小林 敬明|Takaaki Kobayashi@takobaya391076
ヒューレットパッカードが大量解雇したの見てうわ怖いって思ったけど、実際に聞いたら「給料54か月分出すけど辞めたい人いる？」って方式らしくて逆にうらやましい。
ツイートに対するネットの反応
HP社の現地記事を読んでおらぬゆえ、それがしの見聞きした範囲からの推測でござるが、それが日本で言う「退職金」にあたるものでござる。4.5年分の年俸。年収8万ドルとすれば、36万ドル（およそ3600万円)。悪くない取引でござる🤔🤔🤔
弟が最初就職したとこ。
再就職先優先制度とかあるみたいだから、
4年どっかでバカンスしてまた荻窪リターンが最強ルートかな。って今荻窪じゃないかもだけど。
大企業が大量解雇するときは、外資系に限らず、このパターンが多い。
いきなり正社員を一方的に解雇することは実際にはほぼムリ。
そう考えるとやはり大企業は良心的。
企業としての最低限の責任感を持ってますよねー
日本人てね、セコい、ある種ずる賢いんすよ。先の戦争でもゼロ戦の航続距離、上昇スピードを上げるためにエンジンの非力を機体の軽量化でカバーしたように目的のためには責任も糞も関係ないんです。まともな価値基準がない幼稚な人種なんです。
コロナ禍で早期退職を募ってる企業はたくさんあるね
HPみたいにリスクを未来に残すより、いま精算する方がいいというセオリーが日本企業にもっと浸透するといいな
なるほど…維持費を削減できるんだすごい。
給与分自体は貰えるわけだから双方そんなに困らないわけだ…
住民税は気になるとこだけど、1年我慢すれば収入ゼロ扱いで下げられるかな？
もしくは海外滞在で完全に不在にするか…
小林 敬明|Takaaki Kobayashi@takobaya391076
人生初のいいね一万越えが昔に同僚から聞いた話とはなあ。。。ちなみにその頃、人材紹介会社にHPの人が殺到してて、名刺だけで組織図が作れるって言ってました。
コレやると有能な人からどんどん抜けていって残るのは無能ばかり……ってパターンになりかね無い気がするのん
コレで手を挙げるのは他所でも直ぐ仕事見つけれる自信ある人やろ？
んで残るのは今の椅子にしがみ付きたい人ちゃうかね？
HPはこれだから、単に転職したい若手が上司丸め込んでこの希望退職に手を上げて、お金ももらって転職した話聞いたことあるなぁ
HPやめた人はオラクル率高すぎて、転職したのに元同じ会社だらけになったりするってね
