米アマゾン「従業員増えないから学費も負担してやるか」
日本サントリー「従業員を45歳定年にして非正規にすればめっちゃ人件費浮くじゃんwww」
同じ日のトレンドにこの2つ出てくるの草
ツイートに対するネットの反応
アハハハハ
二メートルのハードルを少し下げる話と50センチのハードルを少し上げる話。
上げる下げるでしか評価出来ない奴はどれ程？
米アマゾンに定年ある？
学費補助ある？
ゆきまる（てらどらいぶ団長）＠東京都北区@hohdanchou
いっちゃんおもしろいのは、45歳定年制を提唱してるサントリーの社長が60代ってことだよなw
高度成長期に舐めプで経済のビッグウェーブに乗っただけの人と、その後の技術革新で世界企業になったアマゾンの差をまざまざと見せつけられちゃうなあ
日本のサントリーも米アマゾンも、無能は冷遇するし、有能は厚遇しますよって態度を示してるだけなのに、日本サントリーはめっちゃ株下がって米アマゾンは株爆上がりしてるの草。ほんと米アマゾンの手口は賢いなぁ。
米アマゾンの例えば倉庫労働者はトイレに行く時間も1日30分に制限され猛烈なノルマで機械のように働かされるので有名な環境であり、不良がたまにいい事したら褒められるみたいな話と比べてもなあって。
日あまぞんのイメージだと
とりあえず入れて勉強できないほど働かせて
45歳の転職…いい人居なくなりそうね
どう生きてくか想像もできん(ΦωΦ)
このツイは典型的なアメリカ凄い、日本下げに乗せられた人のツイートで、
米アマゾンは高卒従業員に大学に通いつつ短時間勤務の仕事も出来る人材の発掘
サントリーは45歳超は解雇しやすく実力主義で雇うとの方針を表していて
両方とも結局は能力がある人を優遇する傾向を強く表しているに過ぎませんね
pornhubもそうだけど、アメリカの会社って「やる気があるなら助けてやるぜ！結果出せないなら知らんけど🙄」って割り切ってるイメージある。
密林は(多分)直雇の正社員は待遇いいんだよなぁ…
ただ派遣とか協力会社に対しては、密林の金払いが悪いのか、派遣・協力会社のピンハネがえげつないのか、得てして薄給激務な傾向
※協力会社の正社員で最低時給勤務中
学費負担するとしても自分たちで持ち出しせず、マケプレの手数料やらベンダーのマージンを上げるのがアマゾンだからな！
決して自分たちの懐は痛めようとしない。
