ツイートに対するネットの反応
自分も15年勤めてこれより100万ちょい上の年収だったので、おそらくはそんなに珍しくはない。
IT業界というか、日本の企業がいろんな理由で報酬少ないせいなんじゃないかと。
実際、安いよね。戻れそうなら戻ろうかな？と思って求人見たことあるけど、給料半分以下になっててそっと閉じたよね。フリーターと大して給料変わらんってどういうこと？こんなはした金じゃ、あの戦場に戻ろうとは思わんよね……。
実際に就職したわけじゃないから、あれだけど、日本のエンジニア界隈の年収はもっと上がっても良いと思う。
あと、20年やってて、GitHubことよく知らなかったって、現場ではどうやって開発してるんだろう。一人で開発しているなら、まだ分かるが、チーム開発となると必須なサービスかなと思うんだけど
普段実力主義とかなんとか言ってるのにこういう時だけ「年功で給料上がってないのは業界が変」みたいな意見出てくるのほんと都合良いなと思ってしまう。
このツイーョに
「20年やってて年収300とか無能すぎ」
みたいなレスがちょいちょいついてるのも怖いですね。
そう言う考え方こそが、この25年で40代年収300おじさんを拡大再生産し続けた元凶なのではないかと。
すべて会社とはいわないけど、
客先常駐になると自社評価が得にくいし、単価が上がらなければ給料も上がらないので、
「給料あげたければ転職しろ」という風潮はある。
経費・人件費抑制しか考えない会社とか、デフレなのにインフレ方向に持ち出そうとしない財務省とか財務相とか。
適度なインフレになれば、借金の値は目減りしていくモンなのに。(住宅ローンって本来こういうののハズなのに)
失われた三十年だかなんだかは、現在進行形だよ。
配当を増やすため。企業の内部留保を増やすために
全社員どころか国民一丸となって犠牲になる
国民は貧乏になるだけで、競争力は衰える一方
なんで30年も同じ失敗をしてんだ？
papa_wolf(PA製作所)@基板来ました@PA_papa_wolf
20年も給料変えずに雇ってる方が闇が深い。
普通5年ぐらいで新人研修用+PMでも無理にでも勧められるでしょ…。
20年も雇われた当時の新人相当のリテラシーでしかないって事。
そりゃ、悪い言い方だけど子供的な思考なのも分かる。
そんな仕事できる人じゃなくて、プロジェクトのチームの１人員として少し絡んでデータだけローカルにコピーして貯めてったんじゃ。ほんとに出来る人だったらこんな稚拙な事しねーと思うんだわ。だから何年やっても年収300万なんじゃないのかな。
安い給料は多重請負の結果だし、擁護するわけじゃないけど Literacy が低いのは原因ではなくて結果だと思う。これが問題だと思うなら銀行は外注なんかすんなってことよ。
これ…
ほんとこれ…
20年酷使される前に転職しちゃえば良かったんだ…
技術を買い叩くことが巡り巡ってボディブローを遠隔で打ってくると言う現代のおとぎ話
スキルに問題がなくても商流の問題でこうなるケースも有り得る（それに近いケースを実際見たことがある）けど、今回は本人のスキル的にも下手な新卒以下なので相応かな、というのが正直な印象。
他の業界で例えると、コロナ陽性患者の個人情報を、軽いノリでインターネット上に流出させてしまうコンプライアンス意識な20年選手。
この程度の貴賤なエンジニアに、たくさん貰える立場の評価はあり得るでしょうか？
文句言わずに、もくもくとやってくれるエンジニアだと、ブラックな職場だと使い倒されるよね。
アニメーターとかゲーム関係も多い。
そっちはやりがい搾取がメインだけど。
