funny_p

なずな
@pkmnget

これー!!!好きで辞めてるわけじゃないんですようちの出身大学の先輩方も!

19:08 – 2021年03月06日

ゲシュペンスト
@nanimonodemon

俺社長『全て経営者の責任だよ。』

それ以外通用しないさね。

19:06 – 2021年03月06日

Pesca🐳
@PescaBello

マジ ほんそれ❗️😭👏👏👏✨

19:06 – 2021年03月06日

悔しそうに震えて、わきまえない女性
@Gmt7G

市民様が言ってくるのかな?だったら市民に職場の改善を要望しても意味ないから「税金もっと上げるぞ」が正解じゃないのかな?

19:04 – 2021年03月06日

H.Kaneko: Original
@Cyber0515

ほ  ん  こ  れ

とは言えそーゆー環境を作る側もそれはそれで大変ではある。作る側の技量と逐次情報公開(予算など)も腕の見せ処、なのかもしれない。

19:02 – 2021年03月06日

ゆるっと@元の生活に戻りたい
@MTNvcSmYHBPhGCr

正に私の職場もこの典型。
待遇が悪いから将来を悲観してどんどん人が離れていってるのに、その人の資質の問題にしてるからタチが悪い。
無能な経営者を持つと下が苦労する。

19:00 – 2021年03月06日

はるかなた
@endless_springs

面白いのは
 残業が少なく
 (というかさせてもらえず)
 有給取得率が高い
 (というか無理矢理取らされる)
企業でも結構な退職者が出てるそうで。

続けたくなる魅力とは何なのでしょうねー

18:46 – 2021年03月06日

degirock🐰🐧便利屋兼ボイスコ🍙
@jonn_rock

途中で辞めたくなるような客ばかりなので処してほしい

とは

股が割けても言えない

18:38 – 2021年03月06日

双璧のしんぺーちゃん
@qXEzq8MNosfSw1c

バイトも同じ
結局お局様や自称バイトリーダーが幅を利かせて新人が働きづらい環境出来上がってるのどうにかならないものか…

18:32 – 2021年03月06日

守屋SHIGE美@しげ姐さん
@cpnKZCS7OhEJf3K

偏光プリズム
@prism31415

たたたたたん
@pass_p105e

ぐう正論
でもね、その人の事情で辞めてく人もいるから、一概には言えないよなあ

18:16 – 2021年03月06日

紗烙@虎貓はに@またり屋一家
@matariya_t8k5

ごもっともですな( * ॑꒳ ॑*)
辞めたくない職場にすれば問題ないす(・д・。)
『俺達が続けてんだから根性足りない』
とかいう謎理論いらんのす( ˙꒳​˙`)

18:12 – 2021年03月06日

feeelsmiledesign
@team_designlab


@spinel91

百億回いいね押したい

金は出さない、環境改善もしない
それなのに、「なぜやめるのか?」とか言うやつはアホかと

辞めたくなる環境だからだよ!
労働と付随する面倒くさいアレコレと賃金が見合わないからだよ!

個人的には、私の代わりの方が1年たたずに辞めるので、激務だと認識し給料あげろ。

18:01 – 2021年03月06日

まるさとる(またの名をほづみ)×「お前なんか握ってやる!!」
@kaoritokuyama

公僕なのにノブレス・オブリージュの精神を新人研修で受けたときから違和感があった。公務員は高貴なる者だったかな?と。公のために働いていながら、心の中では市民を見下してるのかと思って、嫌になった。

17:46 – 2021年03月06日

ボクの婚活(狸寝入り中)
@bokunokonkatsu

ずっと同じところにいると、自分のいる環境の異常さに気づかなくなる。感覚のマヒ。

17:42 – 2021年03月06日

たでちん
@tadetinn