丸亀製麺でバイトとして働いてたけど、あそこは本当に良い店だった。今でも足を運ぶ。特に、エリアマネージャーや店長の「誰かに対して『仕事が使えない』って言うな。その人を使えるようにするのは俺の仕事で、使えないのは俺のせい」という言葉にはしびれた。
ツイートに対するネットの反応
出来ませーん、無理！、え？知らないよ？、聞いてないし！ばっかり
早出2時間で教師したが..知ってる筈とマイファイル開かせたら全部記載あり…メモ活用出来んの指摘して、ある日会話がかまないことがわかり諦めました。寄り添ってみたけど..会話ならんし私には近寄るなってなった😭
こんなマネージャーさんや店長さんの元で働きたい🥺
早く仕事探さなきゃなぁ💦
…仕事探さないとって思うと、まだ動悸吐き気涙が出てくる😭
豆腐メンタル治したい⤵
正しくマネジメントできる人は割り振りに悩むんだが、アレな人だと席に座るだけで他人を引っ掻き回すので、こういう職場は羨ましいʕ•ᴥ•ʔ
なおウチは上司が⚫⚫からは買うなとか商社に根回ししたり勝手に仕事変えたりするクソ野郎なので優秀な人程減っていきます😭
ʕ•ᴥ•ʔ辞めたい❤
だから丸亀製麺は皆さん接客態度が良いのか…納得。
うちの会社の偉そうにしている器の小さい奴らに爪の垢を飲ませて欲しい。新人さんが仕事を覚えられないのは本人にのみ原因があって、教育者には落ち度がないと思っている。アホか！相手の性格に合わせてやるのが当たり前じゃ！
自分も最初はこう思ってたが、使えない人は楽をすること、責任回避することばかり考えてるから、どうやっても使えないんだよね。。この話が本当だとしたら、使えない人を入れないか弾き出してるだけだと思う。
まだ持ち帰りの天ぷらがない頃容器を持って天ぷらをお持ち帰りをしていた時に突然店長さんが次回くる時までに容器を用意しておきます。といわれ次に行ったら本当に用意してあった。良いお店です。
レンコンの天ぷら好きだ～
引用失礼しました🙇
は ま う て な @そうだ九州に行こう@hamautena
よく言われたのは
使えないではなく
使えきれない側に問題がある
狭い価値観だけでは人はまとめられない
出来る限り、うちはこの言い付けを守っているけどね
「教える技術」を教えている企業ってどれくらいあるんですかね？
少年野球とかだと「教える技術」を全く学ばずに単に経験者として勝手に指導をしている人が多過ぎて、子どもや初心者を潰し続けているような。
心構えももちろん大切だけど、心構えだけでは技術は身に付かない。
コレは確かにそうなんだけど、上司や先輩に丸投げしてマトモに仕事をやろうとしない馬鹿も居るのは事実。やろうと努力する人だけに当てはまるよなぁ、この考え方は。
知り合い店長Hが口癖のように「うちのバイトは使えない」とか言ってるのよね。
けど、たまに私がヘルプで行ってバイトさんと話すと「仕事内容を知らない」だけで悪いの店長Hじゃんって(笑)
…と、私が代わりにアドバイスしてる…他店のスタッフに……。
バイトは育てるもの。それが店長職。
丸亀の仕事がどれだけのパフォーマンスで出来るものなのか知らんけど
ホントに仕事出来ない奴ってのはおるんやわ
それを知らないでこーゆーこと臆面なく言えちゃう環境が羨ましいです()
丸亀の「店長・エリアマネージャーになったら地獄」というブラックな話題がかなり耳に入ってくるので、この方の当時からその状態だったとしたら、ここの店長やエリアマネージャーは優遇されている立場であったのか、それとも鬱一歩手前の状態だったのか、ブラックとは無縁の地域があるのか…色々考える
ヤン ちゃん (yuic-yam)@Yam_Yuic1110
管理者責任の意味がわかってるからこそできるマネジメントと発言だなぁ。
これを新人に求めるクソな役職持ちもいて、心底頭悪いなこいつ
って思わされる場面が山程…
うちの職場の上司達も言ってくれないかな～
近頃、使えないと思う人に対していきなり負担の大きい仕事を任せたり(辞めさせたい)…とかいう話をきいて、どんよりな気持ちになってる。
丸亀製麺でバイトとして働いてたけど、あそこは本当に地獄のような店だった。今でも足が遠のく。特に、店長兼エリアマネージャーの「自己都合で辞めるんだから最後の1ヶ月は学校もプライベートも犠牲にして働いてもらわないと困るよ」という言葉にはしびれた
人を使う側として
実に正しい物言いをする人だ
こんな上司がいることは
とても幸せなことだ
悲しいことに
こういう人や職場は
本当に少ない(:3_ヽ)_
