ツイートに対するネットの反応
いいね。こういう雰囲気広がってほしい。企業は「自分だけを見てくれる健気で忠実な兵士」、欲しがるのやめようよ。逆に、企業がうちみたいな零細会社に声をかけてくるとき「あなたの所しか声かけてないから色々聞いてくれ」と無理を言ってきたりする。根は同じ。
このご時世で未だにそんな昭和時代の上から目線な面接出来ちゃう会社があるんだなぁ(遠い目)
でも意外とあるんだよ、時代に取り残された会社って。井の中の蛙じゃないけどね。
地元の古くからある会社とか大抵そうだよ()
古くからある故、なのかなぁ…
内部情報やデータを貰って面接官の試験をする試験管でもない限りそんなの知る筈が無いんだよなぁ。
検索で内部情報が出てきてしまったりするのは困りものだけど態々その会社の醜聞を調べてきてしまう又は機密を知っている人物を有難がる人事がある会社はヤバイと思う。
高橋浩士（ワシ先生）小さなビジネスの売上を2倍にする／名古屋市@koji_taka
とてもまっとうで誠実だと思います。
「御社だけ」と答えるのは、必ず採用してくれるという保証がある場合だけ。
でないと求職者が一方的にリスクを背負ってしまいますもんね。
いまでも採用面接での茶番が繰り返されているのでしょうか？
そもそも仕事なんて「生きる為にする事」なんだから大いなる意志や目標を持っていることを要求する事自体お門違い。
面接官バカが多いから履き違えてる奴多い。なら御宅の会社はその理想のデカさに見合う対価と待遇用意できてるんか？と。
それなら他社でもいいのでは？とまで突っ込まれたことはないけど、他にも会社があるなかでなぜうちを志望したのですか？くらいの質問は普通に聞かれるかな
就活って、他社はどこ受けてますかどこまで進んでますかって聞かれるもんだと思ってた。試験の日が重なったらズラしてもらわなきゃいけないし。
私は就活したことないけど。同級生たちそんな感じだった。
幸い？
こういう形式ばった就活、転職活動したことないな
カジュアル面談で何故か志望動機聞かれたことある位で
志望動機自体聞かれたことない気がする
面接ってほんまに失礼なん多いと思う
別に他社応募してようが採用したかったら黙って採用したらええし、そこで選考者が辞退したら仕方ないんやから笑
面接って何かわかってる？って会社多すぎやろ笑
そりゃ他社でもどこでもやれる事はあるやろ仕事なんやから笑
仕事って何かわかってる？って感じやな笑
そもそも会社は自社に必要な能力を持つ人間を雇う為に面接しているのであって、会社が応募者にとっての唯一無二の存在にならないといけない理由は無い。
私じゃないとダメな理由教えて、ってメンヘラかよ。
これでいいと思う。
採用担当経験者の母曰く
「志望動機なんて聞かない。ほとんどの人間は遊んでちゃ暮らせないから働くだけでしょうに。
そんなことより、健康か、何がどこまで出来るのか、無理なく通えるか、電話応対させて恥ずかしくない言葉遣いができるか。まずそれが問題」
「M◯のアガリボタンあるじゃないですか。あれ、気持ちいいですよね、パーンッて。ああ言う要素を活かした物作りがしたいです。御社で。」って感じの事を競合他社で言ったら受かった。
鼻っから、あなたに選考される筋合いはないという姿勢で就活臨んでいたので、途中で就活やめましたよね。
私、大卒ですが新卒ではないです。
とりあえず3年みたいな概念が嫌だったので。
そもそも
「これは弊社しかやっていません」
と胸を張って言える企業がどれだけあるだろう？
みんな似たりよったりの事をやっているから、無駄な競争が絶えないんじゃないかな？🤔
それでいいと思う。面接なんて自分を売り込みに行くんであって、ここまで言われるんだったら、俺のような優秀な人材が欲しいなら取れよくらいの姿勢でいいと思うｗ
こういう質問のことを愚問という。いつまでたっても、採用側が上だという視点から抜けきれてない、古い体質の企業。「えぇ、ですから他社に確保される前に御社で抑えた方が賢明かと存じます」ぐらい言い放つぞゴルァ。
面接官が就活生を見ている時、
就活生もまた、面接官を見ているのだ。
一方的に『品定め』をしてるつもりの会社なら、入ってもろくな事にならん気しかしねーですわ。
面接官のその返しの質問は本当に不毛でバカ。基本、応募者の答えは否定しない、返しの質問する場合も応募者を理解するために前向きに聞くとかに限定した方が良い。
@いおりee 7y👦♂+39w性別不明→2/26👦♂0m@ee50125973
一般事務とか経理とかでこれ聞かれてもこの人のようにそうですよ、しか言うことないww
必死でその会社の理由探すけどさー1番は育児と両立しやすいかーとかやもん
んな選べるほどないし😢
面接官：「ブランクが長いけど何してました？」
俺 ：「病気だったのでゆっくりしてました」
って答えたな。
同じ病気の人意外？と同じような答え方してると思う。
Yururi🦞🐝🐔🐙🌿@QOL向上委員@yurupureyururi
正直論理的な思考と回答ができるかを見るだけだというなら外注でいいよなあと思う。ウチはこういう所をチェックしてますっていう独自かつ明確な基準があるならいいけど。
中途だと、他社でやってきたことを御社で活かして活躍できますって言い方するわけで、他社でできることだらけで条件でしか選んでないことが前提なんだよねぇ。
志望動機とかの質問だと思うけど、自分はこの追加質問をされないように、
①やりたいこと
②社風などの差別化できる特色
のセットで回答するようにしてたなー
