Childish Teacher@TeacherChildish
職場内感染が過去最多でも、テレワーク化は進まず、満員電車も変わらず…飲食店に関しては『時短要請に従わなければ店名公表や罰則』などと厳しく取り締まるのに、企業には『テレワーク7割にしてくれると嬉しいな』という程度の要請で厳しく取り締まらないのは、何だか不公平だと感じてしまいます。
ツイートに対するネットの反応
うちの会社は一応出勤率七割削減達成しているみたいですが、
テレワーク強制7割を求めるならば、テレワークを行うための環境も、強制を求める側が準備しないといけないからでは？
うちは7割リモートワークを厳守してますが、国も都も1円も出しません。リモートワークのために営業を縮小して膨大なコスト負担をしているのにこれでは裏切られた思いです。
飲食店の時短やら休業要請は確実に収入源になるのに、テレワークは仕事をする場所を変えるだけでアウトプットの量に影響は本来ないはずなのに、おかしいですね。
テレワークできる業種/できない業種の線引きは困難を極めるというのは事実。
例えば、扱うデータやシステムの内容如何で、在宅でもどうにでもなるSE/できないSEはおるからね。
まぁ、そういった部分を抜け穴的に使ってるような企業はやはりあるのだが…
7割テレワーク要請が「業務に支障ない範囲で」なのか「業務に支障があっても」なのか明確にしないと、春ほどの人流減少は実現しないと思う。
弊社、事務部門はテレワーク。一方で春はテレワークだった作業労働部門（非エッセンシャル）は通常営業中。前提が「急所は飲食」である以上、この程度かと。
これはですね……目に見えてはっきりと営業時間が視認できる飲食と違い、企業はいくらでもインチキが可能ということなんですね……。
「出勤？違いますよ、彼は休みの日にたまたま会社に来ただけです」
「会社の電気がついててたまたまそこに人がいるだけで働いてません」
これが出来ちゃうんですね
業種によって無理というのはあるけど、例えば製造業でも全員が工場で働いてるわけじゃないことが多くて、設計職とかいくらでもテレワークにできる。
前の会社でもコロナ前に設計用パソコンをデスクトップからノートにしないかって話はあって、もしそれが実現してれば家でも設計はできたはず。
国はテレワーク関連の罰則設けたいだろうけど、現行難しいんだろうな
例えばPGなんかは、基本テレワークできるけど、システム規模や扱ってる情報次第で無理で、違反ラインを外部からの判断するが難しい
飲食は違反ライン引きやすいからバッサリ
まあ不公平感はある
私は感じてはいないけど、生きるか死ぬかの瀬戸際の飲食関連の業種からしたら毎日満員電車で通勤してるサラリーマン見たら不公平感はまあ確かにあるのかもしれない。
難しいね～。
アリス・リデル ジェムカン大好き💎@xqTyL0pdLPH3eOX
う～～ん、今までそれで進めてきたからな。
突然変えるのは難しいんだよね。
働き方改革あった時も、いまいちだったし。
10年単位じゃないと、難しいな。
いやほんとこれ。政府が本気で取り掛かってくれないとどうにもならん。
末端の社員が自分の意志でテレワーク化なんてできないってのがなぜわからんかね。
5,667人中の67人が職場内感染なので、企業は生産性を落としてでもテレワークをしよう。従わなければ罰則にしよう。不公平だからそうしよう。出社をすれば稼げる業種があるとしても、そんなのは不公平だからテレワークにしよう。
フジカド ヒロカズ＠デザインエンジニア｜テモンラボ｜CoderDojo枚方メンター@8kinnodoame
正味、緊急事態宣言でわり食っているのって飲食店や旅館の印象しかないなあ。協力している飲食店は多いのにテレワークに協力しない（認めない）企業があまりにも多すぎる。国もテレワーク7割を目指すなら飲食店よりもテレワークを実施しない企業に罰則を与えた方が感染抑止に効果あるんじゃないかな。
テレワークって、そんなに良いの?
成果報酬になってより所得が厳しくなるよ。
会社側は、自宅の職場化でオフィスコストの搾取が出来るから良いだろうけど。
そもそも、各省庁はほとんど実施していない。交代勤務のシフト表を作って終わり。実行するように呼びかけも全くなく、その逆で超勤はつけるなと幽霊出勤を求められている。
去年の春のようにデータも出揃っておらず重症化率致死率も高い状態であればこれはいえるけど
今データ結構出揃ってる状態では効果ないでしょうね。
テレワーク？サボりてぇだけだろ！
みたいな事になるからね。
何でかわからないけどただ出勤する事が偉いみたいなバカ年代いるじゃん。
台風なのに朝早くから出勤してたり、遅れたり休む人に嫌味言う世代。
でもそいつらが仕事出来るか出来ないかは別の問題っていう。
上が無能な職場は可哀想だよ。
ビーコー【いつの日もこの胸に流れてるメロディー】@bloodavante
何でもかんでも取り締まれ取り締まれ…
こういう人達は、テレワーク増加による電力逼迫の件を、どう言い訳する気なのか…
はい、感染者≠PCR陽性者。
職場からは特に「テレワークしてほしい」とは言われていないけど
わたしなりにできることはやろうと思っているから
できる範囲でテレワークしてる。
せめてできる人だけでもできる範囲でテレワークした方がいいんかなって思う
感染拡大してて、かつ、
緊急事態宣言出してる…
のに、減らない。
それでも「不要不急の外出をやめてほしい」
そんな口だけじゃ意味ない。
緊急事態宣言の価値ゼロです。
なぜ増える＋若手が多い…
（若手＝生産年齢とすれば…）
【テレワークが徹底されてないから】
やってみれば減るよ、多分。
不公平というか……目的はなんなの？達成できてるの？そんなやり方でいいの？
って聞きたくなるw
人の命や健康という、国家の全ての土台になるものがかかってるんだもの。
（7:50）
気持ちは分かるけど、事業や仕事内容によってテレワークが難しい人もいる。その細かい状況を政府が把握できる訳がないのだから、会社経営者に委ねるしかない。
腰の上がらない会社経営者達には、職場内感染が増えているという現状を最も訴えてくしかない。
