副反応で休む人間多発して業務止まると困るから職域接種やらんって言ったそばからクラスター発生して全面的に業務止まってる事例を見かけた。 反面教師として出来すぎてる。
ツイートに対するネットの反応
弊社では 特別有給出すから打ってや→使いまくって休むやつ続出しそうや、仕事回らん→それなら一回あたりの人数削ったれ ←ｲﾏｺｺ で実施するそうな
目の前のコストを削って、さらに高いコストを払うパターンって、なんでなくならないんだろうな。
甘く見積もるにしても程度があるべ…(´・ω・｀)＜程度問題だからです
自分は病気に罹らないとどうして思うのだろう。
自分や自分の家族は交通事故に遭わないとか、災害の被害者にはならないとか、身の周りは安全で突発的な不幸なんて絶対に来ないと思ってるんだろうな。
正常性バイアスが最悪の形で発揮されてる。
ウチの病院の某部署、同じ理由でワクチン接種しないよう圧をかける管理者のせいで接種率ほぼゼロ。そしてとりあえず1人陽性出たのでクラスター化してないか恐怖…
四星球（カラオケ機、マイク、キョクナビ推し）@maze_utsuro
そういう会社は
「ロボットではなく人に働いてもらうことで利益を得ている」
「会社も社会の一員」
っていうのが欠落してるよね。同情の余地はない。
全員がいないと回らない職場って時点で崖っぷちなのにゃ。
何人か休みでも業務が回るような職場じゃなければ、コロナ後転職できるように動いた方が良さそうにゃ。
職域接種、金曜日接種をメインにスケジュール組めば良いじゃん…って思ってしまった。「週末だから飲むぞー」って人も減らせるし。
対外的な業務が多くて仕事の融通が効かなそうな人は金曜日に、ウィークデーに休んでも影響が少ない人はそれ以外の曜日にって感じでさ…。
実情がわからないんだけど、副反応は熱が出て本当に仕事できない人たちなのに対して、クラスター発生して業務が止まったのは過剰な隔離政策をやめないからなのでは。感染しても働ける人はいっぱいいるはず。まして感染すらしてない人まで出勤停止したのでは？
分散してワクチン接種を受けさせるなど、業務停滞を最小限に抑える等の施策は十分出来るでしょうに…
一人でも欠けたら業務が止まるって話なら、業務体系自体が欠陥なんで論外だな
