ここ数年で1番悔しかったんですが、役所で配属された部署が激務で残業時間800時間超えてて、数年かけて業務改善や事業見直しを進めて、今年は1/3以下まで残業時間を減らしたのに別部署の人から「最近残業してないよね？やる気無くなったの？」と言われた。残業＝やる気ある風潮が撲滅して欲しい。
ツイートに対するネットの反応
ほんまそれ！
時間効率上げて残業減らして早く帰る努力してもお前だけ残業少ないからもっとやれよとかやる気ないとか言ってくんのホントいい加減にしてほしい
どう考えてもたらたら仕事したり話しながら効率落としてるお前らのが一番ゴミだときがついてほしい
ほんこれ！私も勤務時間内にガチるだけガチって定時に帰るを心掛けています。
特にこうむいんだと残業代だって住民の税金から払われていますから、無駄な残業をして「俺働いてる」感を出すなど笑止です。
最近宇宙兄弟観てるんだけど、ムッちゃん就寝時間にあれこれアイデアを纏めてたりしてたな。残業も楽しめてれば良いんじゃないかな？どうなんかな？
うちもそうだなぁ。遅くまで仕事しててエライ！みたいな事を上が言ってるから売上と対比で見せたら君は「協調性が足りない」とか訳わからん事言われた
年功序列と終身雇用、残業＝やる気
これ、有能でない人に優しい制度ってのをどこかで見てなるほどなあと思いました
仕事が出来なくてもある程度までは給料が上がる
日本は中流層が分厚いと言われてたのはこういう事だったのかしら
わが国の中には残業代を当て込んで生活設計している奴が多過ぎる。
残業にも様々あるとは思うが、目に余るのは故意に生産性を下げてダラダラと残業代を搾取している奴。
そいつらを使いこなせていない管理者にも問題はあるが。
自分も配属後に上司から、前の人は土日のどっちも出てきて仕事してたのに全然出てこないねと言われた。いやいや、仕事ができて休日出勤しなくてすんでるだけですと答えたことがある。
これな。
俺も事務作業で残業してるのみて、
マクロ作って、定時上がりしてるけど、
残業＝無能とまでは言わないけど、効率良く定時内に成果を出している人を評価して欲しい環境に変わってほしいものだね。
前職ですが、3人でやってた仕事を鬱と定年退職によって一人ですることになり、それをなんとかしたら「狭霧にできる仕事なんで新人に任せても大丈夫だな」とか「あいつは18時で帰るから仕事増やしてやろう」とか言いやがった当時の上司のクソっぷりは忘れない。
前社長時代は有給一回も取れない状況だったが、今は社員数には年15日、バイトにも月一回あげるようにしてるし8時間以上絶対働かせないようにはしてる(*´･д･)
その分わいは休日関係なく何かしらしてるが早く次を作って年中ダラダラしてたいぜ。完全１人ブラック状態w
求人情報見てても固定残業（みなし残業）代ついてるとこ多いし、仕事ないなら残業しなくていいはずなのに頑なに固定分を残業させようとする風潮ってまだあるよな、って感じる。
定時にあがって嫌みを言われるのが一番嫌だったな。
同じ49.195キロを走るのに早く走った人にやる気がないと言う訳がない。早く走る為のフォームやトレーニング、コースやペース配分、シューズの開発などあらゆる対策を考える。無駄がなくても時間がかかる業種などもあるけど効率や生産性、無駄や無策には理由がある。
そこまでの残業はないけど手元と上司の決裁で完結させないといけない業務担当なのにそっちやってて接客に出られてない点だけで「業務に対する積極性：Ｃ」をつけられてしまったわたくし
日本で最も無くなってほしい風潮のひとつが「残業＝頑張ってる・偉い」ですよね。
小学生の頃は、夏休みの宿題を早く終わらせたほうが偉かったのに、なぜ仕事になると逆転してしまうのでしょうか。
こういった無駄な残業を減らし評価されるべき人が評価されず、無駄に残業してる奴が(サビ残含む)評価されるってのは、ほんと役所もなんだけど、日本っておかしいよね。
役所の役職者がそういう思考なんだもん。そりゃ国は成長しねーわ
公務員はお金を得たいから残業！
という風潮もあると感じる
「最近、金がなくて残業するわ」
と先輩から聞いたときは
衝撃受けたなぁ( ￣-￣)
残業って必要だから
仕方なくやるものでは！？
そんな意識でもらっていいの？
これはホントあるあるですよね。
僕は月に200時間以上の残業とかザラでしたが、たまに12時間労働くらいで帰ろうとすると「は？もう帰るの?」といわれ帰れなかったことが何度もありました。
自分が上の立場になってからは部下にはとにかく子供が起きてる時間までに帰りなさいと指示してました。
地方公務員は全部ではないけど、国家公務員と消防・警察は労働基準法の適用対象外だから、残業しない=サボってると見做されても仕方ないよね(´・ω・`)
うちの若い社員が上司が早く帰るとヤル気が無いと言う…学校で長時間部活動強制みたいなのヤメないと子供の頃から長時間何かやることが当たり前みたいな思考法になる…根本から変えないとイケない
昔のうちの会社みたい。
ここ程残業時間はなかったけど、残業がほぼなくなってきてからは、社長が「残業とかしなくなったけど忙しくないの？」とか言ってきたからね。
残業代も支払わないくせに何言うとんの？くそだな。
このツイート、職業アカでも回ってきたやつ。でもこれはほんと社会問題。私も結婚、妊娠を考える余裕を作るために２年かけて残業を減らしたら、「最近、物足りてないんじゃない？」と上司に言われた。一方で日本の会社は基本給低いから残業代で稼ぎたい層がいるのも事実。
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これは構造上難しい。
会社のような「組織的な」思想は個人で覆すのに時間がかかり過ぎるので、フリーランスになっちゃった方が早い。
普通に会社員できちんと通勤して何か仕事をしている水準なら、フリーランスで全然食っていけるんだけどな… まだあまり認知が広がっていない。
