新人くんが仕事中に頻繁にスマホ持ってトイレに籠もるので、問いただしたら「課金できるほど給料がないからレベル上げボーナスを無駄にしたくない」と。
皆呆れて言葉失ったんやけど、この一件が社長の耳に入ると「課金できないくらい安月給なの？」と食いついて、来月から全社員の基本給アップです。
ツイートに対するネットの反応
いいなぁ…
うちんとこ
副業は 各ご家庭事情があるから
やってるんだろうから
禁止とは言わないけど
何かあった時は 懲戒免職も
あると思って やってくださいね
って 言われたなぁ
給料上げる気なんてサラサラないよ
って言ってるようなもんやんな
それに伴う仕事の遅延で関係各所に迷惑をかけず、残業代無しで他人を当てにせず自力でやるってんなら、俺は別にいいんじゃない？と思うけど
あとは頑張って働こうとしてくれるとある程度の信頼があるから昇給してくれるんじゃないかね？
どうなんだろね？
土曜出勤がイヤなので内定辞退します、と言って辞退した顔も知らない新人くんのおかげで、営業と総務の土曜出勤がなくなりました。言ってみるものですね。
昔、２年働いてた鳶会社を辞めるって社長に言ったら、3時間くらいずっーと2人で話されて最後の最後に「給料低いならあげてやる！給料が低いって言ってこなかったから満足してるのかと思ってた！」って言われて決心した。
２年間、日給8000円１日寮費6000円に満足する訳ねーだろ
社長さんが怒らないで対策は羨ましい。
でもトイレにこもってスマホは迷惑。
個室が多数あればいいけど、コンビニとかでこれやる人いるし。
うちの積み込み場は女子トイレにスマホごもりする男性いてめちゃくちゃ迷惑💢
社長なのに把握云々のリプ有るけど…会社の規模にもよるが、平社員の給料は総務・人事・経理が決めてるようなもので、社長はトータルの入出金しか把握しないんでは？
あと、会社員でも自営業（フリーランス含む）でも、総支給額に対して税金や社会保険料等の額が大きい為、手取りは相当減るのよね…。
中堅層が給料安いと言って辞めてくのが後をたたない弊社これ見習って。
中堅層がいないせいで現責が過労レベルの激務でそれを見て昇格したくない人が多い。自分も昇格言い渡されたら急いで次探すか最悪決まらない状態になっても逃げないと命が危ないと思ってる。
保険料・住民税・所得税・労働組合費がひかれるから、社長から社員へ支払われている金額と社員の手取りとの間にものすごいギャップが生まれるんだよな。社長が優秀とは思えんけど、全員給与アップに踏み切るのはすごいと思う。ここで社長に文句言う人はお金のお勉強したほうがいいと思う。
基本給が上がった分、手当てが下がらないといいが🤔
ただボーナスは確実に上がる🙂
あっ、弊社ですか？昇給なんて夢のまた夢ですわ～
今は、業務よりも太ってる連中を粛正するので忙しいから💀
仕事中なのがダメで休憩中はいい、というのは分からんこともないけどその時間にしかボーナスないんだろうと思う。休憩中にあるならやってると思う。。
DEMODORI@ガンプラ模型アカ@bonodori2578
そうなんだよ、余裕があれば仕事に集中できるんだよ。余裕があれば文句も出ないんだよ。余裕があればクソリプも生まれないんだよ（なおラストのみ希望的観測
税金やら社会保険やら手取りが昔と比べて減ったのをあまり深く認知してなかったのかなぁ…社長があまりお金に対して執着がないからなのだろうかねぇ
ま、完全な憶測だけど
仕事中機械の裏でスマホいじってるの注意したらトイレでするようになってやめるんじゃなくもっと隠れてするようになっただけってね
注意したらやめるぐらいなら最初からしないしどう改善するかが大事
改善しないならまあ他の社員の手前ね
