10年以上働いて、わかったこと。「働きやすさは上司次第」「年収は能力より環境」「残業/休日出勤は毒」「パワハラは無理」「組織への依存は危険」「転職は怖くない」「年間休日125日以上が最強」「いのちだいじに」。この考えで、そこそこの給料貰って、人生楽しんでいるから、間違っていないと思う。
ツイートに対するネットの反応
働きやすさは上司次第は間違いない。
手柄はもらって当然！部下は私のために働いている！っていう考えの上司の下で働いている人は逃げた方がいいです。奴らは人を活用することと利用することの差が分かりません。無自覚で直ることもありません。
そんな上司の下で半年働いてうつ病になった8年目より
Ｄａｎ@大阪 中イキなんてまだ入口@5OC7n646l2DFkoH
残業とか何の苦にもならん。
だって「帰りたい…」と思ったらいつでも帰れるし。
月曜日の朝
「寝過ごした！！今日は家でダラダラ過ごそ！！」
ってできるＤａｎの職場最強。
「 組織への依存は危険 」
今本当にそれだな、、、
それで辞める決意ができずに4年半、、、
本当スタッフ依存は危険、、、
1日休むだけで普通に仕事増えるから
有給取っていいよ！休んで！
って言われても休みたくないし
なんなら休む理由もないから
有給減るくらいなら休みたくないし、、、
何の根拠もなさそうなのに「絶対～だって」とか決めつけたり、「いや」「だから」を口癖にしている奴とは距離を取ったほうがいい。
経験上、ロクなのがいない。
働くのなんて「なんとなく」で良いんだよ。「なんとなく」。
社会は言う程重くないしそれで大体何とかなる。
その場を乗り切ればそれで良し。
大人だって大体良い加減だ。
残業とか休日出勤は短ければ短いほどやる気が出て「次は残業しないようにここを変えよう」とか意識が変わってくる
残業や休日出勤当たり前だと「どうせ残業すれば何とかなるし最悪休日出勤すればいいし」という改良する気ゼロのロボットが出来上がる。
ですです。あと、付け加えて年収の大きな増加は組織の中からでは基本的に得られません。残業は安い金額で身売りするようなものなので、その時間を使って別で利益出したほうがコスパ良しです。
きにゃみ@ﾀｰﾘｰきみみ😎🐤🌼👓🐶❤️@0611402850ymk
直属上司の圧倒的有能さ👏
上司や幹部クラスのリスペクト✨
好きな事が仕事✍
有給取れる、休みがある🏖
ストレスなき職場🍀
が今の私に合ってる🙌
おかげさまで7年目突入😍
新卒で入った会社。出向してて結構難しいこともやってたし24/365とかやってたけど。2、3年目の子に給料で3桁以上負けてたの辛かったわw
環境大事よ
