新しく入った子が店長から「これじゃあ50点しかあげられない。何で１００点じゃないか分かる？」
と言われ「50点満点だからですか？」って返したのあまりにもポジティブシンキング過ぎて涙出た。
ツイートに対するネットの反応
ぇ怖‥ぇ？？😰なんかこれまとめサイトで説教うざ！！新人ないすぅー！！😆👍✨みたいなまとめられ方してたけど‥今の子って自分でなにがだめだったかとかわるかったかが考えられないって事？？考えて分かんないんじゃなくてもう考えられないの？？おばさんはおっかないよ‥😢
ⵎⴰⵙⴰⵁⵉⴽⵓ (Masahiko)@MMXV_masahiko
まあ、新人さんにこういう事しか言えない店長も、そこまでの人だったと^^; そもそもこれが新人教育だとは思えないし・・・
って、自分も過去にこう言われた事あったな^^;
高校のグラマーがすごく怖い先生で
「今回のテストはみんな出来が悪すぎます」とため息混じりにいい、
「最高得点は86点の渦マキさんでした」とよろこばせたあと
「実は106点満点に作ってありました」と言われた肩透かしを思い出す。
時代が変化するように人の考え方も変化して行くんだよね…
「自分の時はこうだったから」
てのは今の子達には通用しなくて、今の子達に合った教え方をしないとただのウザイ先輩になる。
若い人の学びのスタイルを学んでいくのも大切。
うーん難しいね🧐
この私にはないポジティブさいいなぁ！ってか面白ツイートに対してマジレスする人よくわからないんだが…。店長の批判や新人の批判ここでしたってあまり意味がないし興ざめする。
今の人って遠回しに言っても理解されないけど直に言うとぱわはらって言われるし難しい…ほんと難しい。こうするのも良いんだけど、これにこうしらたもっと良いと思うんだよねーみたいな褒め回し？しかないのかな。つか頑なに突き通す奴もいるし平気で嘘ついて自衛するしぶっちゃけ厄介😂
リプ欄を見てたら、店長への批判が多いね。話の前提が分からないけど、こういう訊き方をするのは、バイト君が出来悪いにもかかわらず「オレ、完璧！」って自意識の高い振る舞いをしてるような状況を想像する。
昨日、隣のブースで別部署の研修やってて、近いから音丸聞こえだったんだけど
研修してる人、仕事が出来るのは凄く分かるんだけど、マシンガントーク3時間で、始めに1褒めて9ダメ出しするから、褒めが秒殺されて消えてゆく地獄の研修だった。
しかもあんなマシンガントークじゃメモも取れないよ…
単にダメだと言うんじゃなくて、なんでダメなのかな？って考えてみることを教えるって大切。
わからないって言われたら自分の教え方がこの子に合ってなかったのかもしれないって事も学べる。
この返事には『そう！50点満て…おいっ』ってツッコミ入れてあげたい
新人として100点満点だし、もしかしたらその子が[人生で初めてのアルバイト]だったら、絶対天才でしかないよ。店長は普通にやるべきことを教えればいいんだ、無駄に考えさせる時間がもったいないわ。
新人にはなから100点を要求するな
きちんと云わなきゃ伝わらないだろ
ってのと
自分で気付かせるのが大事って意見があるな
自分は前者かな
新人の頃｢こんなのもできないのか｣って
散々罵倒されて辛かったもんな
もちろん5年目主任クラスがやる案件投げられたんだな😡
このあとのリプの問答を見ていると、時代が変わってきたな、多様化は進んできてるなと思う。
私の若い頃は店長の指導が当たり前で疑問さえ起きなかった。(そして私は泣いた)
新しく入った子の向上心の有無に関わらず、店長目線で50点しかあげられない原因は、新人さんで経験が少ないからでしょ。この店長の質問は自明なことに対してわざと意地悪な質問してる風に見えて、何の共感も得られない。
そこに違和感を覚えない人のツイートがバズってるのは何かむしゃくしゃするな〜
新人は「何が分からないのかも分からない」状態だから早よ正解教えればいいのに。これで新人が分からないって言ったら「こんな事も分からないのか」ってネチネチ嫌味言うつもりやったんやろか？因みにポジティブシンキング返答好きやで…
この話自体はちょっとおもしろいなって思ったけど、リプ見てると日本終わってんなって内容のが多すぎる…
何でも教えてもらえるのは高校までやろ…
高校卒業したら自分で考えて人生設計せなあかんのや(｡ŏ﹏ŏ)
いつまでも誰かが助けてくれると思ったら大きな間違いや
🐾🐯青葉の推しはWT虎徹だけども #消費税ゼロ🐰💕@TB1min100pwr
受け答えは面白いけど、店長は『なぜならば』を即続けた方が効率的じゃないかと思った。
気が利かない人は気づきを促しても変わらない。
段取りを教えて、それを猿真似させた方が良い。
