たいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職ラジオ@tairo
パソナの「氷河期世代をつくらない」って言って大卒/大学院卒を契約社員で、しかも16万6千円の給与で1,000人雇ってそこから寮費や食費、研修代も引くって…ここまで気持ち悪い案件も久しぶりですね。こんな情弱ビジネスに絶対引っかかっちゃダメよね。トヨタが全契約社員を正社員化したのとは対照的。
ツイートに対するネットの反応
うーん。うちもそういう職種ですが
月16万いかない（京都府ベース）し寮費も普通に引くけれど研修費用は会社が負担してますよ。
現実試用期間の給料って東京、神奈川以外は最低賃金の関係上時給千円が相場じゃないかしら。
最初から契約社員ね。私もそんな。
バブル弾けた後の氷河期に就職活動したんで
空気的存在のひーぼー＠万年補欠から球拾いに降格@testSANTANADCFP
この通りだと確かにパソナの条件はとんでもないと言えばとんでもないんだけど…
一方で前職は条件の悪さが表に出ず実態が解らず、入社三年以内で失望して退職する若手社員が多かったから、これはこれで問題なんだよな。
イメージ戦略だけ超一流、後は三流未満だよ、あそこは
日産の話をされているのであれば、日産勤めの友人によると、事務方のみが正社員採用で工場勤務の期間工は正社員とはならないそう…。
それでもパソナやその他の人材派遣業の搾取システムよりはベター。
少しシャイなだけで就活が上手く行かなかった学生達が派遣会社に多く餌食にされている。
現代の奴隷商人でもこんな感じなのに、ウサギィは月10万円ポッキリで交通費支給すらなく普通に生活が破綻して逃げ出すと裏切り者呼ばわりしてきたので凄い
正社員化されたからと言って、安心はできません。
自民党は【週休３日】制を言い出してますから。
無論今まで通りの給料で、週休３日になる訳はありません。
別の収入源を探さなければ、生活できなくなるかもしれません。
社員の観点から考えると安いだけで、社会保障の観点から考えるとパソナすごいなと思うけどな。
大卒、大学院卒ってことだけど、他の企業が雇っても利益を生まないって判断した人材にお金を出してくれるわけやろ。
しかも教育して、契約期間が終了したら、他の企業でパソナが育てた力を発揮するわけやし
澤木星太 | 0→1戦略の壁打ち屋@DoItAllRightNow
情弱ビジネスに引っかかっちゃダメってさ、こんなとこしか就職先がないヤツらが、どれだけ無能かって話だよ。就職先は向こうからやってくるワケじゃない。こちらが選んで応募する。この不景気の時代に、いいセーフティネットじゃない。こうなりたくない若い子たちは、今のうちに本気で勉強しな。
この案件で思い出したけど
障害者雇用で対して条件もよくなく、ハロワから紹介に対し数十人応募しても全員書類で落としかつ募集業務経験者で学歴も悪くない人も落として、どんな人種が欲しいのかってパソナへ聞いたら社内規定なので答えられない。って言われてハロワ職員がガチギレしてたの思い出した
