ツイートに対するネットの反応
ぴえみ🥺自立を頑張るデザイナー@piemipiemipiemi
一理ある。上昇志向が高い人は優秀故下に厳しく組織が育たなくなったり逆に生産性が下がったりする。ポンコツを上に配置すると、誰もができる仕組み化に注力し、退職率を下げて充実感を保ちながらある程度の結果を産むこともあるんだよな……
能力主義よりも、だったっけ。直感的には理解できる話ではある。
個人的には昇進はしなくていいから昇給だけお願いしたい。と言うか本来の能力主義ってそういうもんだったのでは
自分のやり方が一番効率的だって思い込む人もいるけど、試しに自分が非効率だと思っていた方法を取ってみると、そこで初めて本当に効率的だったとか、非効率な中にも採用できるものがあるとか解ってくる
『この会社で管理職になったら地獄だな』と感じ取って無能なフリして昇進を避けようとする有能な人を 管理職に据える方法として機能するわけか
なるほどなぁ
#ランダム昇進
俺もこれ好き。ちなみに選挙の代わりにくじ引きにすると法案が可決されやすいという研究結果もあるらしいが日本語ソースがゆっくり解説くらいしかない。
適材適所を見つけやすいんでしたっけ
優秀なやつを昇進させてもその場で優秀だったわけだから結局無能しか残らないうえ、昇進した場所では無能であったりする
これって二つの側面があると思っている。
・人は報酬の発生をランダムにするとモチベーションが最大化する（ガチャがその代表）
・人の評価はバイアスが掛かっててアテにならない
の二つかなと。
「はげたかのえじき」いう心理戦カードゲームの傑作を、飲み屋さんで異様に盛り上がって5人で猿みたく朝までやったことあるが、カウンター内の店のマスターが試しに、酒作りながら自分の手牌見ずにランダムにカード出してく、てのやってみたら、あっさりそのマスターがゲームに勝ったことがあったよ…
宗宮誠祐（SOHMIYA seiyu）岩場大好き@jiyujin_nagoya
「国会議員をランダムに選んだ方が、国は、より効率的、かつ、より良い国になる」という仮説に係る社会実験をしたら良いとずっとずっと思ってるんだけど、現憲法下では無理だよなあ…
【イグ・ノーベル解剖学賞：フランスにおける全裸および着衣の郵便配達員の陰嚢温度に存在する非対称性の計測（フランス）】
が好き
要は金玉の左右で温度が違うよ！！！って研究
これ調べたらピーターの法則が必ず発動するケースでの結果、つまり人事は必ず失敗するからランダムな方がマシなだけだからそのまま鵜呑みには出来ないじゃん
やばい、イグノーベル賞って初めて知ったんだけど、Wikiの記述見ただけでめちゃくちゃ面白い。
「（授与式にて）受賞者は一本の長いロープにつかまり、一列になってぞろぞろと壇上に登場する。これは引率されている幼稚園児のパロディである。」
日本でやったらあの檻付ワゴンでやるのかな😅
「競争や足の引っ張り合いがなくなるから、ガチャは社会制度としても有用」
って話なのかな、まあ納得っちゃ納得、ヒト一人の能力にそんな大差はないし、本当に有能な人間なら立場肩書を問わずに重用されるでしょ。今更肩書や重職に拘る時代でもない
誰にも認められなかったあの頃、一人の上司が私に仕事を任せてくれた。そこから私の自己認識が変わり、本来の力を出せるようになった。その後は転職してもずっと仕事が上手く行ってる。
これ前聞いたことあるな。
優れた平社員を昇進させても優れた上司になるとは限らないとか…この動画で見た。
https://t.co/2JIkGcVYCN
