転職するごとに上司のマトモ度が上がってるんだけど、オモシロ度は下がってるんだよな。以前の上司とかみんな知ってる大企業の部長の接待を「しゃぶしゃぶ温野菜」でやろうとしてて、「さすがにチェーン店はやめましょう！」って止めたのに、「食べ放題なんだぞ！」って決行したの本当に最高だった。
ツイートに対するネットの反応
通称副社長@イタリアワインのVino Hayashi@VinoHayashi1
「会社に住んでいいですか」っていって住民票まで移して半年住んだかつての会社@恵比寿 面白かったな。
「土日ワイン会につかっていいすか」って言って、何度もワイン会会場にしたし。
おかげで11年も居座っちゃった。
歴史にifはないと言うが、もしおれがみんな知ってる大企業の部長で温野菜に連れて行かれたら、ジャケット脱ぎながら「よ〜し今日は頑張っちゃうぞw」って言ってたな
福祉ムラをぶっ壊してエビデンスベースの福祉を実現する会(9割はbot)@evidencefukusi
厚労省と福祉の業者団体でも絶対こういうのありますね、全国社会就労センター協議会,きょうされん,全国就労移行支援事業所連絡協議会全国就業センターとか https://t.co/23V46MDxwS #接待 #福祉ビジネス
私が聞いた面白い上司は、同級生の上司なのだけど。。。
同級生が電話で、『すいません。持病の仮病が再発したので休ませてください』って電話したら。。。
その上司は、『わかった。今日だけなら許してやる。だけど、明日は絶対に来いよ！』と言って、電話をきった。
って話かな？
このツイートとリプライをご飯食べながらボケーっと見てて思ったんやけどさ
後半のエピソードトークが面白系やったけん前半の話が前フリに聞こえるけど、もし後半が真面目系やったら前半の話って教訓に聞こえるよなぁ。だから何やねんって話やけどぁ。
まあ、「それだけ」で契約を取り消されることはないし、「それだけ」なら悪い上司ではない。※大体そういう上司は他にもいくつか欠点があって、それらの欠点を上回る長所はないけれど。
飲み会セッティングやらされる下っ端側としては、
「チェーンはダメ」だの、「狭めえ」だの「うるせえ」だの、
ああだこうだ言われるより
「食べ放題なんだぞ！」で温野菜許してくれるならめっちゃ楽だわー
すっげえ分かる。前の上司はマジでキチガイじみてて毎日一緒に仕事するにはキツかったんだけど、その分毎日何かしらの面白事件が起きてて飽きなかったな。呆れはしたけど。
実際これが理想
幹事やると分かるけど少食・大食いがいる場合、予算内で全員を満足させるのはかなり困難
その点、食べ放題なら予算で調節が効くからありがたい
ただし、チェーンでなくそれなりの食べ放題店を探すのも困難
温野菜は最高だけど接待はやばい。ちなみに幹事任された飲み会予算3000円（自己負担）って言われて「もうみんなでサイゼ行こうぜ！！！！！！！な！！！！！」って思ったことは、あります。
