友達の会社、マジでめちゃ凄いよ!! 人手不足→結束力が足りないから人が辞めるんだ!→休日に野球大会して結束力を高めよう→さらに人…




おっぱい
@ma_sa_o

友達の会社、マジでめちゃ凄いよ!! 人手不足→結束力が足りないから人が辞めるんだ!→休日に野球大会して結束力を高めよう→さらに人が辞めていく→なぜだ?野球は敷居が高いのか?だったらソフトボール大会しよう→さらに人が辞めていく。これネタじゃなくてマジだからね。100%実話です。

07:29 – 2018年05月11日

ツイートに対するネットの反応

クロ @美味しいを求めて
@kuronekosister

RT @mizuki_sorcerer: ウチの職場でも、おじさん連中が「若手が飲み会に来るためには、どうすればいいのか」なんて、本気で話し合ってるからね…。コスパが悪い参加費を払って、誰が上司に気を遣うために来ると思ってるのか…。 https://t.co/MtwdlPlZOP

09:32 – 2018年05月12日

たれぞう
@mohnishi

RT @reo2011jp: あるある
以前いたところ、「皆で協力して仕事をする・風通しをよくする」として上司が実行したのが「毎月飲み会をする(社員も非正規も自腹)」だったので辞める気が固まりました https://t.co/z9FftHjWUT

09:28 – 2018年05月12日

すーまつげヾ(*癶ω癶*)ノ
@0s3u2u1

前の会社こんなだった!
男性は野球チームあったし、毎月の飲み会、年2回BBQ、社員旅行、年末温泉旅行、ハロウィンパーティ諸々…
会社を盛り上げるためだからってとにかく強制参加で、えーハロウィンやだって言ったら上司にガチでキレられた… https://t.co/G6M8GaCG7r

09:07 – 2018年05月12日

とある不老不死厨@不老不死同人本出版開始!
@tanatophobian1

れお
@reo2011jp

あるある
以前いたところ、「皆で協力して仕事をする・風通しをよくする」として上司が実行したのが「毎月飲み会をする(社員も非正規も自腹)」だったので辞める気が固まりました https://t.co/z9FftHjWUT

08:54 – 2018年05月12日

rimoco
@rico_moe

名無詩
@Ricoh774

中村 建登
@KenNaka1123

RT @mizuki_sorcerer: ウチの職場でも、おじさん連中が「若手が飲み会に来るためには、どうすればいいのか」なんて、本気で話し合ってるからね…。コスパが悪い参加費を払って、誰が上司に気を遣うために来ると思ってるのか…。 https://t.co/MtwdlPlZOP

08:36 – 2018年05月12日

moto♥
@moto_palau

ことりちゃん@きらら難民
@frip_sw1983

今井結香いまいす
@hiyori527

ゆう
@T45g

バカな経営者
人手不足→一人の負荷が増え残業も休日出勤も増える→時間がないから人がやめる→結束力(笑)を高めるために野球で休日潰される→さらにやめる→ソフトにする→野球より好きな人が少ないからさらにやめる。
簡単な話、人をいれて一人の負担を減らすか仕事を減らして負荷を減らすしかない https://t.co/aI6AgKF1FY

08:12 – 2018年05月12日

クキふじこ この日々を始まりに❄️
@fujiyayoiori

レイオン:
@reion0114

Tanuki@たぬき
@hatsuratsuwan

あ、うちも…
福利厚生と称して日帰り旅行があります。
日帰り旅行の日は人が少なくなるし、仲良しクラブの結束が更に固くなるだけで、部門を越した交流会ではない…
意味あるのかな·····っていつも思う https://t.co/SSeM5kkFc9

08:07 – 2018年05月12日

勇人パパ
@hideicloud2027

ワタミもこんな感じでしたよ。

休みが月に4日しかないのに、ボーリング大会だの社員旅行だの。 https://t.co/HFnIxFA2eq

08:02 – 2018年05月12日

まめっち
@mamecchimofu

RT @mizuki_sorcerer: ウチの職場でも、おじさん連中が「若手が飲み会に来るためには、どうすればいいのか」なんて、本気で話し合ってるからね…。コスパが悪い参加費を払って、誰が上司に気を遣うために来ると思ってるのか…。 https://t.co/MtwdlPlZOP

07:58 – 2018年05月12日

Kumao
@kumaodk

なんか、すごく近くで聞いたような話だ、、、 https://t.co/e3wUUDjtkZ

07:40 – 2018年05月12日

tarosuke
@tarosukenet

経済政策といい、どうしてこうも因果と相関を区別できない奴多いかなー。因果と相関を区別できてないから安直に因果を遡って操作できないものを操作しようとするのな。 https://t.co/xcSk5GUzhL

07:34 – 2018年05月12日

Airu@艦これ5周年
@Airu28877348

この会社の長は小学生なのかな…?
呆れ果てる https://t.co/vfSI1xFxba

07:24 – 2018年05月12日

棒人間
@_yuz

これは休日にするからダメなんかな。
私はうちの会社にまさにそれを提案しようと思ってるんですけども…,。基本デスクワークなので、運動してみんなで仲良くなれたらなと思いました。いいと思うんだけどな。 https://t.co/I3ME0GRa1M

07:20 – 2018年05月12日

神崎恭介@ゲーム制作再開したい
@ego_kan

過去に辞めた仕事の中に休日野球の試合があるというのが、嫌だったよなぁ
なんで休日までとしか思わなかったよな。 https://t.co/TrCiSly7H5

07:10 – 2018年05月12日

ざく たんくろう、(^^)
@zaku_tankurou

モモタロウ@親子ろんぐらいだぁす!
@mizuyari_am1

朝からとんでもない話だ(笑)
笑い事じゃないけど https://t.co/i2hzw50dRR

06:33 – 2018年05月12日

$LapisLazuli
@_LapisLazuli_

金子、
@KANEKO_Now

カモンエギ
@kamonnegi

採用時に「ウチは日曜の行事強制参加」とか「ウチは酒飲む人のみ採用」とか「ウチは喫煙者(あるいは非喫煙者)のみ採用」とか会社ごとに最初の段階から完全にわけたらいいのに。交わらない線は永遠に交わらないんだから。 https://t.co/TYXTOLBbPG

06:27 – 2018年05月12日

p2dodongo
@p2dodongo

RT @segawashin: こういうおそろしい話を聞くと、世の中には俺のように「野球にこれっぱかしも興味がなくキャッチボールすらやる気にならず、観戦も応援もする気がない」という人間が存在することを想定していない人というのが確かに居るのだなとわかる。困ったなあ……。
http…

05:55 – 2018年05月12日

Shunsuke Watanabe
@craftgear

デニーズへようこそ!
@hede1134

たぶん20代、30代が足りないだろうから、会社行事やらない、仕事の後に飲み会やらないだけで定着率はグーンとアップ間違いナシ。人が足りない会社はメリハリが足りない。仕事時間とプライベート、平日と休日をキッチリと分けること。 https://t.co/eam2mE9fIq

05:52 – 2018年05月12日

uranux_jp
@uranux_jp

ボクシング大会にして社長・役員を合法的に思いっきり殴れる様にしたら結束力が高まり人が辞めない会社になると思う(違) https://t.co/B6698NsbL0

05:36 – 2018年05月12日

Tak_
@tak_proanswer

20年もの長期デフレの苦しみがここにも。

経営陣が安い仕事を切り捨てて社員を増やす、世の中全体がそうならないと治らないですね。

https://t.co/BMY3KTMDkO

05:25 – 2018年05月12日

YukiTokoi | シーシャニスタ@Atar shisha
@yukitokoi

会社がプライベート侵食し始めたらそりゃ辞めるわ https://t.co/ApaYGKg5U3

05:16 – 2018年05月12日

やきう大介
@yakiudaisuke

RT @interowatteru: ダイヤモンドスポーツハラスメント
略してダイハラ https://t.co/Xkd3U73HKg

04:47 – 2018年05月12日

おしろ㌠@ユーフォ12R
@kumiko_Euphoniu

noguchi ayako
@nogutiti

ノリ(生姜ベーグル)
@hellbent_ABH

こんな会社は直ぐに淘汰されるのが目に見えるな https://t.co/RSGqU3mU2y

02:43 – 2018年05月12日

ランバ・ラル@名古屋にデレマスライブ来るぞ!
@KaFar45

こんなとこには転職したくねぇなぁ(´д`|||) https://t.co/yEZDecbo3V

02:25 – 2018年05月12日

日曜大体銀輪走行
@Hile285Banzai

黒いモノリス
@schwarzmonolith

RT @segawashin: こういうおそろしい話を聞くと、世の中には俺のように「野球にこれっぱかしも興味がなくキャッチボールすらやる気にならず、観戦も応援もする気がない」という人間が存在することを想定していない人というのが確かに居るのだなとわかる。困ったなあ……。
http…

02:19 – 2018年05月12日

harutsukehige
@harutsukehige

ちゃぷちぇ大好き闇猫さん
@rakisuta0817

ちゃりまん
@THE_Dr_VR46

這い寄るざっきぃ
@kabukimaru1

脳ミソに虫が湧いた馬鹿が
人事権を握るからこうなる。 https://t.co/eW0CWXly9w

01:30 – 2018年05月12日

妄想哲学シリーズ
@sasakiri2015

以前の介護職でも半ば無理やりソフトボールに参加させられたなあ。
仕事終わりに練習に参加させられたり、貴重な休みの日にベンチにも関わらず練習試合に参加させられたり、飲み会に無理やり参加させられたりな。 https://t.co/qXg6Do0r7E

01:26 – 2018年05月12日

コメヲ
@jungyakuissi

kei kei
@kei0202kei0202

休日が多くないと離職率の上昇を食い止められない、という事態に気付いてない模様だね(笑)

自由さはやっぱないとな。

ヨーロッパだと休みは物凄く多く、かつ生産性も高いらしい。
就業においては理想郷ともいえよう https://t.co/JFoIQOBFcr

01:18 – 2018年05月12日

フリースワロー@スケオタたーぼcrew
@Iswaturbocrew

祐貴はよしりこを全面的に支持!
@ykitdcgmailcom1

その会社の偉い人って絶対声優が小野大輔やろw https://t.co/PazjXA340u

01:10 – 2018年05月12日

れい
@rei222tw

ちなみに、その手の「イベント」を企画するとプラス評価になるという、ブラックな会社はうちの会社です(笑)

今の時代、転職先があるので、若手はどんどん辞めていきますね。。 https://t.co/3ESEoNOoRU

01:08 – 2018年05月12日

名も無き者
@DummyLostonline

RT @kyosu_yasto: 前の職場が正にこの理屈でした。。 https://t.co/B86QseanfS

01:01 – 2018年05月12日

うめざわ
@nemugaly

Kazuhiro moriya
@ronettes29

Makoto Kouno
@mkouno4

はるかjasmine
@HarukaJasmine2

おにぎり
@wowhop1

サラリーマン銀太郎
@ginnan_oishi

この会社で働いて業績も採用人数も爆上げしてみたい https://t.co/cBe4ARCHWY

00:47 – 2018年05月12日

こしぇっと
@shockpaste

Takanori Fukuyama
@tkblue_official

マジネタだけど素晴らしすぎる
心があるよな。 https://t.co/P9pTjZGE9W

00:39 – 2018年05月12日

uyfw2yk754fji832dt3e
@uyfw2yk754fji81

RT @kuwaccho0711: やはりボウリングじゃないとダメだな https://t.co/WN7l4aAi6c

00:34 – 2018年05月12日

孫中山先生
@water20101

なんで休日使ってまで社員で野球せにゃならんのだ・・・ https://t.co/Lb9es6u3R1

00:32 – 2018年05月12日

ぐだトマト
@pteras14

RT @kyosu_yasto: 前の職場が正にこの理屈でした。。 https://t.co/B86QseanfS

00:20 – 2018年05月12日

vif893
@vif893

RT @interowatteru: ダイヤモンドスポーツハラスメント
略してダイハラ https://t.co/Xkd3U73HKg

00:19 – 2018年05月12日

とーます
@toyon104

人手不足の原因を結束力不足と分析するようなセンスが、全てを物語っていたわけですね。 https://t.co/RTA5wZimqC

00:18 – 2018年05月12日

インテル終わってる
@interowatteru

ダイヤモンドスポーツハラスメント
略してダイハラ https://t.co/Xkd3U73HKg

00:18 – 2018年05月12日

軽爆(かるはぜ)ちゃん(仮)
@tom_eto

RT @segawashin: こういうおそろしい話を聞くと、世の中には俺のように「野球にこれっぱかしも興味がなくキャッチボールすらやる気にならず、観戦も応援もする気がない」という人間が存在することを想定していない人というのが確かに居るのだなとわかる。困ったなあ……。
http…

00:14 – 2018年05月12日

かつまたし ゆんすけ
@k2matter

ヨッシー@もんだもん教
@pokepoke_yoshi

小野耕輔
@maze_utsuro

おろち@5/20あにずむで喋る人
@orochi_c2d

似たようなことうちもやってるな、そういえば
やり始めた年度はいったけど
翌年度から全部ブッチしてるけど https://t.co/n25yaMF9Nm

00:03 – 2018年05月12日

安田 アームストロング 航基
@FriedckenHiyoko

ハセーユ
@fufc_beyan

社員のモチベーションなんて金と休日のみっしょ(゜ω゜) https://t.co/vir5Wf4r4g

23:56 – 2018年05月11日

Kyosu Yasto
@kyosu_yasto

すきる
@anchoco528

雪に埋もれたえべねこ
@ebenethKW

ワンマンに意見できるナンバー2がいない会社は滅び行くものよ…。しらんけど(関西人) https://t.co/HyiJTIIzjP

23:47 – 2018年05月11日

す:頭痛持ち B
@miku16tae

RT @kuwaccho0711: やはりボウリングじゃないとダメだな https://t.co/WN7l4aAi6c

23:46 – 2018年05月11日

ちゃんま†バースデー肉マネーくだち
@chanma00

RT @kuwaccho0711: やはりボウリングじゃないとダメだな https://t.co/WN7l4aAi6c

23:46 – 2018年05月11日

くわっちょ@社畜犬
@kuwaccho0711

五十一郎狐二匹目
@51st_w_m

労働争議を起こさないとは結束力が足りないのではないか野球盤ゲームしよう https://t.co/KiDXEk3FfC

23:44 – 2018年05月11日

もりー@webエンジニア
@frostndays

新健児@君咲神
@kennji_0121

「野球大会して上層部をボイコットしようぜ」
だったら、結果は違っていたかも。 https://t.co/RaVp4SWZWJ

23:43 – 2018年05月11日

ただのビタミン剤
@Notare00

RT @dif_engine: このツイートを読んだ人の30%ぐらいは「その『友達』は実はツイ主のことなのではないか」という感想を持ったのではないか https://t.co/KRz3BNEkhe

23:42 – 2018年05月11日

dif_engine
@dif_engine

このツイートを読んだ人の30%ぐらいは「その『友達』は実はツイ主のことなのではないか」という感想を持ったのではないか https://t.co/KRz3BNEkhe

23:41 – 2018年05月11日

24w妊婦*時短7時間勤務ママ@カゾクスキー
@tohmamiho

神楽
@sumeragicamui

足りないのは上層部の頭の中だわ。いい歳こいてるだろう大人なのに、どんだけお花畑なんだか…。だから今の中高年以上は、煙たがられる奴が多いんだってば。 https://t.co/c5iyd3D91g

23:38 – 2018年05月11日

三極星人
@daitronic

RT @mrmbackdoor: こういうことを考えるやつをバットでぶん殴ってやりたい https://t.co/68Po8KRMtS

23:33 – 2018年05月11日

N.Willowstream@なろう
@willowstreams

これならマリンスタジアムのシーズンシートを購入したほうがまだマシじゃないですかね? 
ラウンジで飲み放題ですし。 https://t.co/gfgCG9SNWc

23:31 – 2018年05月11日

Aラインを守りたいぶるーまん
@Bluemanista

うちの会社に似てんなぁ。

人手が足らんつってやることが結束力云々やら、経営陣の人間増やすこと。

どこも同じもんなのね、、、 https://t.co/3yACcwZQQv

23:27 – 2018年05月11日

‡ペコリーノ林‡@八重流
@cocobat_crunch

あるあるだね
新入社員歓迎でソフトボール大会とかうちも有るけど、ゴミ行事だろ
頭おかしい奴の発想としか思えない
死ぬまで参加するつもりはない https://t.co/SX7C3eH3JT

23:24 – 2018年05月11日

Robin
@goodfellow846

RT @alpha_ind: 似たような会社を見たことがある。
飲み会は敷居が高いから、しゃべり場にした会社とか。
企画した奴含め全員辞めたが。 https://t.co/huYjbCuxCU

23:23 – 2018年05月11日

Robin
@goodfellow846

RT @sunaipu_p: うちの寮と同じじゃん。

寮の体育大会人が来ない…→点呼しよう!→やっぱり来ない→年に2回だったのを3回にして点呼も増やそう!

みんなしたくないんだからやめれば?って感じのを思った。 https://t.co/WgvhqfnhpR

23:23 – 2018年05月11日

Robin
@goodfellow846

RT @yashima80: 似た経験あるわ。給料を天引きされ、一緒に過ごしたくもない会社の社長らと社員旅行に5日間も付き合わされ、結束力がどうのとか言う。24時間×5日分の給料も出るならギリギリ我慢出来るかもなレベルだ。それが嫌なんだってことがアホな経営者には分からんかったら…

23:22 – 2018年05月11日

Robin
@goodfellow846

RT @muku_kyu: この話、今の勤務先とほぼ同じ。
「休日に野球」の部分が「社員旅行」になる。人手不足で納期ギリギリなのに旅行に強制参加。 https://t.co/eeJLsLLWeB

23:22 – 2018年05月11日

みずき
@mizuki_sorcerer

ウチの職場でも、おじさん連中が「若手が飲み会に来るためには、どうすればいいのか」なんて、本気で話し合ってるからね…。コスパが悪い参加費を払って、誰が上司に気を遣うために来ると思ってるのか…。 https://t.co/MtwdlPlZOP

23:21 – 2018年05月11日

アシッド
@Acid_66

RT @443lightyear: 多分、高須先生の若い頃は、これが結束力を高めて会社に貢献する有用な手段だったんだろうな… https://t.co/bBn3OKyQId

23:21 – 2018年05月11日

marici
@marici_abc

うちの会社はキックオフで結束力高めようとしてるのか、強制的過ぎて過ぎてより反感買ってる。
具合悪くても参加させるって、おかしいでしょ。 https://t.co/OcVBP7Ddu3

23:18 – 2018年05月11日

オメガスプリーム【おーるすぱーく】
@TwSinden

RT @kazuya26age: 人集めても結束力は強まらんよ。バンバン仕事させて誉めたり、礼をする。それしかない。んでもって定時で返してやる。残務手伝って欲しいなら頭下げてお願いして、礼をする。そうすりゃ自然と仕事を自分からするようになって、教えたり教えられたりを勝手に始める…

23:18 – 2018年05月11日

ぎょりー
@karahako

にっしー@マイクラ&PSO2&etc
@takayuki_ricken

あれ?平日か休日かは知らんがうちの会社もソフトボール大会があって、仕事するからと呼ばれたのに断った人は社長からひどく怒られたっての聞いたぞ… https://t.co/teuwpalIY1

23:02 – 2018年05月11日

ジュン@中殺界
@jun_for_contact

RT @NishiJimao: これでは麻枝准も精神的ショック受ける世の中だよ…なんて世の中なんだ…でも、その会社の惨状には納得。野球で何でも解決できる時代は終わった!! https://t.co/zXg8ALxRFv

23:01 – 2018年05月11日