面接した
社長「なんか顔が心の奥でやる気なさそうなんだよな〜、求人票より給料減らすから」
ペン「え…？」
社長「そこで、それでも御社で働きたいです！くらい言えないから仕事転々とするんだよ？」
ペン「御社では絶対に働きたくないのでこれで失礼します」
社長「は？」
帰ってふて寝しちゃった
ツイートに対するネットの反応
昔、○ハンで面接したときに、髪長いのあれやこれや言われて君なんかどこも雇って貰えないよとか言われた事ある。
単刀直入に「では、雇わないということで面接は終わりでよろしいでしょうか？」って言ったら、鳩が豆食らった顔してた。
昼職面接行ったら求人票より５万下の額だけど大丈夫？っていわれて脳バグったけどこういう時なんて言ったらいいんだろね…。私の経歴とか見てそうなのか元々そういうものなのか
昔色々ハロワにはお世話になったけど、結果としてハロワで人材募集する会社は人件費にお金かけたくない(≒頭数欲しいだけ)会社が大半だと思うので、あとは推して知るべしって感じかな。
企業がしっかりと金出して求人してる所で探した方が険しいけど後々いい会社に出会えると思う。
💡(*･ω･)⚡ﾋﾟｺｰﾝ
コレは
言われてすぐでは厳しいですが、「はいわかりました」を口癖にすると良いですね
その後に不満であれば
「それでは失礼致します」
で席を立って帰るのが良いと思います
気になる場合は
「それではどの程度減らそうとお考えなのでしょうか？」と問うのが良いかと
終身雇用がどーのって言ってる時代に何言ってんやw
普通に考えて、定年まで会社に居られるか分からん時代に、求人票より給料減らすとかガイジやんw
きっと年功序列に守られたドロップアウト中年がゴロゴロ居る会社なんやろなw
辞めて正解👌
多分、始めから難癖つけて給与は下げるつもりだったんだろうな。
会社のトップがこれでは、会社自体も違法な事や汚い事を是として経営されてるのだろうな。
OZZY-ZOWプロジェクト【ハードル下げer】@OzzyZOW
まだこんな会社存在するんだ…………ワイが
「『給料なくても働きます』くらい言いなよ」と言われたのがもう四半世紀以上前。
まだあるのか…………。
四月に面接を受けた事業所を思い出した
面接後、すぐ「採用です」と電話
しかし10分後「パートと思って面接していた、再選考する」
数日後「正社員で採用します」
出向くと「準社員として採用します」「正社員は資格のある人だけ」と言う
求人票には「資格不問」とあった
「8:30始業ですがその前に→
