親戚のおばちゃんから「パート出社初日に『遅刻は罰金5千円、休みは罰金1万円』っていう誓約書にサインしろって言われたからその場で退職してハロワにタレ込みに行った」って言う1から10までTwitter映えするエピソードトーク送られてきて「1から10までTwitter映えする！」って叫んじゃった
ツイートに対するネットの反応
自分はブラック企業に居たとき、会社のアパートに家賃払って住めって言われたけど、断ったな。
そんなにバカじゃない。
8ヶ月で辞めた
バカじゃないので
名古屋のどこかの商店街にある有名玩具屋（フィギュア店？）でバイトしてた友人の女の子も同じような事言ってたな。しかもしっかり罰金払ってたw遅刻5分1万円だっけ。
その店まだあるのかな？
流れてきたけれど、、、
確かに罰金は良くないけれど
そもそも遅刻しなければいい話で
お休みは体調不良とかもあるからちょっとどうかなとも思うけれど
遅刻にしても正当な?理由があればいいとも思うし
うーん(´・ω・｀)
出社した日にここまでひどくないけどハロワと全然違うじゃんって判明して一日でやめたけどね(日当と保健所で受けた検診代相殺されたし
※四半世紀前の話
そのまま雇用されてから戦えっつー話もあるけど色々強くないとできないよ。
こういうタレコミはどんどんすべき。ハロワは求職者からのタレコミや会社についての情報をちゃんと残していて、次にそこ受けようとする人に「別の求職者さんから、こういう会社だという情報が入っている。もちろん一方的な意見ですが…それでも行きますか？」て聞いてくれる。
ハローワーク（おそらく労働基準監督署？）にタレこんでも「結局サインしなかったんでしょ」で終わってしまう話にすぎない…
自己都合退職してしまった時点で負けなので、ちゃんと解雇にしてもらって労働審判すれば、パートでも半年分ぐらいの解決金をゲットできたのにねと思う
それだけの事を求められるということは、その業種それだけ不真面目なワーカーが多いということなんだよな…。
遅刻、欠勤が当たり前の人間はこの時点で辞めてくれるから実際には行使されずともクズ避けにはなってるんだろう。
もちろん違法
もちろんダメ
もちろんブラック
その前提の上で付け加えると、これぐらいの縛りを入れないとマトモに出勤してくれない人々が多く存在する職場環境もあるのは確か
人材マネジメントってホント難しい
まとめブログ著作権侵害サムネまとめWiki管理人@mtmblgsmnmtm
FF外から失礼します、「はちま起稿」(@htmk73)がこのツイートと返信を転載した上著作権侵害画像をサムネにして記事にしました
https://t.co/v6QDt0uHdx
転載を望んでおらず記事削除を希望するなら下記URLを参考にしてください
https://t.co/UK6ZdHOmgW
https://t.co/0O9mTEjq4o
そう考えたら水商売ってハイパーブラック企業だよね。
遅刻罰金分単位、当日欠勤罰金日給倍プッシュかそれ以上、同伴ノルマ未達成罰金日給×○回、イベントノルマ未達成罰金日給1000%とか聞いた事あるw
何？1000%ってww
聞いた時にねぎまの1000%SPARKING!歌いそうになったよ。
タレ込むときには控えが必要になるので
類似の事例に遭遇したときは控えを請求することをお忘れなきよう
控えをくれない場合はサインする必要ないですし
誓約書を交わしてもいないのに罰金が発生したら
即タレコミで
（給与計算が証拠になる）
いきなりそんな契約書は違反だし、採用したくせに失礼やん。
まぁ、確かにやばい奴いっぱいいる。
無断遅刻、欠勤、バックれ。そんな契約書を出したくなる気持ちは痛いほど分かる。でも論外。
だから、問題があった場合にクビにす為の使用期間よ。
シフトは約束。反故にしたら自分に傷がつく。
