残業するのは仕事が遅いからだってのは、100人に1人くらいが残業してる時は正解だけど、100人に80人が残業してる時は間違いだよな。マネジメント出来てないだけじゃん。
ツイートに対するネットの反応
弊社は後者です…でも素直に残業時間申請してたら月の決まりの残業時間超えそうになって怒られました…定時から30分以内は残業にならないという謎ルールがあって従うかどうかは自分次第って言われたけど、それってほぼ使えって言ってるのと同じでは…？でも固定残業代もらってるから文句言えない…
自分の会社は「100人に1人(僕)」
のパターンだけど、”99人分の残業になる分の仕事を全部押し付けられてる”っていう最悪のパターン
(なのにも関わらず僕が仕事遅いと言われてみんなから責められる)
弊社は残業代稼ぐために残ってる人だらけ。
仕事速い人・仕事できる人より、仕事遅い人・ムダな時間多い人のほうがお給料もらってる矛盾。
仕事量変わらず時短勤務してるワーママの、コスパの良さよ！！
経営陣、もっと評価上げろ。
概して、求人広告で最初から月の平均剤業時間を２０時間などと書いている会社への応募はやめた方がいい。そんなに毎日残業が必要ならパートや派遣を雇えばいい。残業代も払うと言っておきながら、払わない会社が”ごそっ”とある
役職着くまでは基本定時で帰れるし夜勤以外は8時間半拘束だし休憩適宜くれるし給料バカ安いわけじゃなく手当が出るって恵まれてると改めて感じるツイ
本当それ。「残業する人は非効率・手際が悪い」と言われる風潮だが、社員一人一人の力量を理解していない無能上司のせい。テストの点数がまばらなのと一緒で、全員が同じノルマを達成出来ると思ったら大間違い。
だからといって、1名が無能かというとそれも完全に正解とは言い切れません。
・管理職しかできない業務が多すぎる
・資格、技能、権限などの都合で属人化している業務
・わざと生活残業している
残業するのは本人の能力不足で遅れているか、もしくは定時内で終わる適切な仕事量じゃないかのどちらかだと思ってるから、能力不足だと感じる場合は申し訳ないと思いながら残業してる。後者の場合は死ねって思ってる(´・ω・｀)
うちの職場は220人中219人(ガチ)が毎日残業してる。残業前提で業務が組まれていて、みんな最後に定時で帰ったのは約3年前(半年に一回定時で帰ろうみたいなクソキャンペーンやってた)。国家公務員がこんな腐った仕組みでどうするの？民間企業に胸を張って｢あるべき姿｣を見せることができているのか？
ほんとこれ。自分の作業とっくに終わってるのに理解し難いレベルで仕事遅い人の業務が定時に振り分けられ、終われるものが終われなくなる…って残業多い。管理者のマネジメント力無さすぎて…仕事遅い人も進捗確認した時に大丈夫！とか言うのやめて😂早めに言ってくれれば早くからフォロー入れるのに。
マネジメントの問題と右へ倣えの人の問題。
仕事をスパッと切り上げるインセンティブがないからダラダラ仕事するんだよ。根本的な仕事のやり方が遅い集団。
定時17:30なのに事務所の留守電のタイミングが18:00、強制でも帰る日作らないと！と上司が打ち出したのは19:00一斉退社、あくまでも定時退社はさせない模様。
残業前提で工数を引き、定時から溢れることタスク（案件）を割り振りされる。
稼働時間≒残業時間の少ない人をリストアップされて、肩たたきの資料とされる。
マトモなマネジメントしたら十分な利益が得られない…のだとしたら詰みだなあ。
(うまさが足りないので時間効率が悪いという可能性ももちろん有るが、そうじゃない場合も有り得るし)
編集時代、上司に早く帰れと言われたけど１７時ぐらいに営業さんが会社に帰ってきて「明日の朝まで！」「なるはやで！」って言われ、そっから作業が始まって朝までやってたんだぜえ。（今しろって言われたら絶対に無理）
ちなみに機械が壊れたら何故か私がドライバー片手に修理しながら…頼む業者呼べ
うちの会社も”残業有りきの生産計画”で毎日残業だ(´･ω･`)
毎日残業してるから「デラって仕事出来ない奴だな」って思われてるかもだけど、2時間残業計画で2時間残業して4時間残業計画分作ってます( ˙꒳˙ )ｷﾘｯ
てか2時間残業計画分なら定時でも終わらせれる(๑´ㅂ`๑)𐤔𐤔
まぁ、中間管理職でマネジメントしてると「これ、どうしようもなくね？」ってことは多いよね。
人は増やしてもらえないし、客の納期は厳しくて納期調整はするけど仕事を失うリスクもあって、作業してる人は働かない。
仕事愚痴ってたら親に、管理職からすれざ残業時間多いやつは能力低いってみなされるって言われたけど、実際、いろんな部署経験して感じたのは、仕事多いとこは残業たくさんする。仕事少ないとこは定時で帰れる。が真実なんだよな。
だから異動した途端残業時間が10倍になんねん。
この方まさに真実
漫画のアシスタントに散々残業させて残業代どころか「怠慢により無駄な光熱を浪費した分」等と称してマイナスの額を上乗せし、給料袋に請求書(差引総額そのものがマイナス！)入れて寄越すという悪逆非道な漫画家(の現場をしきる母親)なんて話を何かで耳にした事はあるが……。
ｽﾍﾟｼｬﾙﾕﾆｺｰﾝﾌｨｰﾊﾞｰってぃ@setosuro828
どんな理由であれ残業させても仕方ないと思って定時内に終わらせる気のない計画出してくる奴とそれに改善案考えずにただ従う奴って無能ですよねって定年退職間際の平社員のじーさんに言ったらバチバチに揉めて嫌がらせ受けて仕事辞めたw
本当の事をクソガキに言われたらそらキレるわなwww
基本給だけしか貰えないから（それが多ければ文句ないが）プラス残業代が無いと何1つ楽しめない惨めな生活送るだけになる。
だから皆残ってる。
もしくは仕事量が多過ぎるかのどちらか🤔
残業必須の就労条件だから元も子もない元職場()
12時間/4日二交代
土日は派遣のみ出社。最低4人で同じ派遣でもリーダーや設備いじれる上司は除く
それでも平日の生産数追いついてないのもう受注数下げてクオリティあげたらいいのに…
