ツイートに対するネットの反応
大学生の皆さん。基本これ正しいと思ってもらって差し支えないです。誰でも参入できる仕事（業界）、スキルの要らない仕事ほど、ワクワクするような言葉、フレーズで採用活動をしていることがあります。
残念ながらワイ
気に入らない、合わないと思ったらすぐ見切るように考えるから
鬱になって自殺したり、精神すり減らすくらいなら
合わなきゃ辞めるのメンタルだから https://t.co/Oyuu4xtzvv
DHエンリケさん(ATりけちゃん)@hitomit19800204
夢も高給もないけど
①と②は当てはまってる
うちの職場。
誰でも出来るかもしれないけど
低コスト(賃金)で、
高いパフォーマンス(生産)
主義の会社だから…
んー…
鬱…にはならないけど
人の名前を見まちがえる程度には、脳が病んでくる😭
１・２・３・５・６が該当する職場にいたこと有るわ。やばかったわ。とんでもない人数入れて２ヶ月もしない内に大半が消えていってってのを繰り返してた。マジで使い捨て。
某不動産会社に面接に行った時、10時から19時までの勤務で残業無し月８日休みと書いてるけど
毎日２時間程度の残業をして月２日休日返上して働かないと記載の給料は貰えないよ、と言われてやめた。
大量採用のみだったらアルバイトだと期間限定のこともあります。残業なし・少数精鋭は良い評価をもらえるのが難しいです。あとは、正社員だとこの通りになるかもという感じです。
物は言い様、解釈違いみたいなグレーゾーンはさて置き、求人での給与はみなし残業等を省いた額を明示する法的義務があるので、違反するような企業は明確な違法行為に絞ってどんどん公表されるといいよ。
５番目は派遣の募集でよく見るような気が・・隅に小さく
「残業2時間・休日出勤・深夜手当込み」
とか書いてるのよね。全部が全部じゃない思いますが。
うちの場合
１)肉体的に働き続けることはできない
2)使い捨て
3)給料あがらないから頑張るだけ無駄
4)労基がうるさいから(サービス)残業はなし、人が常に不足
5)夜勤手当て込みの時給表示
6)正社員になれるなどいって、パート社員で終わり。
正社員になるまでハードルが高すぎ
コレら全て表示法変えていかないと、働くの嫌な人が余計に出てくる。
こうなるとどうなるか、、、、、、、
想像しただけでも恐ろしい💦
企業はもっとクリーンに応募できないだろうか？
松田 祐典 Yusuke Mazda MD PhD@yusuke_mazda
医者だと②→専門医なしや⑤→年収○千万などがよく広告にあるが，②の使い捨てに関しては本当に納得できる😔
専門医教育って，その診療科の質を担保するために重要だと思う🤔
麻酔科学会も専攻医を4年から3年にしたが，果たしてこれが吉と出るか凶と出るか…
ダメな会社の話よりも、ホワイト会社はこんな感じの募集をしてる、じゃないと参考にならない。だって募集要項はみんなこのブラックな感じで書いてるんだから。
