非正規仲間と戸惑う。東京都・最低賃金は10月から1,041円になる。ついに新人と熟練の私たちの時給差は59円になってしまった。最賃だけ上がっても熟練組は消費税5％時代から変わっていない。新人のOJT訓練をした際、私の時給を聞いてきた新人は次の日から来なくなった。これがアベノミクスの結果だよ。
ツイートに対するネットの反応
わかる…入った当初からスキルアップして少しずつ時給上がったのにいつからか最低賃金が追いついてアップしなくなった。私はパートだし、間に出産と育休を2回経ているからまだそんなものかもって思うけど新人と同じなのは切ない。
なんで会社が賃金をあげてくれるのをただじーっと待ってんのかな
「熟練者のスキル」に本当に客観的価値があるなら、会社と交渉する、転職する、選択肢はいくらでもあるのに自分が動くのが嫌で待ってるだけ、それで給料があがらないのは当たり前じゃない？
アベノミクス関係ないよね？
「最低賃金引き上げ」なんてないよね
東京都じゃん
都道府県じゃん
３本の矢は財政出動とかで、最低賃金とかミクロの話してない
ネガキャンしたいんだろうなぁー
アベノミクスというのは実在しない矛盾した経済政策の呼び名なので、それで括った気になるととても危険です。賃金がろくに上げられなかったことは事実。それでも求人倍率を増やしたのも事実。これからアベノミクスを叩いて逆行しようという人たちが現れます。注意しましょう。
masayuki serizawa@aqua_vitae_jp
最低賃金あげたら当然儲からない商売はこうなるんだよな…最低賃金に見合わない仕事がなくなっていく。時給800円ならつけた仕事が0円になる。需要と供給をねじ曲げた結果、ウーバーイーツみたいな実力主義の雇用しか残らないんじゃないかな。あとは非正規仲間と会社を立ち上げるかとか
うちの会社でもそれで新人イジメみたいな空気出来上がって頭痛いんだよね…。挙げ句、扶養控除限度額据え置きだから、シンプルに現場の労働力減ってて工夫だけで乗り切るには限界を感じる…。
アベノミクスで最低賃金が上がって、会社経営者にも賃上げを要求してる
それで上げてないのは会社の問題、団交なり雇い元と交渉しなさい
私は派遣他社の応募より低い時給で働いてる事を雇い元に訴えたらその後同じ時給になりましたよ
それだけで次の日から来なくなる奴なんてどうせ来なくなるわ
ガチな奴はその職場を踏み台にする
踏み台に出来るか判断するにはOJTの帰還じゃ短すぎる
