ツイートに対するネットの反応
SESやってた時、定時後に打ち合わせとがある案件があって、いや用事あるんで辞めてもらっていいですかって言ってたら無くなったから言うの大事よね、わかる。なお私含めて4人だったのでPMとPLから嫌われた模様。
正しい事を主張するって大事ですね。
職場でなんでと思ってる事を言えるか言えないかで世界は変わる。ただ実際は歓迎というより「こいつ面倒だな」という雰囲気を発される。私も主張した事で居づらい空気になった経験がある。
私の部署も定時で帰るという概念がなかった部署だったけど、
私がずっと定時で変えるにはどうすればいいかを考えて仕事をするべきじゃないかと言い続け、
有言実行し続けた結果定時の概念が戻ってきつつある
このことを上層部の仲いい人に評価してもらえて嬉しかったなあ
これ。うちの職場今基本的に定時+30分以上は持っていかれる。たまに上司の1人が引き継ぎ長すぎるって言えば少しの間短くなるけどすぐに元に戻る。最近それが1番ストレスになってる。
結構みんな『コレっておかしいよな』と思いつつも声に出さないだけの人も多い。
最近こんな感じで自ら発信して改善された制度があるけど、その時も『実は自分も変だと思ってた』って色んな人に言われた。
皆も思ってたら言おう？たぶんそう思ってるのはあなただけじゃないから。
帰宅後の18:30からwebで会議あるから定時で帰ってきてと嫁に頼まれたことがある。
意味わからんことにそのweb会議は残業代無し。
嫁も何故か納得してる。
働く事にまともな感性を持った人間が1人でも増えますように。
中国人は出勤時間をよく遅刻する。
待ち合わせ時間もルーズで守らない。
でも定時は守る。
日本人の出勤時間と言うのは、遅刻はしないけど、定時と言う帰りの時間は守らない。
良いほうに変える事に成功したんだなぁ。でも他の引用RTをみても解る通り、同じ事をして会社を追われた人やその後上司のパワハラの餌食になった人も大勢。成功者と同じ事をしても必ずしも同じように良い結果がでるとは限らないんだよな。そういう現実の複雑さ、理不尽さを改めて味わわされるエピソード
わいもみなし残業おかしくないっすか！？
って言い続けた結果みなし残業無くなったから、
新人だからって遠慮せずに問題提起した方が会社は良くなる
おかしいと思いつつ、言えないって事たくさんある。言える人は本当につよい。
今は言えないけど、後輩が増えてきたら絶対言ってあげなきゃいけない。
僕も一年目のときにいろいろ言ったらまぁまぁマシな環境になりました。
圧倒的な業務負荷は変わらないんですけどね…
何時間も残業している部署が過去の風習でやっている打ち合わせに30分とか1時間使うのは本当に意味がわからない。
そういうところだぞ！日本！
新卒の時、7:30出勤なので7:20に現場入ったら上司に「遅い、遅刻だからな」って言われたことを思い出しました。
7:15からMTGがあったそうです。教えてもくれなかった上司
いろんな会社があるな〜😮💨
