年次有給使っちゃう前に会社に「特例有給ください」ってこの資料見せてみて…… パパママは自分の感染も子どもの感染も気をつけなきゃでただでさえ大変なんだ…せめて安心して休めるようになってほしい……




コロナにかかったニート/真琴@札幌ホテル療養
@covid_neet

これも大事なんだ広まってくれ……お子さんの臨時休校でお仕事休む方は、年次有給使っちゃう前に会社に「特例有給ください」ってこの資料見せてみて……

パパママは自分の感染も子どもの感染も気をつけなきゃでただでさえ大変なんだ…せめて安心して休めるようになってほしい…… https://t.co/gzhIBLspoV

16:44 – 2021年08月30日




ツイートに対するネットの反応

なばりん
@nabar1n

これねー有給の特別休暇を与えると「非対象者」から不満が出るんですよ…去年の4月は酷かった。そりゃそうだよな、休む人の代わりに仕事増えるけど目に見えた報酬はない。そんな非対象者からは「学校がお休みで仕方ないとはいえお金をもらって家族で過ごせるっていいね」いう風に見える。

12:37 – 2021年09月01日

ツナマヨ
@eql663

これ、今日会社に相談したらうちの会社はないだって🤣
そりゃあ全国休校になった時も補償金制度使ってなかったみたいだから嫌な予感はしたけど…
でも仕事は私が休むと回らないからちょっとだけでもして!月額は無理で時給分だすから!てクソかよ

12:13 – 2021年09月01日

ラク@息子6y&娘2y
@rakutti

これ読む限り、登園自粛協力は該当しなさそうだなー。

うちの娘体調良好だし。

09:56 – 2021年09月01日

よし
@oaa7X2TmOY2soaT

これ、都度対象者に伝えてるけど、年次有給に比べて書類が煩雑故に皆敬遠するんだよ……年次有給じゃなくてこれ利用できるよって説明するとだんだんえー。。。って顔になって苦笑いでふつーの有給でいいですって言われちゃう。

00:34 – 2021年09月01日

京扇子@写真屋さん
@photoshop_sence

弊社はこれ分かってるんだよ…分かってるんだけど、1人休むと仕事が回らなくなるから休めねぇんだよ…

23:30 – 2021年08月31日

おり🐾
@takeru_tsunagu

ジャスミン
@jasminexflower

もしもの時のために自分が覚えておかなければ….

20:38 – 2021年08月31日

梨烏@小説アカウントだよ
@nasitoritori

これ去年ほんとに助かった💦✨

20:18 – 2021年08月31日




katsuki nakatani
@KatsukiNakatani

これ先週ちょうどなったんだけど、会社の処理のほうが面倒だから普通に有給使ったわ

19:54 – 2021年08月31日

伴 幸生
@shogakukinnayam

ピヨリーナ
@hirohiromi_pi

うちの会社コロナで保育園休園のとき特別休暇にしてくれた~☺️そういうとこ総務一人でやってるような会社だけどちゃんと調べてくれてるからありがてぇ。

16:23 – 2021年08月31日

えみっち
@14emi

床🎬被弾済み
@yukachuuu

無茶苦茶に参考にしてくれよのワーママワーパパ

14:20 – 2021年08月31日

miho
@26901_

休校まで行ったら堂々と会社も休めるけど、分散登校で子供が家からリモート授業に立ち会う時が色々微妙すぎて…ね。
高学年ならある程度放置できるんだろうけどなぁ。

14:11 – 2021年08月31日

まなみん
@manami_n

却下されたよー。
1事業主に10人までだから、就業人数おおい企業は使えない。
で、もしいいよとしたら不公平になるから、と。

うん。有給も看護給ももうないw

13:49 – 2021年08月31日




デブ@おもち
@trombone_kk

これ気をつけないといけないのは会社によっては賞与の査定に関係してくる可能性が有るので気をつけて欲しい。
年次有給は給与査定落ちないけどこの特例有給に関しては国の制度だから少しルールが違うのでその辺も含めて確認しようね

13:00 – 2021年08月31日

Beth
@Beth_uu

これ、管理部門側からすると就業規則の改訂(改訂のために稟議とか必要だし)、事前周知(それ用の資料作らなきゃだし)助成金申請の書類作成諸々で正直助成額と釣り合わないんだよね…
就業規則改訂してからコロナ落ち着いたし条文削除しよっか!なんてできないし。

12:44 – 2021年08月31日

寿司提督@ResistanceDropfleet
@Admiral_susi

勤め人で子供のいるフォロワー!

12:17 – 2021年08月31日

miyabi.+:。
@miyabi02294470

お子さんお持ちのご家族、これ大事だからしっかり読ませてもらって‼

11:06 – 2021年08月31日

もきゅっこ(っ´ω`c)♡
@mokyuribito

すしえ
@susie_gm_

これ!昨日社長に掛け合ったら「使用できるのであれば手続きを取ってください」って言ってもらえたよ~~!!めっちゃありがたい……!
申請は手間だけどおやすみもらうためにひと頑張りじゃ🔥🔥

10:31 – 2021年08月31日

シンデレラングド者🍨
@12pW7pCNtc8E1We

半分個人事業主みたいな会社に夫婦でいるので書類を自分でやるんだけど総務が知識とてもあると手続き1回で済むし新しい仕組みにアンテナ張ってくれるイメージ。この制度もどれほどの事業主さんがご存知のことか。

10:29 – 2021年08月31日




S (ツイートはスレッド全体をご確認ください)
@esumii

ワクチン接種も(正常な)副反応含め,特別有給休暇使える職場なのに普通の有休使っちゃったりするケースが散見.

10:23 – 2021年08月31日

あおさ
@aosanorinori

各ワイドショーはコロナの事やった後はこういう補償してますよーと一覧フリップを必ず出して欲しい。
色々あるのに知らない人多くて勿体ない。

#スッキリ #モーニングショー
#めざまし8

10:22 – 2021年08月31日

agio
@agio_cadenza

うちの幼稚園児も登園自粛になった。私は仕事してないからいいけど、共働きのお家は本当に困ると思う。1人でも多くの方に届きます様に。

10:21 – 2021年08月31日

masa
@masa6111

こういう制度は色々と有るけど、自分から探さないとわからないと言うのが問題と思う。テレビはこういう制度があると言うのを一日中放送していれば良いのに。@

09:22 – 2021年08月31日

Saori@half-pfizered
@s_gunvarrel

かおりん@4歳2歳姉妹
@5Fairytale7

特例有給はパート民にはとてもありがたい制度。だがしかし休む制度はあっても、頂いてるご予約の関係等で休みづらい点はコロナ関係なくどう頑張っても解決できないんよな。お客様と自分との問題。。。

07:43 – 2021年08月31日

ルルシュ@ラグマス
@w_moon0909

有用情報なので拡散します

お子さんが臨時休校になった方は
ぜひ読んで〜

07:08 – 2021年08月31日

けだま@子だま母 ゴジラSPたまらん
@kedamakatabra

ひーし
@TbLcX7nvD0C9ACY

特例有休って、あったかな・・・?

06:08 – 2021年08月31日

💖美麗雪姫💖MIREI💓yukihime💖
@mireiyukihime

コロナで学校などが休校になった場合、特例有給休暇を取得できる場合があるそうです。
年次有給休暇を使う前に、このツイートをご確認くださいm(_ _)m

00:24 – 2021年08月31日

ミク
@553miku1

うちの職場は
家族が濃厚接触者になった場合
2週間強制自宅待機なのに
自分が濃厚接触者又は感染者にならなければ
有給でその2週間を賄わなければならない
有給がない場合は欠勤扱いになる

こんだけ広まっていつどうなってもおかしくないのに…
どんだけブラック企業なんや(_・ω・)_バァン

23:56 – 2021年08月30日

い と っ ち
@itotchjp

会社によるけど、ウチの職場は特別休暇をもらえた。年次有給とは別枠の有給。

22:07 – 2021年08月30日