ハッピーターンの亀田製菓さんが、退職者復職登録制度を「ハッピーリターン制度」って呼んでるネーミングセンスをもっと多くの人に知ってもらいたいけどフォロワーが250人しかいなくて悲しい
ツイートに対するネットの反応
シン＠バックオフィスで働く／時々ＦＸ@jimusyokulife
こういった制度を積極的に導入する会社は働く方にとってもいいことですね⤴️
もちろん評価制度とのバランスが大事なのはもちろんですが、人材活躍支援の推進ができていない会社はこれから厳しそうですね。
さくら/ カスタマーサクセス🧘♀️🍣🍗@sakura_m31
ハッカズーク社始まって以来の注目度にみんなワクワクしてる。
2万いいねってすごい(ﾟ∀ﾟ)
これを機にハッピーリターン制度を知ってハッピーリターンする人がいたらめちゃくちゃいい話だなぁ。
私の勤めていた保険会社もその制度があって、出産＆子育て軌道に乗ったら戻ろうかなと登録してたけれど、外資に乗っ取られてなし崩しに制度は無くなってしまった…💦
亀田製菓さんは職員の方々の人材流出をしっかり止めて欲しいなぁ…
OLちゃん@パルクタワー勝どき在住（予定）@piyopiyoshukipi
弊社もこんな制度あるけど
制度作る仕事した奴が辞めて戻ってこようとして
これでもどしてよ〜
って舐めた態度取ってた元人事が普通に落とされてて←
ある金融機関が、もう統廃合の結果旧会社の帰属意識なんて希薄なんだから新会社としての帰属意識を重んじれば再雇用制度ありだろ、とぶち上げたんだけど、その離れてた間のキャリア評価をどうするんだ？という反論が出てきて
いまみたら9718RTされてたけど、フォロワーは280人ぐらいなので、こういうの面白いといってすぐ増えるわけではないというのを見にしみる。
