ツイートに対するネットの反応
あぁ……ついこの間も、似た内容でバトルしたなぁ
手が足りないという癖に、手伝って貰うのは指導や調整が面倒とかいって結局できもしないのに、自分で抱え込んで……
外注する時は調整が成功の鍵だと言うことを理解してもらうのに、ずいぶん苦労したよ……
これを上司や先輩がやると後進が育たない。失敗させることも、やり直すことも勉強なんだけどね。
あとこうやって全部抱えこんだあげく締め切りに間に合わないとかされると、まわりがかなり迷惑する。
説明してやらすのもめんどいし。
満遍なく、誰が適任か考えながら割り振るのめんどいし。
会社都合を説明するのもめんどいし。
進展確認もめんどいし。
尻拭いは最高にめんどいし。
やるなら勝手にやって欲しい…。
ランチョンマッギョϵ(⊙θ⊙)϶お肉食べたいのぉ！@Homo_Gami
指示するのがめんどくさい
出来たのチェックしなきゃいけないのがめんどくさい
間違ってたりしたら修正しようにも人がやったのはなにかとめんどくさい
指示した相手に修正させるのも完了するまで待つのがめんどくさい
なので自分でやった方が一番めんどくさくないけど、仕事量減らなくてめんどくさい
槻守 せれん＠一緒に遊べるVtuber@selen_tsukimori
わかる。
でもなんかテレワークでずっと仕事してると、
部内で必要な基礎だけ共有されてれば、
後は役割分担で良いんじゃないかなって思ったり。
慣れ親しんだ事続ける方が良い人も居れば
応用で先進的な仕事したい人も居る。
やむなく他人と共同作業することになると、ぜひとも主導権を譲り渡して自分はコントロールされる側になりたいのだが「相談しながら進めましょう」とか言われて「それいちばんめんどくさいやつじゃん」となり、一転自分が主導権とりにいく。
†┏┛ミラ┗┓†@コロナ滅すべし慈悲はない@Emerald_kielo
今まさにそうなってる
2年目君2名とも、1から100まで答えカンニングさせないと仕事が出来たいタイプっぽいんで、こいつらのためにカンニングシート書くなら自分でやった方が早いわってなってる
