どいつもこいつも生産性向上のために45歳定年だ、雇用の流動化だ、副業だって言うけど、それやって失敗してきたのがここ20年の「構造改革」だろ？？？

ほんとに生産性向上させたいなら、長期の安定した正規雇用増やすのが一番なんだよ。「賃金削って生産性向上！」なんて発想に未来がある訳ないだろ。

これはマジで謎な話で。本業での稼ぎが減って、それをカバーするために別の仕事するの、「単価が下がって労働時間が増える」という地獄コースでしかないんだけど、なんでそれが副業解禁！プロフェッショナル！45歳定年！！！みたいな話になるのかさっぱりわからん。

サントリーの主力商品と言うとウイスキーだった。昔はウイスキーは高級品だったので人生のライフステージに合わせてトリス→角→オールドと徐々にランクアップしていくものだったが、例の45歳定年発言を聞く限りでは、サントリーはウイスキーの会社ではなくストロングゼロの会社になったと感じた。

米アマゾン「従業員増えないから学費も負担してやるか」
日本サントリー「従業員を45歳定年にして非正規にすればめっちゃ人件費浮くじゃんwww」

同じ日のトレンドにこの2つ出てくるの草

人間の体質が変わるタイミング3つ。

・35歳→いやー俺何食っても太れない体質なんだよねマンが静かになる
・40歳→いやー俺基本寝なくても平気な体質でさー昨夜も1時間半しか寝てないんだよねマンが静かになる
・45歳→いやー俺健康だけが取り柄でさーマンが完全沈黙する

昨年4月26日 #日本テレビ #明石家さんまの転職DE天職 で私「YUNOKI」の作品が「石田ゆきの45歳」の作品として無断で紹介された件ですが、私にとって完全に貰い事故だったにも関わらず相手方(日テレ＆制作会社いまじん＆盗作投稿者)との和解は出来ず、裁判で争う形となりました（続

新生児を養子に取るには｢心身ともに健康で45歳以下｣｢夫婦が愛し合って努力をしている｣｢子どもが望めば大学に行かせることが出来るくらいの経済力｣が必要という条件文を読み、それはもう現代においては恵まれている家庭環境では……と率直に思った

35歳を過ぎると徹夜できなくなるぞとか、40歳になると体力がガタっと落ちるぞとか45歳過ぎると腰がとか、先を往く人達から謎の脅しを受けがちな我々だが、そんなネガティブな話ではなくポジティブな話が聞きたい。

何かないのか。45歳で米が美味しくなるとか60歳で空気の味に目覚めるとか

SMBC: 「あの情報流出させた45歳の人が年収300万だと？嘘つくな！うちは毎月150万払っているんだぞ！」

45歳年収300万: 「本当にそれしかもらっていないんですよ！通帳見ますか？」

中間搾取SIer・SES: 「…(知らんぷり)」

ここで過去の放送回を振り返ってみましょう。
マリア（占い師）「山ちゃんはね、45歳ぐらいで20歳ぐらいの若い人と結婚するでしょうね」ＹＯＵ「やっぱり」山里「えぇ～！」（2016年12月放送・占い師）

ご結婚おめでとうございます #山ちゃん #山里亮太 #蒼井優さん #ねほりんぱほりん

ああ～～～ユパ様～～～～～45歳～～～45歳～～～～～！？