新入社員研修の弊害 #現場猫




からあげの るつぼ
@karaage_rutsubo




ツイートに対するネットの反応

yP
@nemutaiP0805

きついから辞めますとまだ写真整理しかやらせてないのに言われた時呆然とした

10:00 – 2020年01月27日

Profilerタカ@20代ラスト
@taiga2501

たけちゃん☆キ〇ガイスティーブン
@take_BNR32_kai

あれ、これどこかで見た事あるゾwww

09:27 – 2020年01月27日

登るアラィさん(のぼイさん)
@climber_araisan

のぼいさんの職場あるあるすぎて…
大抵即戦力求める系、見て覚えてね一度しか教えないよ系上司にあたると一気に辞める確率が上がるのだ…

09:05 – 2020年01月27日

逆襲のまねきねこ
@maneki_nico

思い当たる節がありすぎて心が痛いわ

09:05 – 2020年01月27日

マエダケイジ⋈
@maeda_keiji_705

損切りとして考えれば新人も会社もwinwinなんだよなぁwww(無理矢理にでも利点を捻出する悪癖

08:53 – 2020年01月27日

松本電電丸@止まるんじゃねえぞ
@02dendenist

今月末バイトの面接あるが…こういう風にならないか不安でたまらない

08:43 – 2020年01月27日

まこりん@エクセリ愛
@macorin_at

OFF-JT<OJT に決まってる。

確かにOFF-JTも最低限の範囲で必要ではあるものの、現場からすると『その人材今くれや』なんですよね。

実際の所、OJTで実がなるかならないかも割と短期間で判別出来る訳ですし。

08:34 – 2020年01月27日




れいちぇる@実況者
@1rachel_2jack

芝犬(本犬)
@yochanakayoki

自分が作った技術がどこで使われているのか?自分達が管理する人らがどこで働いているのか?を知らないで仕事できるとは思わないから、現場実習には賛成。

08:15 – 2020年01月27日

浜栗之助@カクヨム
@maybe_moonlight

でも、これをやらないと

『派遣先で教育してくれるだろうからヨシ!』

になるんだよw

08:13 – 2020年01月27日

鎌田亮【カマチン】
@kama_ching

Trois
@trois96

ごんべー
@468EXPWY

時間外で残業代つかない研修や、ただのプリント配布とかもね。

07:47 – 2020年01月27日

TKO 三位中将,太宰大弐
@taikataikaTKO

現場に入って4ヶ月で辞めた猫(ワイ)

07:25 – 2020年01月27日




夢はマジョリカ・セニョリータ
@ferrum0618

捨て身@中途入社
@The_Sutemi

現場猫ってほんとに風刺が上手いなぁと思う

07:17 – 2020年01月27日

タムタム@棒で殴って踏んづける
@f_eqs

これ介護でも通じるよなぁ・・。

07:06 – 2020年01月27日

Furu
@furu_ani

“炎蝕の魔女”ベリル・カノッセ
@Flammeheit

研修終わって入れちまえば、あとはこっちのもんだぜ!
って考える会社が多いこと(

07:02 – 2020年01月27日

フェアリーマットゴザー
@guuchang2011

ギターのかがみ(スピッツ弾き語り練習用動画66)
@toshi10068823

おはようございます😃

職場って、仕事内容が合うかどうか、環境が自分にとって耐えられるものかどうか、見極めるのが大切な気がします。

心の底から嫌じゃなければなんとか続けられると思います。クソ上司さえ現れなければ…。

私は今のところなんとかやっていけそうです。

ギターさえ弾ければね🎸

06:58 – 2020年01月27日




舞衣さん♨️☺️♨️温泉アカ
@Mai_0380Esprit

ネイトさん@貯金邁進(`・ω・´)
@neitosann

毎年新人の面倒見る役回りなのよね、慣れてくると親子ぐらい歳離れてるのにタメ口になって…。でも、
笑👉🏻タメグチヨシ!

06:40 – 2020年01月27日

柏バカ一代
@donperin

やってるだけの研修は寝ていてヨシ!

06:31 – 2020年01月27日

えんどり@春に向けて準備
@endori_