違う、そうじゃない #現場猫




からあげのるつぼ
@karaage_rutsubo




ツイートに対するネットの反応

編嶺湯卯@ゴッドハンドイーター
@yu_amune2

どなどな
@dona_on_nibasya

あとは別の現場から、要領悪くて持て余されてるのが回されるパターンなんどよな

15:41 – 2020年07月11日

信天翁@予定未定
@sledgehammer2

給料据え置きで作業効率2倍で(経営側には)お得でヨシ!
書類数字だけで判断する上層部や株主の評価も上がるからさらにヨシ!

15:41 – 2020年07月11日

ろろみん
@kashilovettcg

ひさか(入荷済)
@hisaka7nana

今までがずっとこれやった、まじでリアル

15:18 – 2020年07月11日

リヴ
@pso2_liv

グレイ🍁
@asagami_0520

こんな感じで土木にも呼ばれる俺🤦‍♂️

15:12 – 2020年07月11日

まっしゅ
@yoshisan2004

なんかこれは・・・( ̄▽ ̄;)
いや、なんでもない・・・

15:05 – 2020年07月11日




🛸希愛🔪異星からの物体ναλθ🛸
@noalice_alt

Siri(徘徊先生)@お悩みお聞きます(30分以上は有料)プロフ、固定ツイートを参照してください。
@zan12357

そうじゃない!
新人入れて~!
でも新人育成しないと!

15:02 – 2020年07月11日

首狩りかぼぽ
@kabopoex

これに加えて
◯◯に出来るわけないだろやらせるな!
なんてものあり、こ◯したくなる
てめーでやれよじゃあって脳内で変換し
申し訳ございませんでした。と口に出す。
びばにほんじん

14:49 – 2020年07月11日

はんがー@横鎮霧島提督
@signal_army81

今の我が社の現在進行形の現状やん…

14:48 – 2020年07月11日


@2106_e

おば
@yamasige8868

ほんっっっっっっっっっとこれ

14:31 – 2020年07月11日

hayabusa
@8863_Destiny

これ昔勤めてた所でとある部門の作業時間短縮して効率あげようぜって言われて部門改善ということでやったけれど、本当に違うそういうことではないってずっと思ってた。

14:26 – 2020年07月11日





@71fx1200

入➰ʅ(◔౪◔ ) ʃ➰江
@Grace_Arrow0913

GIKO&ROID
@tokeinohito

GANETsunot
@GANETsunot

なんか、今のうちの状況に似てるわww

14:19 – 2020年07月11日

pman(ふつう風5.9)
@pman4416

そういや以前、「バグが多いの、なんとかしろ!」という検討?で「無能にコード書かせるからで、コード書かなければバグは減る」という満額回答をしたつもりだったのにめっきり出世コースから外れた私ですが、最近はこの選択を強いられるので無能と化して無視してる

14:16 – 2020年07月11日

犬伏ばう@bawdog
@bawdog

Koyuri
@Koyuri_09




熊太郎
@Kuma_da_bear

何かコレ聞いたことあるな……

14:00 – 2020年07月11日

時雨@養分零確
@CyberDeathtx13

藤原水希
@mizki_f

あるある。

工数は増える。
ミスも増える。
時間は増えない。
お給料も増えない。
評価は下がる。

13:56 – 2020年07月11日

正直過ぎてすまん寝
@freedom_owl

あれ?これラボで見たことあるぞ?

13:54 – 2020年07月11日

nAo𓃹@シノアリス
@nAo_ko9ten

勝也。
@jB2U3kDdOHwWUhv

違う、違う、そうじゃそうじゃなぁーぃ、by《鈴木隆雅》。

13:49 – 2020年07月11日

柏 どんぐり
@x5rwtNR9vyvAH1j

但馬雄偉o(*⌒―⌒*)o♪@ ライブ行きたい…!!
@underthings15

生産現場では、普通に多能工って派遣に求められるからね…。

13:45 – 2020年07月11日

たける。
@take_take_taker

ライヤー
@0083Gandam00

体は怒りで出来ている
@channel_not2555

エビ玉子
@dv_59

GoriKong
@CGorikoggg

労基を守ろうとすると
逆にきつくなる現場の不思議

13:26 – 2020年07月11日

投資ドクター
@c9H8T5P8TzSpk3t

嶋次郎
@rvfsimajiro4099

俺は後継者を育てるなんて大それた事思ってないけど
ざっくり20年の間に後継者となるはずの一人前になる直前の若手を4〜5人抜かれてしまった。。。

俺の下にいるのはいつも新人

まあ
中学生程度の知能と精神年齢の俺如きが出来ることは誰でも出来るんじゃけどな

13:25 – 2020年07月11日

あずまるり
@xxelle7

ホンコレ

今まさにこんな感じ、最低…

13:18 – 2020年07月11日

K_NASHI_KING
@K_NASHI_KING47i

この2枚の画像が本当にその通りだから…

笑えない…

造ってる物が物だから派遣さんでは馬力が足りない時が多々ある…

13:18 – 2020年07月11日

ヲ美関
@AZcat238

流楓
@Ruka_5th

今マジでコレ言われて飛ぶ用意してる

13:12 – 2020年07月11日

Yoshi坊
@Yoshibou_210

ぶっちゃけ、前の職場がまさにコレでした。

13:09 – 2020年07月11日

エスカティア(ケン
@ken2468eskatia

のむりん
@nomryn635

メロウリンク
@x4k_w

いかなる職種でもよくある光景と思う😥

13:04 – 2020年07月11日

緑祗
@ryokusi

kazuki@誤射ゴリラ🦍
@kingkongjsdf

やっすん
@urayasumo

ともはる
@tomoharuhare_m8

なんてありがちな( ´ •̥  ̫ •̥ ` )

12:50 – 2020年07月11日

momyomomyo(55
@momyomomyo

🐧まさくん🐧GSX-R600&インプレッサ
@masa_GSXR600

高橋改二
@jinsei0130

(‘゜ω゜’)【AfB】みかちゃん
@mkd677

このパソコンに向かってるネコ現場にまわせばいいんじゃね…?

12:44 – 2020年07月11日

ザビ太郎
@zabiemon3939

園長☆人藤左
@kleftmaster

こんな感じなんで今の職場辞めます

12:40 – 2020年07月11日

NTI
@moyashi1000yen

キズナ
@kizna_t

そして全ての作業現場が限界状態となり、事故が発生するのですわ(´Д`。)
#現場猫 #人手不足

12:34 – 2020年07月11日

ちゅうに
@tyuuni0sky

これで3業務掛け持ちさせられてるのがワタシです(ヽ’ω`)

12:32 – 2020年07月11日

JACKおじさん
@Jack_0JI3

母の職場マジでこれです 有給取りたきゃ他の仕事各自覚えて埋め合わせと

12:31 – 2020年07月11日

ショーン/GROMはいいぞ おじさん
@sean_ship2_ED

ほんとコレ
黙って耐えてる方にしわ寄せ持ってくるのガチで無能

12:30 – 2020年07月11日

あにー
@_anie_xx

現場ではないけどほんとそんな感じの職場が多い。今のところも。給料上がんないのにどかどか業務増やすな。

12:30 – 2020年07月11日

カネゴン
@vcanegon

🌙つくよみ白馬🌙 (๑´ڡ`๑)
@raku_tano7

企業とは「自殺者数人出してから、ようやく腰を上げて、改善……するフリをする」組織です。
ハイここ、社会(ビジネス)のテストに出ま〜す☆

12:27 – 2020年07月11日

sin @ふくしまちほーフレンズ
@sinestzet

派遣社員を導入せず
「マルチ要員」な正社員として
5部署を掛け持ちさせられましたが何か?

12:24 – 2020年07月11日

うわ
@chat_tondekinai

恐ろしい程わかりみしかない。

12:24 – 2020年07月11日

野次いむー
@nazo_v_bunsen

ぼくは、いつもこういう事の犠牲者だったため、一瞬切なくなったすw
プロジェクトが終わると何故か、技能習熟度のシートのすべての項目で習熟度に3以上ついていたワンダーw

12:23 – 2020年07月11日

Simon.Zhuo
@TakuShinmin

分かる….(そして新しい担当者ほしいけど、新人来たら新人教育からやらなければならない……仕事逆に増えた

12:23 – 2020年07月11日

なめらか電車 @_(┐「ε:)_℗
@kanitama90

ドラドラ
@doramatadoraemo