上層部は数字をいじってばかり、老人は昔の話ばかり。実務をする人はもういない。ホラーじゃん。




Gobotel
@tototobin

30-40代がガンガン辞めていく。この1年でどれだけの人がいなくなっただろうか。上層部は数字をいじってばかり、老人は昔の話ばかり。実務をする人はもういない。ホラーじゃん。

21:29 – 2021年08月18日




ツイートに対するネットの反応

👑しろくま🐾(♂)個人アカ
@shirokumaLily

うちの場合はパワハラ日常化して、仕事の押しつけがキツくて、上層部が💩だからみんな消えていった

給料あれば耐えられるけど薄給だし

若い世代も飛ぶ飛ぶ病む病む

結果まともな人が居なくなる

俺も地獄に耐えられそうにないからそろそろ辞めるよメールは上司にジャブしたけど響かないからいいや✨

05:40 – 2021年08月20日

證誠寺の狸親父
@kuyakusyo1

残るのは定年前の振り逃げ層と、入ったばかりの20代・・・・・

デジャヴ

30年前は、
経営層が居座り
50代がごっそりリストラ
新卒、新入社員何年も入らず
下はゼロ。現場は全部バイト。
実務管理営業まで全部やらされて生き残った層が今の50代です。
そんなのを基準にしたらみんな逃げますわな。

03:17 – 2021年08月20日

スピノザ
@svzbkj

会社に残っている社員は
時代遅れの
会議や
意味のない資料提出や
面談を繰り返して
個人の貴重な時間を
どんどん搾取していく

02:07 – 2021年08月20日

とこまた
@mkt_pdaPEG

これはその通りだわ。実務する人間がどんどん辞めていった。30代以下一人あたりの業務量が増えて、何もしない名ばかり主任の給与と比べちゃって、割に合わなくなったから辞めたわ

01:30 – 2021年08月20日

明日美★🌈🐬
@Asumi1982

コロナ禍で求人倍率がよくテレビで取り上げられる様になって思っとったけど、今転職にいい時期やもんねw
氷河期世代は特に同じ様に思っとると思う🤭
あの頃と違って仕事選べるし、普通に正社員になれるし😂
そして待遇が明らかに違うしw

23:22 – 2021年08月19日

ui
@ui98431341

リプ読むとウチもそうだ、という意見が大半で、ウチは30-40代が多いぜ、というコメントがまるでないのだけど、その辞めてった人たちはどこに再就職しているんだろう?

22:16 – 2021年08月19日

やっすぃー
@chu2syndrome

弊社でも若年〜中堅層が辞めていっている中で自分がまあ辞める必要無いなと思っているのは「数字をいじる」側に加担しているからのような気がして微妙な顔になった。それやって評価されて金もらえるうちはやっぱり辞める必要無いなと思っちゃうけど。

22:16 – 2021年08月19日

化け猫@扶桑提督
@Bakeneko_JABLaw

そのくせ採用時にはやたらと渋いのがあるあるだよねぇ。

21:37 – 2021年08月19日




callmekohei
@callmekohei

グッチ@8VA3セダンSline🇩🇪
@GucciJzx100

ほんとどこもコレなんだよなぁ

21:07 – 2021年08月19日

趣味人
@Offsetparabola

30-40が辞めると
上司と新人の架け橋が無くなり新人も辞めてゆく、
古い考えの会社が残れなくなる印象かな、
前居た会社がそうだった、
社外からもギスギスしてますね、とか
出向で来た人からこの会社だめですね、
これだからこの会社は、、、とか言われれた()

知らんけど。

21:05 – 2021年08月19日

無名🚴‍♂️🐼🥫🐸
@gettydeli

お金が発明されたとき「実物ないのに物交換できるなんて最高じゃん」
株の発明「紙幣はないけど価値でるの最高じゃん」
デリバティブの発明「株の時間軸変えればお金増えるって最高じゃね?」
上層部「何やってるかわからんけど給料入るの最高」
??「失業保険最高!給付金最高!」
ホラーじゃん。

21:05 – 2021年08月19日

ラリラリ🇫🇷ぱんだ
@raripan21

周りを見る限り動ける人は積極的に独立や転職している印象。
働きやすかったり稼げる業界や職場に人が流れるのはある意味必然だと思いますね。

20:49 – 2021年08月19日

しろくま(副音声)@ASD🇯🇵🏳️‍🌈
@shirokumaAsd

←そんなガンガン辞めてく1人に加わろうと必死。

20:41 – 2021年08月19日

green field
@shiba_yossy

あるあるやね。

まるで馬捨山の逆version

20:35 – 2021年08月19日




らーゆ
@Ra_UX_soul

やっぱどの会社もこのくらいで転職するんだな

20:25 – 2021年08月19日

まりりん
@mikiyakyojo1215

今年の新入社員だけど、教育とか、1番身近にいてくれる上司が20歳は年上で、”先輩”って感じの人が全く居ない……全員が”上司”だから相談とか同期くらいにしか出来ない……年代が離れすぎてて、競馬の話しかしてくれない……

20:23 – 2021年08月19日

鳩さん
@pigeonbeasco

運送業界もこの世代ほぼいないw
まぁ世間的には底辺職って言われてるから、このくらいの世代で他で失敗した人が最後の受け皿的に来るから50代とかめっちゃ多いってのもあるけどw
だから私はまだお嬢ちゃん扱いしてもらえる🥺世間的にはBBAでも🤣

20:15 – 2021年08月19日

Yosuke Ando
@ando19731110

hal
@asb_hal

鬼滅の巨人・リーフ船クルー見習い(手作りカヤックで修行中)⚓
@kkkkkeitaro

今まさに起きている日本企業の闇ですね💦💦

20:08 – 2021年08月19日

Xenon667(ppx667)
@ppx667

が…ガンオンに見えてしまった。

20:06 – 2021年08月19日




Kazuki
@kiduknrh

リプ見る限り、産業に関わらず同じような状況なんですね。

20:00 – 2021年08月19日

柴田ありさ, Arisa Shibata
@ArisaVip

解雇を除き、辞めないほうが良いし、フリーランスという幻想を夢見ないほうが9割の人は幸せだと思います。もちろん、これ以上勤めていたら鬱や精神疾患を患う恐れが十分にあると判断して、そうなる前に転職を考えるならば話は別。私も過去に地獄を見たので、可能ならば会社を辞めるのはお薦めできない

19:50 – 2021年08月19日

モモタロウ
@mizuyari_am1

bassy
@bassy16634806

ほんとこれw
自分は水商売だから店長だろうと関係ないが、若いやつがいない企業はこれからどうなるんだ。

19:46 – 2021年08月19日

茶っく縁い
@nori_wt15alngt

しがない社内SE
@After_story

前の会社がこんな感じだったな。
30台がほぼ居なかった。
オッサンがなんとか業務回せてたけど……

19:39 – 2021年08月19日

しがない整備さん✈︎✈︎
@AirlineMec_jp

我々の整備でも、1機種目の仕事になるまでの資格を取るのに少なくとも5~6年はかかるのに沢山辞めていく。
会社は辞めていく人間の理由をしっかり探究して改善してはどうか。と、いつも思っておりまする😔😔

19:39 – 2021年08月19日

たなてぃ
@IkaTanat

世代の人数的には多いはずなのに、フシギだなあ

19:38 – 2021年08月19日

きよ麿呂
@nicasio29

どこの企業も同じなのかしら…弊社も皆やめていく…なんなら20代すら消えていく
みんなどこにいくの?オアシスがあるの?

19:34 – 2021年08月19日

博多リーマン係長@本業は企画マン、サブはナレーション&司会業
@takarui777

まさに、そんな状態です。。

上の方がいるうちに、その世代に権限を委譲して頂き。

もし道を誤ったとしても、組織としておかしくならん状態に軌道修正できる体制を作れるのは今しかチャンスがないなと思ってます🤔

19:33 – 2021年08月19日

HOH※一般男性(母)ヲタ卒.bot
@MerciMizu

Miya
@VFR76295147

M16A HAYABUSA
@M16A_hayabusa

国がこんな状況を放置しているんだから、今でさえ日本の家電やエレクトロニクスは、中国や韓国の企業によってボッコボコにされているんだ。おそらくコレがトドメになるかも知れないな。

19:27 – 2021年08月19日

ひろと
@Hirotooooooooon

今の会社も俺と同年代やちょい上の人あんまりいないんだよなぁ。
前の会社は年代関係なく毎月毎月各世代数人辞めて行ってた

19:24 – 2021年08月19日

らう@MeiMei
@Laugh724

マジでどこに居るんだろうな。
フリーランスノマド世代??
それとも中年層で構成された会社が沢山抱えてるのかな。

19:19 – 2021年08月19日

にょ 452
@NyoOrz

現場でいくら頑張っても、リモート会議で結果だけ寄越せって詰められるからです。この一年半で「この人のために仕事しようかな」って思えなくなりましたね。

19:18 – 2021年08月19日

間座
@MTW_Aqua

色々考えちゃうよなー
わかるよ

19:14 – 2021年08月19日

第3期ひろゆき
@foxeyemens

基本定職につかない世代だしね自分含めて

19:10 – 2021年08月19日

空井ゆう
@yuu_aira8025

ぱぴさく
@papisaku86

昔話は赤信号。ちょくちょくするのは赤点滅。愚痴は黄色信号。明るい未来しか話さないのは壊れてる。

19:07 – 2021年08月19日

mizo
@mizo_goodnight

ひょっとしてどの業界もこれなんだろうか。弊社だけじゃないんか。。

19:04 – 2021年08月19日

巡りめぐってKumaMac
@Tadhiram

Maiko Itagaki
@itagaki_m1

AN@NGS△
@yuruNGS

(あれ?どこかで見た会社の惨状だなあ😭)

18:59 – 2021年08月19日

あげたこやき
@V6L7k3upsoKaxPE

就職氷河期世代で就職時に割りを食って、現在も上の席が空かなくて割を食ってるという本当に恵まれない世代なんですが、実務でも他の世代に比べて経験値が少なく、能力も個人差激しい世代なんですよね…。

今動いとかないと50代になったら詰む自覚あって、動ける内にという事なんだと推察します。

18:56 – 2021年08月19日

J-190
@J_1901980

ワイがまさにその世代だが、低学歴低所得故に辞められない地獄。

18:55 – 2021年08月19日

みやてつ
@Mirayan3104

自分が絶対正しいと勘違いしてる残念な上層部っているよね、、笑

18:51 – 2021年08月19日

ユウリー@🌟福猫組🌟
@yariorutamamo17

辞めた人間が多いという事は、入る会社があるんやろなぁ。
うちの会社は何げに30代、40代が多い印象。

18:48 – 2021年08月19日

新居佑@「ママは対魔忍・ノベライズ」「エアスタンド・リバー会戦」
@araiyuusan

使える人材が転職するのは、至極当然のことであるので、辞めるってのは、その会社や業界の魅力の問題か・・・。

18:46 – 2021年08月19日

あぶぅ
@DisneysMagical

自分の前の職場がブラックだったからそうなってると思っていたけど、どこもそうなのか……お先真っ暗。

18:46 – 2021年08月19日

みなせ ★ 今年はカミツキガメ取りに行けない
@Ton_beri

このご時世で、辞めて、次どうするんだろう?

転職して辞めるのであればよい、
お仕事があればよいのだけど。

18:45 – 2021年08月19日

KASE Ken-ichi@とにかく換気
@kase_ichi

すごい「いいね!」の数。日本中がどこも同じなんだな。
今の日本自体がそういう国なんだな。

18:43 – 2021年08月19日

shinnkawasaki
@shinn_kawasaki

31で転職したが、前職は20代後半から35くらいが毎月辞めていたな…それより上になると転職先がなくてしがみつかなければいけないし、それを見た若手がやばいと思って逃げていった印象。

18:40 – 2021年08月19日

石塚卓
@4r9DOR2uxv3uiiV

私の勤めていた老人ホ-ムはぞくぞくと人が辞め、今ではベトナムの人ばかりになったと風の便りに聞きました。

18:40 – 2021年08月19日

腐屍꙳★*゚ねおキチです
@monoriasu

じゅん@8/18XRミーティング北海道エリア運営 7/31💉💉済引きこもり継続
@jun_mh4g

辞める前に研究環境改善のPoCはした(‘ω’)

18:36 – 2021年08月19日

きゃさ
@sasarinkyasarin

うん。これが日本の古い企業の姿だよ
間の世代がいないことへの危機感感じられないのホントどうかしてると思う

18:34 – 2021年08月19日