ツイートに対するネットの反応
たぶん就活生が今一番知りたい情報
もしくは、企業選びにおいて最も参考にすべき情報の一つやな
実際テレワークやってんの？やってないなら何でなの？できないの？
社風とか文化がよく表れる部分やと思うな
これ。接客業の現場の我々はともかく机座ってやる作業の中央の部署がいまだに全国から東京に集まって会議してると聞いたときにはほんと駄目だわここ…と思った。
出ないといけない仕事が多い会社という枠と、明らかに意味のない出社は分けてほしい…
流石に年収何年分の設備を自前で用意管理は無理だし、技術面はもちろん、デザイン要素面での秘匿もあり開発品持ち帰りはまず無理…
うちの会社はフレックス&テレワークOKと謳っておきながら、「朝9時に会社に居ないのはけしからん！」という古いお方が一部にいらっしゃるので、うまく運用できていません…
飲食店に効果を持たせるならこうかなぁ…
金融機関頭取
「公表は把握しております。勿論、事業融資査定に加味させて頂くことを検討しております。」
これ！！！！！
「できない」んじゃなくて「やらない」企業が多過ぎる。
うちは従業員100人もいない小さい企業だけど社員のほとんどが完全テレワーク。
出社させなければ仕事終わりに同僚と飲みに行って酔っ払って密接してマスク無しで大声で話す馬鹿も減るんじゃないの？
L.A.S.🇯🇵 (Leaf, Aero, and Snow…)@leafaerosnow
全従業員に対するテレワーク率は業種にもよる(装置で実験やるところは、テレワーク率が低めに出るおそれがある)ので、その点考慮した方がいいと思います。(ひとまず事務職対象がよさそうですね)
beatmaniacs🙌手洗いうがい@beatmaniacs
飲み会して欲しくないなら飲食店攻撃する前に物理的に人が集まる仕組み←出社を抑制した方がダメージ少なそうな気もする。
こういう店は良くてこれはダメ、の線引きができないから一斉にやるんだけどほぼ関係ない店も一斉にダメージ受けるもんな…
#小学校休業等対応助成金 を申請しない大企業も是非公表してください。公表したい…名誉毀損とか言われたらめんどくさいから黙ってるけど…あの会社のどこに毀損される名誉があるのかと思う
就職人気ランキング上位に出てくる会社に勤める保護者が多いけれど、リモートワークしていると聞いたことないけど、どうなってるの？政府の要請を経団連は無視ってことか。
#リモートワーク要請 #休校要請 #緊急事態宣言
テレワーク「できる」業種と「できない」業種があって、その中で「テレワークできる業種だけどテレワークにできない業務」「テレワークできない業種だけどテレワークにできる業務」があって、その中から「テレワークにできるのにやってないケース」を誰がどう見つけ出すのか…と思うと目眩がする
テレワークしてない企業と、妊婦に未だ出勤させてる企業も同時に公表よろしく
ちなみにこの制度が使えるのは3月末までね。
延長するか電話で聞いたらわかりませんだと。
この政策はぜひ延長してほしいからみんな広めてほしい(切実)
リモートワーク出来る大企業って大企業の中の何割なんでしょうねえ。じゃけん何度リモートワークが出来るのは一部の会社だけだと言えば良いのかなあ。その一部は大企業だけが入ってるとは限らないんだよ。多分。
