これは元同僚に聞いた話ですが、某大手企業では、昨年コロナ禍で職場の「飲み会」が無くなったことによって、新卒1〜3年目社員の定着率が大幅に改善したそうです。
さよなら、すべての飲みニュケーション。
ツイートに対するネットの反応
そりゃそうだわな。昔、人事の仕事してた時、新卒の面接で必ず「飲み会ってありますか？」って質問あったし、募集要項の決め手として「飲み会ありません」を打ち出してた会社もあったもんな。
この類い、飲み会好きが総じて微妙な顔しちゃうけど、ここでいう飲み会って、「行きたかったわけでもないのに謎マウント取られたり酒ついであげたり昔自慢話されたりした挙げ句酔いすぎた奴の介抱までさせられる(危険性を孕んだ)飲み会」だからな。
massigue 81(ﾏｯｼｹﾞ ｴｲﾃｨﾜﾝ)@canipanchi
入社4年目の忘年会、1次会2次会含めて丸々5時間、付きっきりで先輩に説教され続けた。
全く無意味で怒りしか湧かない忘年会だったけど、その先輩は今となっては私の部下です。その節はご指導ありがとうございました。
以前働いてた工場で予定があると言って会社の飲み会を断り続けてたら、先輩から「社長が開催する日に予定入れるとは何事か」と言われて強制参加させられたことがある
ほんとにこういう文化は滅びればいいと思う
新卒の頃社長と飲み行くの大好きだったなあ
ディズニーシーまで行って飲んだ後アクアトピアしかもうやってなくて社長ずぶ濡れになったの爆笑した思い出
かじゅまる@ハリネズミくんともくろうの日常@kazyumaru_poke
飲み会自体が悪いみたいな風潮だけど、
これ単に人間性の問題だと思う( ˙-˙ )
行きたい人がいたらいくもん( ˙-˙ )
飲むことは悪くない( ˙-˙ )
“安斎 響市 @進撃の転職芸人 on Twitter: “これは元同僚に聞いた話ですが、某大手企業では、昨年コロナ禍で職場の「飲み会」が無くなったことによって、新卒1〜3年目社員の定着率が大幅に改善したそうです。 さよなら、すべての飲みニュケーション。 …”
個人的な意見としては、飲み会が悪いのではなく、新人とか下の人も払わないといけないってことが問題だと思うんだよね。
私も金払って愚痴聞きたくないし( ￣-￣)
飲みニケーションという言葉が「上司が強制的に部下を飲み会に連れて行く」という意味しか持たないなら分かるが、そうじゃないでしょ。好きで行く人もいるんだから、全ての飲みニケーションがさよならする必要はないでしょ。
つーか、飲み会無いから定着率上がった訳じゃないだろ多分。
まあ本当の影響は分からないけど、企業によっては原因の一つである可能性は否定できないよなあ。
コロナでの在宅ワークとかで定着率が改善してるとかならそれも傾向としては似た話かもなあ…
｢お金の無駄｣は職場のメンツ次第だけど｢時間の無駄｣とは思わんね。行くだけで印象変わるし、実際仕事やってる時よりコミュニケーション取りやすかったりするし。
コロナで不景気だから転職出来ないだけ〜…
みたいな意見も結構多いけど
新卒ならそんなの関係なく、イヤなら辞めると思うから
そういうことなんじゃないかなって思った()
前職時代、私は上司とご飯に行くの大好きだった。自分では行けない少し高めのごはん屋さんに行けたから(全おごりで)。んでもって親身に相談乗ってくれたりしてくれたから。ﾌﾂｰの居酒屋に4,000円だか払って酔っ払いの相手はしんどい。
飲み会が減っただけで離職率変わるかと言うとそんなこと無いと思うぞ？
どちらかと言うとコロナで今辞めたら他の就職先が見つかりにくいから頑張るの方が正しいと思う。
知らんけど。
飲みニュケーションは向いてる人らもおるからなぁ。
「ただ酒飲めるぜ、ヒャッハー！！」
「酒のましときゃ、話聞かなくてもいいから助かる」
こういうのもあるはある。そういう人まぁ少なくはなったけども。飲み会なくなって、食事会のみのがつらい。素面で上司の相手とかいやすぎるｗ
これ本当に思います。事業部のとかはまだ行ってもいいですが、ほとんど知らない人ばっかりで半強制の全体の飲み会とかも中止して欲しいです…
なぜリモートでやるのか…
【はてブ】 安斎 響市 @進撃の転職芸人 on Twitter: “これは元同僚に聞いた話ですが、某大手企業では、昨年コロナ禍で職場の「飲み会」が無くなったことによって、新卒1〜3年目社員の定着率が大幅に改善したそうです。 さよなら、すべての飲みニュケーション。…
めっちゃわかるうううううう。基本定時後に会社の人と過ごすのとかが死ぬほど嫌いな人間でストレス酷いから断り続けてたらお宅の娘は付き合いが悪いと親に話されたことがあるので(親同業者)職場飲みは本当私にとっては悪でしかない…
これはめでたし！
｢（飲み会には）女性がいたほうがいい｣とか昨日、新入社員の歓迎会についてだったか聞こえてきたが（なぜか入社数年目の女子が発言）、そういう文化はクソだと思ってるワイ。
その思考って完全にハラスメントだよね、と爆弾投下しようと思ってる。喉まで出かかって引っ込めた
ずーーーーっと口に出して言い続けては一部の人から嫌われてるんだけど、外部の人との飲み会は割と有益なんだけど、職場内のみで完結する飲み会は、全廃した方がいい。忘年会だとか歓送迎会だとか、あれは無駄どころか有害だと思う。
オリンピックも大学もやったらいい😚
やめるのは宴会🤗 あこはパワハラ、セクハラの温床。橋本聖子さんも、わかってるよね‼️
飲食店は、少人数で採算とれるビジネスモデルを作ればやっていける😆
騒ぎたい人は、外でドッヂボール？💦
一緒に飲んでて楽しければ楽しいけど
元々付き合いにくい関係だったら
嫌だろうな～
てか
若い頃、酒癖の悪い上司を帰り車で送ってる最中に泥酔しながら車内でゲロ吐かれたから
県外の山奥に捨てて帰ってから
飲み会誘われなくなった( ◜ᴗ◝)b
お酒飲めない人間なんで、この気持ちよく分かりますｗ
考え方は人それぞれですが、
私にとっては「サービス残業」と同じなんですよ。
しかも、今、胃の調子の関係で炭酸や柑橘系のジュースもダメ。
飲めるのは烏龍茶とお水くらい？ｗ
いいね1000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000兆回案件👍️
“安斎 響市 @進撃の転職芸人 on Twitter: “これは元同僚に聞いた話ですが、某大手企業では、昨年コロナ禍で職場の「飲み会」が無くなったことによって、新卒1〜3年目社員の定着率が大幅に改善したそうです。 さよなら、すべての飲みニュケーション。 …”
昔は「お酌や注文や宴会芸は新人の仕事」というのと「新人に金を出させるのは先輩の恥」ってのがセットになってて、新人はしんどい見返りとしてタダメシで普段食わない高めの料理のご相伴にあずかれる、というバランスだったのに奢り部分が消えて単に新人の苦行になってたのがでかいと思う。
