おじさん、２０代に
「今、報酬を返す事は出来ないが評価になる」
とか
「今回だけだから頑張って欲しい」
なんて言う仕事を真面目にやって身体壊したんで
若い人は
上役の言う「評価」とか「借り」とかは秒で忘れる
「今だけ」という単語は「いつまでも」という意味
というのを伝えておきたい
ツイートに対するネットの反応
「今期の賞与査定は人数枠の関係で抑えめになったので、来期に期待してくれ」と言われ、その次の半期に社内のトラブルで全社賞与がお葬式状態というのを経験したことがあるので「次に」という査定には忌避感しか無いw
派遣で遠い場所に派遣された時、同じように今回だけ頑張ってほしいとかいってたけど派遣先終わってもさらに遠くに派遣されて時はもう二度と営業信用しないって決めた。
うちとは逆だな
うちは仕事を出来たら評価をしているがやる前の評価はしていない
結果を出した人にはすぐに報酬は出している
しかし２０代がやる気を出すために報酬が欲しいと言ってくるのもいるw
正直両方ヤバイよね
たしかにこのようなことが企業に蔓延してしまい組織力の低下や中長期的な成長を阻害している。そして社員の幸福度も下がってしまい負のスパイラルを生む。
私も「引き受ける人」でした。なんだろう、育児中で迷惑かけてるからせめて、その辺は貢献しよう、みたいな。
そしたらどんどん押し寄せてきて、やっぱりあんまりいいことなかったかな。一概には言えないんですが。
おじさん、20代のころ会社が民事再生になって、上司がみんな逃げちゃって
「部長クラスがいないのは問題だから名刺に部長って書いといた、給料は今のままだけど、まあ頑張って」と言われてひたすらお詫び行脚させられました。
ちなみに逃げた本当の部長、私の10倍もらってたそうで。
ＧＯＲＩラーマン＠ＭＯＣＪ老朽部@TsuyuriKumin5MT
そしてその評価自体が
『ゼロ』か『マイナス』の２つしか存在しないのが
このご時世での悲しい現実。
即ち、評価はあって無いも同然。
見えてこない『プラスの評価』を追い求めた挙げ句、
取り返しがつかぬほど体とメンタルを崩壊させて
廃人一歩手前の鬱病と化した友人（実話）を見て思った。
ZELDA＠FGO 刀剣 アズレン プリコネ 城プロ@Machyake
今の部署とは全く違う業務もやることになって報酬とかないか聞いたら「今の部署では得られない経験が出来る。それが報酬です。」と言われて転職する意志が固まったな
それから3年かけて（自分が抜けても何とかなるように）下地を作って、ようやく転職活動中
hebisuke2012@3/7ブラバンディズニ＆うちのしろたんどこー？orz@hebisuke2012
自分が新人時代、忙しいしよくわかんないの多いしミスるし…ってなってたときに「どんなに忙しくても時間がくれば終わるんだから」とサクッと言い放ち、それを俺の土台にしてくれた新人時代の上司(もう定年退職されてるけど)には感謝しかない。
今の自分の会社は、５０代の人間に対してもこういうことを言って寄越す経営者が仕切っている。最近、会社ってなんだろう、働くってなんだろう、なんて、いろいろ余計なこと考えたりするのココロ。
「今だけお願い」→「今回もお願い」→「またいつものお願い」の三段活用でやる仕事が増えていくよ！
ポイントは「今だけ」時点でごねて、次は時間とお金もらうことが大切(もらえるなら「今だけ」の時でも貰おうね！)
「今回も」って言われた時に時間とお金がないと出来ないことをアピールしようね！！
人だけじゃない、取引先も同じようなもの。
「今回はお金出せないけど、次は色をつける(or条件いい仕事回す)から」→何年経っても安くてきつい工期の仕事しか来ない。
「こいつはこの言葉だけで使い回せる(むしろ使い潰せる)」ってなめられてるんでしょうね。
乗り越えるには多大なエネルギーが必要。
「上役の言う「評価」とか「借り」とかは秒で忘れる
「今だけ」という単語は「いつまでも」という意味」
私は体を壊さなかったが、上記とあっているように思う。まぁ、会社・上司等にも依るのかも知れないが。
ちょっと前は査定が上がるとかそんな事すら言わず働かせて出来るものだけが残ってそういう人等はスペシャルになるからそういう人らに役職がついてお金が上がるという北斗の拳の修羅の国システムだった弊社みたいなのもあります
一応こう言う事が無いように半期ごとにメモを取り評価査定の時に強気につけて裏取りでこの時の話をするようにしてる。
少しでも形に残すための努力をしとかないと損をするのが嫌なので…（笑
けいま@ZX-6R(現在低浮上気味)@Hiromasa0524
かつての上司｢少しの間だけでいいからこういう仕事もやっといてくれない？｣
わい｢(かなり時間も手間も掛かるけど短い間だけなら何とかなるか…)ｳｯｽ｣
↓1年後
かつての上司｢この作業取引先との契約で今後から必須になったからヨロシクー｣
わし｢は？？？？？？？？｣
初めて就職した会社、社長夫人が「若いときにお金持つと遊んじゃうから」と、月給手取り9万を正当化していた。
で、将来上げてあげるから、だとさ。
ええ、一年半でやめて長ーい非正規生活始めましたよ。
昔の評価は「忖度あり加点方式」だったのでそれで正解でした
現在の評価は「減点方式」なので特に旨味はないですが、はいと言わねば減点されますのでそこがネック。
わかりみがつよい。
自分も、今回だけだからがんばれ！お前がやるしかないんだよ！って常に言われつづけ結局心身共に壊した。皆様はそういう言葉には気をつけて、ご自身を大切にしていただきたい(´ω｀)
マジでコレ！！
言葉の真意を汲み取るって大事。
顔の皮を見極めるのも大事。
両方出来ても、腹の底が見えるかどうか。なかなか難しい。
でも頑張ってやらないと、巧妙なやつらからいつまでたっても搾取される。
バーバラ・アスカ★Barbara Asuka@barbara_asuka
あと、編集者の「売れたら印税いっぱい入りますから！」も信じてはいけません。( ´∀｀) 確かに「売れれば」入りますが、売れませんので笑
完売すれば御の字。
