マジで未来が来てしまった
社員はリモートワークを基本とし、転勤や単身赴任は原則廃止する方向で検討する。本社や管理部門の部署を首都圏から地方の中核都市に分散させ、地域密着の事業を強化する。
転勤・単身赴任を原則廃止 NTT、リモート基本に | 2021/9/28 – 共同通信 https://t.co/3C7pCfOP5H
ツイートに対するネットの反応
弊社も半年くらい前からリモートワークを基本としてしまった。で何が起きたか？「通勤定期の廃止」。事務所に出るにも交通費精算を行う訳だね。
東急東横線（西武・東武・メトロ・都営地下鉄と相互直通している）民にとっては定期券がないのは地味に痛い。休日の電車賃がだいたい倍くらいになるのだ。
東京一極集中が嫌な地方民からすると良いなぁとは思うけど、定時って守られるのかな…あと今でもなんだけど電気代とか光熱費、PCや周辺機器は当然企業持ちですよね…NTTは兎も角（今どうしてんのか知らんけど）他の真似する企業が徹底してくれるとは思えん…←経験からくる法人に対する不信感
N◯T勤務の俺の友達とのLINE(笑)
N◯Tでかなり出世してる。
話聞いたら何だか大変らしいよ😔
「Noと言言える選択肢無し」
「スポーツ推薦で就職したヤツは引退後マジて使えない、置き場に困る」
とか(笑)
徹夜も当たり前なんだとさ😔 https://t.co/VXnXCODcvR
良くも悪くもこれで人生変わる学生いるだろうな。
自分が学生だったウン十年前に実現してたらトライしたと思う。
企業にとっても人材確保のメリット大。
追従する企業が出て欲しい。
ほんと転勤だけは早くなくなればいいのに。この制度のせいで私は割と色んなもの失ったよ。当時はそれが普通だったんだけどさ。大学の友達はバリキャリウーマンがまあまあいるんだけど離婚してたり結婚してなかったり子供引き取ってたり元々いなかったり。まじでどれかしか選べなかった。
「東京の大学教育を受けるために東京に住む必要は無い」
「東京の仕事をするために東京に住む必要は無い」
が実現しそうだなー。
そうなった時に選ぶ居住地はやっぱり食い物かな
まったく本筋と関係ないんやけど、JR西とか東とかと違ってNTTの場合は西も東もその他のNTTナントカも全部持株会社としてのNTTのグループ企業なんやね。グループ全体で従業員30万人以上らしいからまさに巨人という感じ。
🦦ま🦧ち🦨ょ🦚わ🦥 た🦙ろ🦔う🐘若🐋熟🦓女🐲愛🐩好🐧家@kanashimitsuito
これNTTが何をどうしたいか考えると合理的ではあるからあとは体質体制の問題だろうな
地方でNTTのエエとこを特化できて本当に地域というか人や企業に密着出来たら他社は脅威やけどな
2000年代前後に最初はNTTに任せてクソ過ぎて乗り換えた企業は結構いると思うからそれを繰り返すか改善するか
